五大人格特质：你的性格类型是哪种？

摘要: 五大人格特质是指经过科学研究认定的人的个性特点：*性、责任心、外向性、宜人性和神经质。本文将从*性、责任心、外向性和宜人性四个方面探究五大人格特质影响个人的性格类型,并总结了各种性格类型带给个人的影响。

1、*性

*性是指个体的好奇心、创造性、*思考，以及对文化和感性体验的*程度。高*性的人往往有着强烈的好奇心和探索*，他们喜欢思考、理解和创造新的事物。然而，低*性的人通常更加保守和传统，他们倾向于接受已有的价值和认知结构。

高*性的人往往把自己看作是不断学习和发现问题的一个过程。他们不惧怕未知的未来，探索新事物也是他们的强项。例如，广大的艺术家、科学家等创造性人士通常都属于高*性。低*性的人则更喜欢稳定、熟悉的环境，并且通常会拒绝新事物。例如，那些往往只信守传统、不愿接受变化的习惯的人，他们属于低*性。

然而高*性也同时是一把*剑，有时候太过*的人往往意味着思想的散漫和行动的矛盾。高*性的人需要保持一定程度上的冷静和平衡。

2、责任心

责任心是指人们在工作和日常生活中，对自己和他人关系的承诺和维护程度。高责任心的人在工作或事务中往往是认真的、可靠的、诚实的，并始终对未完成的事情感到压力和不安。而一个缺乏责任心的人则往往会拖延、轻率或者不诚实。

高责任心的人通常会在生活中表现得非常冷静和有条不紊。他们通常不会犯低级错误，因为他们有强烈的意愿去推动事情向前发展。他们也常常感到自己肩负着重任，并希望得到别人的认可和尊敬。而低责任心的人通常会对自己和他人的行为和言语不那么谨慎，不太可能仔细列举计划、设置目标。

然而，高责任心的人也有一些短板，高责任心的人往往在工作和生活中压力比较大，失眠、抑郁之类的问题比较普遍。而低责任心的人则会经常被指责不负责任、撒谎，使得与人为善变得困难。

3、外向性

外向性是指个人与环境的相互作用方式。高外向性的人很容易与他人互动，他们活泼、开朗、善于交际，常常充满活力和好奇心。和人相处对于高外向性者来说则是一种必须和迅速的社交性体验。而低外向性的人则往往不喜欢社交，不太容易与他人建立联系。

高外向性的人通常非常善于与人交际，因此这些人通常在社交场合非常受欢迎。他们积极并愿意与他人分享他们的想法。不过，高外向性的人也很容易疲惫或者需要有时间恢复，否则会更容易变得焦虑不安。然而，低外向性的人通常很少在大型组织、团队活动中担任领导职位，所以他们经常被认为是一种孤独的、需要个人时间的存在。

然而外向性被当成一个人对外部的反应以及处理压力的一种方式，因此它对于社交和人际关系特别重要，与外向性相关的性格特质可以帮助一个人有效地与他人沟通、协作和达成他们的目标，特别在职业认知能力发展过程中。

4、宜人性

宜人性是指个人在社交场合中展现的合作性、合理性、信任和同情的程度。宜人性较高的个体对自己和他人会比较友善，容易得到他人的信任和关注。反之，低宜人性的人常常被认为是具有自私、虚伪和意志不坚定的行为。

高宜人性的人通常对他人感兴趣，在团队，他们往往是贡献性的团队成员。因为高宜人性的人往往认为他们的成功完全取决于他们和他们的队友的共同努力。与此同时，低宜人性的人通常更自我中心，他们往往不关注他人的需求和利益。

然而，宜人性也并不总是好的，因为高宜人性的人往往在沉默和妥协的情况下，容易被利用或者无法表达自己的真实态度。低宜人性的人则可能会被视为激进的或者自私的。因此，在一定程度上，我们需要在宜人性方面取得平衡。

总结：五大人格特质对个体的影响是显著的，个人甚至生活方式和事业选择都与五大人格特质有很大关系。掌握了个人的人格特质，就可以更好地理解他们的偏好以及阻碍了他们发展和幸福的因素，这样可以帮助个人更好地调整自己的行为和决策，同时逐渐真实地认同自己的内在特质。当你理解五大人格特质时，你将能更好地理解同事、家庭成员、朋友，从而更好地与他们合作和交往，搭建良好的社交与人际关系。