十六种性格，十六种职业：找到zui适合你的工作

摘要：随着职场竞争的日趋激烈，不同的人具有不同的优势和局限性，在选择职业时需要根据个人性格特点进行剖析。本文将以十六种性格和职业为切入点，从四个方面进行详细探讨如何找到zui适合自己的工作。

1、从性格出发：选职业要有整体性思维

人的性格会决定其在工作中的表现，而十六种性格模型提供了一种可供借鉴的分类方法。比如温和型的人更适合从事语言类工作，冷静型的人则更适合从事技术类工作，*型的人则更适合从事创业类工作。

但需要注意的是，这些性格的划分并不是绝对的，很少有一个人完全符合一种性格类型，所以我们应该采用整体性思维，将自己的所有性格特质放在一起看待，找到zui能够匹配自己的工作。

2、从职业需求出发：选职业要有成长性思维

在选择职业时，我们需要对自己的长期职业发展做出合理规划，而这需要从职业需求出发。不同的人有不同的职业需求，有些人更喜欢稳定的工作环境，有些人则喜欢挑战，追求升职加薪。比如，*型的人更注重自主性，不喜欢受*的安排，可以考虑创业或*职业等。

但找到仅仅匹配自己职业需求的工作仍然不够，我们应该选择有成长性的工作。即能够提供学习和提升自我的机会，让自己变得更强，这种成长性工作能够帮助我们了解更多的行业信息，接触到更多的人脉资源，增加我们的职业空间。

3、从行业趋势出发：选职业要有前瞻性思维

职业的选择需要顺应当前市场的趋势，否则可能会错失良机。比如在当前互联网时代，从事互联网产业的人很容易获得更多发展机会和相应巨额回报，而在其他行业往往难以达到此程度的发展。所以我们需要具备前瞻性思维，对自己所处的行业和社会环境持续关注，不断提升自己的从业水平，预感行业的发展趋势。

而十六种职业分别与不同行业相关，比如，艺术家适合从事创意设计行业，实际主义者适合从事金融行业，社交型人物则适合从事销售行业等。

4、从工作内容出发：选职业要有适合度思维

在选择职业时需要考虑工作内容是否符合自己的兴趣和能力。毕竟，如果不喜欢自己的工作，即使工资再高也难以长期坚持下去。所以我们需要考虑职业适合度，即职业和自己的性格、兴趣和能力是否匹配。

时刻纠正自己的思考，"适合"是指个人发展的方向、职业规划和发展方向与实际工作岗位相匹配。

在总体上看，职业选择必须综合各个因素，同时需要通盘考虑自身的职业发展规划和人生发展方向。zui后的选择，一定要是能平衡收益、需求与自我发展的佳选。