八字看什么时候跳槽成功-驿马星逢冲、克、合之年(八字预测跳槽成功zui佳年份)

摘要：本文通过八字预测法，从四个角度阐述了跳槽成功zui佳年份，即行运、年份、月份、时辰。其中，行运是预测跳槽成功与否的关键，可以通过八字命理综合分析来得到。年份和月份的选择则需注意年柱与月柱的五行相生相克的关系，时辰则需考虑到个人的八字特点和行运状态。只要按照以上原则选定跳槽时间，就能提高跳槽的成功率。

1、行运

行运是指从出生时刻开始，每隔10年一个大运，每个大运再分为多个小运，每个小运持续2-3年的时间。人的行运状态决定了一段时间内事业、婚姻、财运等方面的发展，因此选定跳槽的时间必须考虑到行运的状态。在八字命理中，有“命主一生行运有五十年”的说法，这也就意味着人的人生中只有五十年的黄金行运可以利用，其他时间要么稍逊一筹，要么劣势很明显，因此跳槽的zui佳时机就是在黄金行运期间进行。具体来说，大多数人的黄金行运期在35-45岁之间，这是事业迅猛发展的黄金期，如果能够在此期间跳槽，则成功的概率会大大提高。

除了黄金行运外，还要考虑到小运的状态。对于行运状态不佳的人来说，建议考虑跳槽的时机要等待到下一个行运，以此来避免跳槽失败的可能性。

总结：跳槽成功的zui佳时机在于黄金行运期间进行，再结合小运的状态来综合选择。

2、年份

年份的选择也是跳槽成功的重要因素。在选择跳槽的年份时，要根据自己的八字命理进行综合分析，比较适合的年份应该是和自己的八字互补相生的。比如，对于五行缺金的人来说，辛金年份就是比较有利的，而对于五行缺木的人来说，甲木年份则较为适宜。此外，还要注意到年柱与月柱的五行相生相克的关系。

除了个人的八字命理外，还需要考虑到整个社会经济环境的影响。比如，经济形势不好的时候，企业会普遍裁员，这时候跳槽的成功率就会很低；而在经济形势好的时候，公司扩张需要新的人才，跳槽的机会就更大。

总结：年份的选择应该和个人的八字命理相互匹配，并且结合整个社会经济的环境来选择。

3、月份

月份的选择也是跳槽成功的关键因素之一。在选择跳槽的月份时，需要注意月柱的五行属性和年柱的五行属性之间的相生相克关系。比如，对于五行缺水的人来说，选在辰戌丑未四个月份比较有利，因为这四个月份都是水的盛行时期。

除了五行属性的匹配外，还要考虑到行运的状态。比如，在行运高涨期的时候，选择跳槽的月份不宜过于干燥，宜选择湿润多雨的月份，这样有助于行运的转机和稳定发展。

总结：月份的选择应该和年份的五行属性相互补充和匹配，并且结合行运状态来选择。

4、时辰

在跳槽的时候，时辰也是需要考虑到的因素。时辰对于人的八字命理影响较小，但是在确定跳槽的具体时间时，时辰也应当纳入考虑范围之中。如果某人的八字命里需要用到辰时的金水，那么在辰时跳槽的效果就会更佳。当然，这也要结合所在行业的特点来进行具体的分析。比如，在律师等需要在晚上办案的行业中，辰时的保持清醒、活跃等特质就非常重要。

除了个人八字命理和行业特点的考虑外，还应当结合实际的跳槽计划和个人情况来选择时辰。比如，如果跳槽好的公司已经表示出了明确的意向，而原公司需要在月底完成工作，这时候就需要考虑到时辰问题，尽量选在忙碌时间段之外的时段进行跳槽，避免分类的问题。

总结：时辰的选择要结合八字命理、行业特点、实际跳槽计划等综合考虑，以zui小化跳槽给个人工作和生活带来的影响。

总结：跳槽成功的zui佳时机由行运、年份、月份、时辰四个方面共同决定。只有在这四个方面都充分考虑到的情况下，才能充分发挥跳槽的机会和效果，提高跳槽的成功率。