16种性格测试类型(mbti16种性格类型及职业倾向)

1、16种性格测试类型

16种性格测试类型，是指MBTI（Myers-Briggs Type Indicator，迈尔斯-布里格斯性格类型指标）的分类，它是由美国心理学家伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·库克·布里格斯在20世纪初期所创立的，根据人类心理学及认知方面的研究，将人的性格分为16种类型。

这16种类型分别是*TJ、*FJ、INFJ、INTJ、*TP、*FP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ和ENTJ。这些类型的形成与人的行为、思考方式、动机和爱好有关，具有较高的可预测性。

MBTI的应用主要涉及领域包括：职业发展、人际关系、心理咨询、管理及领导力等方向。了解自己的性格类型，有助于找到适合自己的职业方向，改善个人与他人之间的关系，提高自身领导力和沟通能力等。

虽然MBTI被广泛运用，在人才招聘、团队建设等方面也得到了广泛应用，但也存在争议。完全遵循MBTI结果而行事并不可取，因为人的性格是多变的，一时的倾向并不能代表全部。

探究自己的性格类型对于提高自身的认识和理解是有好处的，但也需注意不要过分依赖它，将其视为行为决策的wei一标准。

2、mbti16种性格类型及职业倾向

MBTI，即Myers-Briggs Type Indicator，是一种用于描述人格类型、洞察人类行为和特点、了解人际互动方式及职业倾向的心理学理论。MBTI将人格类型划分为16种，每种类型都有不同的特点和职业倾向。

ESTJ（执行官）、*TJ（检查员）、ESFJ（主人）和*FJ（保护者）是偏向实际行动的类型，常常喜欢以组织和监管为主导的角色，如企业管理、公共行政、医院管理等。

ENTJ（指挥官）、INTJ（智慧之士）、ENTP（发明家）和INTP（学者）是偏向思维分析的类型，适合从事科学研究、软件开发、战略规划等职业。

ESFP（表演家）、*FP（艺术家）、ENFP（公关人员）和INFP（哲学家）是偏向感性情感的类型，适合从事创意设计、教育、心理咨询等职业。

ESTP（冒险家）、*TP（手艺人）、ENFJ（教练）和INFJ（博爱者）是偏向直觉决策的类型，适合从事创业、策划、市场营销等职业。

人们对MBTI的认同度越来越高，它不仅可以帮助个人理解自己，也可以辅助企业选择合适人才，增强员工的工作效率和工作满意度。

3、十六种人格类型测试 INFJ

INFJ是Myers-Briggs类型指标中的一种人格类型，代表着具有创意、敏感、冷静与同理心的人。INFJ是Introverted、Intuitive、Feeling、Judging的简称，代表着内向、直觉、情感、判断。这些特征使得INFJ成为一群极富创造力的人，他们能够理解别人的需要，忠于自己的价值观，并寻求成长和完美。

INFJ在工作中偏好深思熟虑、有意义的任务。由于他们的同理心和想像力，INFJ通常在咨询和创意领域表现出色。由于他们具有高度的洞察力和判断力，INFJ也可能是优秀的领导者和管理者。

尽管INFJ是类似于理想主义者的人格类型，但他们非常注重实际的至。因为他们具有敏锐的直觉和智慧，INFJ不会被短期的利益所迷惑。

INFJ有时可能会感到被周围的人所忽视，因为他们往往更适合独自完成任务。但是，由于他们的创造力和同理心，INFJ是非常强而有力的支持者和富于思想的领导者。

INFJ是一种极富创意和思维力的人格类型，他们的才华和想象力使他们成为咨询、创意和管理领域的高水平工作者。

4、16种人格测试结果分析

16种人格测试是一种常用于了解个人性格特征的测试方法。这种测试通常包含多个维度，如情绪稳定性、社交能力、*性、外向性等。在进行16种人格测试时，被测试者需要回答一些关于自己的问题，这些问题可以涉及到思想、情感、行为等多个方面。

通过16种人格测试的结果分析，我们可以更好地了解自己的个性特点和优势劣势。例如，如果你的外向性得分较高，那么你很可能是一个善于交际、充满活力和热情的人；如果你的情绪稳定性较低，那么你可能会更容易感到压力和情绪波动，需要更多的情绪调节和管理。

此外，16种人格测试的结果分析还可用于职业规划和人际关系管理。如果你的测试结果显示你非常适合与人打交道并具有良好的领导能力，那么你可以考虑从事与管理相关的职业；而如果你的分析结果表明你更加能够*思考和处理事务，那么你可以选择一些既有挑战性又有宽松度的职业。

16种人格测试是一种非常有价值的测试方法，可以帮助我们更好地了解自己的个性特点、发掘优势与劣势，进而在职业规划和人际关系管理上做出更为明智的决策。