MBTI官方：揭秘你的人格类型

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种心理测试，用于确定一个人的人格类型。每个人的人格类型是由他们的思想，情感方式以及看待世界的方式所决定的。这篇文章将从以下四个方面来阐述MBTI官方：揭秘你的人格类型。

1、MBTI的分类*

MBTI是由伊莎贝尔·布里格斯和凯瑟琳·库克·布里格斯（Isabel Briggs Myers和Katherine Cook Briggs）所创建的，并由经过授权的机构进行发布。该测试基于卡尔·荣格的理论，将人格类型分为16类。这些类型包括*TJ，*FJ，INFJ，INTJ，*TP，*FP，INFP，INTP，ESTP，ESFP，ENFP，ENTP，ESTJ，ESFJ，ENFJ和ENTJ。每类具有不同的特点，能力和价值观。

人格类型的分配基于以下四种维度：

• 外向（E）vs 内向（I）
• 感觉（S）vs 直觉（N）
• 思维（T）vs 情感（F）
• 判断（J）vs 感知（P）

这些维度描述了个人感知和处理信息的方式，并揭示了个体的行为和偏好。

在这一部分，我们将详细阐述每个维度的含义和对人格类型的影响。

2、外向与内向

外向（E）和内向（I）是MBTI测试中较为广为人知的两个类别。这两个类别描述了个体在社交情境下的表现方式。

外向的个体偏好与他人互动，乐于分享他们的思想和感受，并从这种互动中感到能量和激励。内向的个体则更倾向于*思考和深入思考，更擅长私人交往并倾向于独处。

这些不同的特点可用于解释许多方面，例如个人喜好，职业选择和交往方式。

3、感觉和直觉

感觉（S）和直觉（N）则对个体感知和处理信息的方式进行了描述。

感觉型个体倾向于信赖他们的经验和五官感受，喜欢CEO，也更注重实际事实。直觉型个体则倾向于从抽象概念中得到启示，并且更关注未来的发展和趋势。这种差异可能会影响一个人的工作方式和决策制定方法。

这些特点也对个人的学习方式产生影响。例如，感觉型个体可能更喜欢基于经验和案例的学习，而直觉型个体则更喜欢理论和理念的学习模式。

4、思维和情感

思维（T）和情感（F）则描述的是个体做出决策和解决问题时的方式。

思维型个体更倾向于基于逻辑分析和事实来做出决策，而情感型个体则更倾向于考虑与他人的感情和价值观的关系。

这种差异可能会影响个人在工作和社交情境中的交往方式。例如，在团队中，思维型个体可能会试图找到zui佳解决方案，而情感型个体则更关注组织中人际关系的和谐度。

在以上四个方面中，MBTI的分类*有助于我们更好地了解自己的人格类型。了解我们的人格类型可以帮助我们更好地理解自己，更好地适应个人和工作世界，以及更好地与他人合作。通过与其他人交流和实践，我们可以更好地理解和运用这些概念。

总结：MBTI是一种心理测试，用于确定个人的人格类型。该*基于四种维度：外向vs内向，感觉vs直觉，思维vs情感和判断vs感知。这些维度可以帮助我们更好地了解自己的人格类型以及更好地适应个人和工作世界，并更好地与他人合作。