测试职场交际中你缺乏什么(测试职场交际能力，发现你的短板是什么？)

摘要：测试职场交际能力是一个考验每个职场人的必经之路。但是，在测试过程中，我们也会发现自己的短板。本文从四个方面阐述了测试职场交际能力中可能出现的短板，并提出了对应的解决方法。

1、缺乏自信心

在测试职场交际能力的过程中，很多人会发现自己缺乏自信心。不敢大声说话、不敢表达自己的观点，任由自己被人忽视。这种心态会让你在职场上失去更多的机会。

要解决这种问题，可以在日常生活中多锻炼自己的自信心。比如可以在家里对着镜子练习说话，或者在社交场合勇敢发言。同时，在职场上也要积极表达自己的观点，这可以让你更加受人尊重。

除此之外，还可以参加一些公开演讲活动，这样可以让你更好地锻炼自己的表达能力，提高自信心。

2、缺乏耐心

测试职场交际能力时，很多人会因为缺乏耐心而犯错误。比如在面试中，一些人听到问题就着急地回答，导致没有听清问题的全貌。这样会让你失去很多机会。

要解决这种问题，可以在日常生活中多培养耐心。比如在家里练习冥想、深呼吸，或者在社交场合认真倾听别人的讲话。同时，在面试时一定要仔细听问题，反复确认问题的意义，再给出自己的回答。

除此之外，还可以学习一些调节心态的方法，比如运动、听音乐、读书等，在繁忙的工作生活中寻找片刻的安静，调整心情。

3、缺乏团队合作精神

在测试职场交际能力时，很多人也会发现自己缺乏团队合作精神。不愿意与别人合作，或者不愿意倾听别人的意见。这种状况会让你的职场发展受到很大的*。

要解决这种问题，可以从自己的心态上入手。要明白一个人的力量是有限的，只有与别人合作才能更好地完成任务，实现职场价值。同时，要尊重别人的意见，认真倾听他人的想法。多沟通，多交流，与团队中的每一个人打好关系。

除此之外，还可以在工作中多参加团队活动、组织团队建设，提高自己的团队合作精神。

4、缺乏自我约束

在测试职场交际能力时，有些人会发现自己缺乏自我约束。比如在社交场合过于放纵自己的言行，或者在工作中对自己的态度不够严谨。这样会让你失去很多机会。

要解决这种问题，可以从自己的心态上入手。要时时刻刻告诉自己，处于职场中，要有一定的规范和自律。同时，也要学会控制自己的情绪，遇到棘手的问题，不要随意妄为或者失控情绪。

除此之外，还可以在日常生活中多培养自我修养。比如读书、看电影、参加一些文化活动，不断提升自己的内涵和素养，使自己更加懂得如何在职场中表现自己。

总结：测试职场交际能力时，要时时刻刻提醒自己，发现自己的短板时，要找到针对性的解决方式。从自己的心态、行为、沟通等方面入手，做好团队合作，提高自己的职场价值。