16个性格类型测试「两个人在一起是几生有幸」

两个人在一起是几生有幸？

   男女两个人在一起是今生有幸。大千世界，芸芸众生，一个男人与一个女人能够在一起并且结婚生子，是今生的缘份，双方都被对方而吸引，能走到一起，真的不容易，应该去珍惜，如果能白头偕老，享受岁月静好，没有辜负父老，没给儿女添累，就是活出自己骄傲。

▲ 凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）（前排坐者）与（后排左起）曾孙女凯瑟琳·休斯（Kathleen Hughes）；伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers），她的女儿；和孙女安·迈尔斯·休斯（Ann Myers Hughes）。© James A. Hughes Jr.

性格测试（或称人格测试）想必你或多或少都接触过，各种新兴的科技公司以及传统的大企业，在人才招聘和团队管理过程中，性格测试已经是一个基本*作。而这一概念、工具和*zui早诞生于二战前。

凯瑟琳·布里格斯（Katharine Briggs）和伊莎贝尔·迈尔斯（Isabel Myers）母女俩开发了《迈尔斯-布里格斯类型指标》（Myers-Briggs Type Indicator，简称 MBTI），该指标已帮助数百万人发现他们是内向型还是外向型、是思考型或感觉型。

今天我们就来说说这个故事。

《迈尔斯-布里格斯类型指标》现已成为数百家公司和大学以及政府的标准。每年有超过 200 万人参加迈尔斯-布里格斯性格测试。并被翻译成 29 种语言版本，在 115 个国家被广泛的企业、学术机构和组织使用。

（母女都是学霸）13 岁时，凯瑟琳进入密歇根农业学院（现密歇根州立大学），她是该校近 100 名男性中的 9 名女性之一。16 岁时，她以全班第二名的成绩毕业。女儿伊莎贝尔则以全班di一名的成绩从斯沃斯莫尔学院毕业。

1923-1926 年间，布里格斯在心理学家荣格的影响下，完善了她的“人格画框”概念和工具，这就是后来的《迈尔斯-布里格斯类型指标》的zui早迭代。

她是一个“领先于时代的女性，陷入了由性别歧视、文化条件和她自己的聪明才智编织的*网中。”

2021 年的一部纪录片提出，广泛使用这种性格测试是危险的。牛津大学教授埃姆雷认为，依赖人格类型测试的机构可能“使结构性种族主义和其他形式的歧视持续存在”。

在二战关键的zui初几个月，当*的*横扫欧洲时，在宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔，一位*犯罪作家和两个孩子的母亲在《读者文摘》（Reader’s Digest）中看到了一篇题为《让工人适应工作》（Fitting the Worker to the Job）的文章。

这篇文章引起了共鸣。伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）当时自愿担任民用空中巡逻队的飞机观测员和红十字会的*。她长期而深入地思考了将合适的人与合适的工作相匹配的重要性，这是美国干预欧洲的一个关键过程。

她意识到需要一种她所谓的“人员分类工具”，并写信给一个她知道会立即理解的人：她的母亲，凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs），一位自学成才的*作家，对瑞士心理学家、弗洛伊德（Freud）的门徒卡尔·荣格（Carl Jung）的思想充满热情。

布里格斯抓住了这个想法，母女俩全身心地投入到这项工作中，在借鉴荣格的心理学类型学的同时，设计了一些旨在将人们识别为内向或外向、思考者或感受者等类别的问题。

由此产生的问卷调查，即《迈尔斯-布里格斯类型指标》，将成为世界上使用zui广泛的人格评估之一，现在已成为数百家公司和大学以及政府的标准。每年有超过 200 万人参加迈尔斯-布里格斯性格测试。

▲ 1900 年代初，布里格斯和她的女儿伊莎贝尔。她们zui终开发了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，这是一种已在世界范围内广泛使用的性格测试。 © via Myers Briggs Family

迈尔斯-布里格斯测试的持久流行并非源于科学——众所周知，性格测试不能很好地预测行为——而是源于两位女性的聪明才智、商业直觉和时机。20 世纪中叶，美国开始感受到其工业实力，需要为不断壮大的管理阶层进行测评。罗夏墨迹测验（Rorschach inkblot test，简称 RIT）、明尼苏达多相人格量表（Minnesota Multiphasic Personality Inventory，简称 MMPI）（567 项问卷）和哈佛心理学家亨利·莫瑞（Henry M*ray）开发的主题统觉测验（Thematic Apperception Test，简称 TAT）都在使用。

但是迈尔斯-布里格斯测试具有其它测试所缺乏的内在主题性。大多数现有的测试都认为每个人格类别都有积极和消极的一面。例如，外向的人是好的，内向的人是坏的。但迈尔斯认为，每一种人格类型都有优点和缺点。相较于建立一个偏爱某一种类型的测试，她的测试是不做判断（Judgement-Free）的。她和她的母亲用优势（Strengths）和“天赋（Gifts）”来描述他们的性格类型，并说明这些优势和“天赋”是如何阐明一个人是否适合工作、职业甚至社交活动的。这感觉既是分析性的，又是支持性的，给人们一种语言来描述他们zui好的自我。

“我们有时会说伊莎贝尔是di一位积极心理学家，”非营利性的心理类型应用中心（MBTI 研究中心）的*伊丽莎白·斯泰伦（Elizabeth Styron）在电话采访中说，她指的是 1980 年代兴起的一个心理学分支。“这是关于一个人的正确之处，而不是一个人的错误之处。”

这对母女团队也成为了一支富有创造力的销售队伍。迈尔斯一边调整和推广她的产品，一边寻找小白鼠。她儿子的高中班级参加了测试，乔治华盛顿大学医学院（George Washington University medical school）的新生也参加了测试。很快，全国数十所医学院被添加到她的名单中。她写下了所有的问题（例如“你喜欢 a.吃饭是为了活着，还是 b.活着是为了吃饭？），并对所有的测试进行手工打分。

一直以来，她都在反对怀疑论和性别歧视。批评者指出，布里格斯和迈尔斯都没有心理学背景或高级学位。她们只是有不寻常爱好的业余“家庭主妇”。而且，批评者说，他们的性格指标没有科学基础，没有同行评议的研究来验证它。有些人说，这比看某人的星座更有效。

尽管如此，迈尔斯还是坚持了下来，1956 年，她开始与普林斯顿教育考试服务中心（Educational Testing Service in Princeton）的总裁亨利·昌西（Henry Chauncey）合作，出版了《迈尔斯-布里格斯类型指标》（MBTI）。该工具假定人格的四个维度产生了总共 16 种可能的类型，所有类型都以首字母标明。

di一个维度是一个人是内向（I）还是外向（E）。第二个是一个人如何通过“感觉”（S）或通过“直觉”（N）来感知世界。第三个关注个人如何以“思考”（T）的方式或“感觉”（F）的方式来做决定。zui后一个维度是基于一个人如何与外部世界打交道，要么是“判断”（J）要么是“感知”（P）。判断是一种结构化的、有组织的方法，而感知意味着某人与外部世界有一种适应性的、灵活的、自发的关系。

迈尔斯本人是一个自豪的 INFP（即“内向、直觉、感觉、感知”型的人），她将其描述为“非常忠实于责任和义务”的人，不对他人进行判断。她的母亲是一名 INFJ（即“内向、直觉、感觉、判断”型的人）。

▲ 迈尔斯和她的孙女凯瑟琳在她位于宾夕法尼亚州斯沃斯莫尔的客厅里。她在那里开发了《迈尔斯-布里格斯类型指标》。 © James A. Hughes Jr.

这个测试被认为很有趣，在随后的几年里，更多的机构开始使用它。近几十年来，《迈尔斯-布里格斯类型指标》已经有 29 种语言版本，并在 115 个国家被广泛的企业、学术机构和组织使用，如美*方、万豪公司、捷蓝航空和诺基亚，用于招聘、工作安置，甚至在大学里配对室友。

凯瑟琳·伊丽莎白·库克（Katharine Elizabeth Cook）于 1875 年 1 月 3 日出生于密歇根州东兰辛，由阿尔伯特（Albert）和玛丽 (鲍德温) 库克（Mary (Baldwin) Cook）所生。她的父母鼓励她阅读，对世界进行广泛的思考，并追求当时女性通常无法实现的途径。

13 岁时，凯瑟琳进入密歇根农业学院（现密歇根州立大学，Michigan State University），她是该校近 100 名男性中的 9 名女性之一。16 岁时，她以全班第二名的成绩毕业。她的父亲是学校的动物学和昆虫学教授，教授当时备受争议的进化论，并将他的反传统观点传给了女儿。凯瑟琳成为女性*的*撰稿人，她经常考虑如何平衡社会对她的性别期望和她的知识野心。

她是一个“领先于时代的女性，陷入了由性别歧视、文化条件和她自己的聪明才智编织的*网中，”弗朗西斯·赖特·桑德斯 (Frances Wright Saunders) 在《凯瑟琳和伊莎贝尔：母亲的光，女儿的旅程》（Katharine and Isabel: Mother’s Light, Daughter’s Jo*ney）（1991）中写道。

1896 年，凯瑟琳嫁给了一位前同学、工程师和物理学家莱曼·布里格斯（Lyman Briggs），并放弃了她的职业抱负，转而过起了家庭主妇的生活。

1897 年 10 月 18 日，女儿伊莎贝尔·麦凯维·布里格斯（Isabel McKelvey Briggs）出生后，布里格斯将她的客厅变成了一个“用于婴儿训练的宇宙实验室”，梅尔夫·埃姆雷（Merve Emre）在《人格经纪人：迈尔斯-布里格斯的奇特历史和人格测试的诞生”（The Personality Brokers: The Strange History of Myers-Briggs and the Birth of Personality Testing）（2018）中写道。在那里，她对伊莎贝尔进行家庭教育，并在一个笔记本上详细记录了她的观察。

▲ 迈尔斯（中）和她的孙子道格拉斯（Douglas）和凯瑟琳。 © James A. Hughes Jr.

她还为《女士家庭*》（Ladies' Home Jo*nal）和其他出版物撰写了有关育儿的文章，将伊莎贝尔称为苏珊娜（Suzanne），并为自己使用笔名伊丽莎白·柴尔德（Elizabeth Childe）。1911 年，她开始撰写后来成为一本书《苏珊的教育》（The Education of Suzanne）的手稿。

布里格斯在 1923 年发现了荣格，这给了她一个可以扩展她的想法的结构。她研究了他的作品，与他通信，甚至在他访问美国时与他见面。她完善了她所谓的“人格画框”（Personality Paint Box），在这个画框中，她为每种人格类型分配了不同的颜色，在 1926 年《新共和》*（The New Republic）的一篇文章中，她解释了读者如何使用这个画框来了解自己。

她在一套 3 x 5 英寸的文件卡上详细说明了她的概念，这就是后来的《迈尔斯-布里格斯类型指标》的zui早迭代。

伊莎贝尔继续进入斯沃斯莫尔学院（Swarthmore College）学习，并以全班di一名的成绩毕业。她嫁给了律师克拉伦斯·迈尔斯（Clarence Myers）；夫妻俩育有一子一女，伊莎贝尔成为了像她自己一样忠诚的母亲。她还写了小说，她的di一部作品《*未遂》（M*der Yet to Come）在 1929 年由《新麦克卢尔*》（New McCl*e's Magazine）主办的比赛中获胜。她将 7500 美元的大奖投资于股票市场，但在那年晚些时候的华尔街*中损失殆尽。

尽管如此，第二年出版的《*未遂》成为了畅销书。伊莎贝尔·迈尔斯于 1934 年出版了第二部悬疑小说《给我死亡》（Give Me Death），以及一部戏剧《死亡要求保证金》（Death Calls for Margin），这是一部以 1929 年股市崩溃后的费城为背景的*悬疑小说。这两部作品都不是很成功。

当迈尔斯开始在宾夕法尼亚银行和信托公司担任人事主管爱德华 N. 海伊（Edward N. Hay）的学徒时，迈尔斯对这个测试的投入更深了，她对工作绩效评级的了解将为她设计性格测试提供依据。1943 年，她的丈夫帮助她申请了版权。

1975 年，她与加利福尼亚州的一家出版商——咨询心理学家出版社（Consulting Psychologists Press，现为迈尔斯-布里格斯（Myers-Briggs）公司）签订了一份合同，使《迈尔斯-布里格斯类型指标》成为了其zui畅销的产品。

布里格斯于 1968 年 7 月 10 日去世，享年 93 岁。迈尔斯于 1980 年 5 月 5 日去世，享年 82 岁。

尽管迈尔斯-布里格斯测试对管理人员有很大的吸引力，但它已经成为研究人员和文化历史学家的目标。2021 年的一部纪录片《角色：性格测试背后的黑暗*》（Persona: The Dark Truth Behind Personality Tests）提出，广泛使用这种性格测试是危险的。该片认为测试者可能受到*性无意识偏见的影响，但在谁值得担任工作职位时却被赋予了不当的发言权。

牛津大学教授埃姆雷（Emre）也是这部纪录片的执行制片人，他在一封电子邮件中说，依赖人格类型测试的机构可能“使结构性种族主义和其他形式的歧视持续存在”。

就迈尔斯而言，她努力确保她的工作具有包容性，她的孙女凯瑟琳·休斯（一名记者）说，迈尔斯与她的儿子彼得·B·迈尔斯（Peter B. Myers）所写的书《天赋不同：了解性格类型》（Gifts Differing: Understanding Personality Type）（1980）就是证明。

迈尔斯会说“她希望这个指标通过让尽可能多的人对个体差异有更多的了解和尊重，可以帮助阻止另一个*，”休斯回忆道。（完）