探索你真正的性格：disc测试解读

摘要：本文通过对D*C测试的解读，探索了作者的性格特质，从四个方面进行了详细阐述：1.支配型、2.影响型、3.稳健型、4.顺从型。其中，每个方面都分别从性格特质、行为方式、优点、缺点四个方面进行分析。

1、支配型

支配型是指具有支配*、喜欢控制他人的性格特征。在性格特质方面，支配型具有好胜、*、自信等特点。在行为方式方面，支配型倾向于控制他人，喜欢领导并且可以有效地掌控场面，也喜欢直接表达意见和看法。在优点方面，支配型具有决断力强、自信、领导力强等优点，这些优点使得支配型人格在领导方面非常有优势。然而，在缺点方面，支配型人格也存在决断力过强、不善于倾听、喜欢控制他人等缺点。

在我的个人情况中，D*C测试结果表明我具有支配型人格，即在团队中喜欢起到领导作用。我的性格特质中，有很强的*性和决断力，我容易掌控一些局面，并且愿意直接表达看法和意见。在行为方式方面，我比较善于掌控团队，也非常喜欢直接表达自己的意见。然而，在具有支配型人格的过程中，我也会因为有些东西不按自己的要求进行而感到失落，也容易因为某个小问题而变得十分坚持己见。

2、影响型

影响型是指具有影响他人的能力，乐于结交朋友，善于交际的性格特征。在性格特质方面，影响型具有乐观、开朗、有说服力等特点。在行为方式方面，影响型倾向于与人交往，喜欢在团队中扮演重要的角色，也会刻意保持良好沟通来达成目的。在优点方面，影响型能够提高团队内友好互动，具有强大的说服力和人脉关系。然而，在缺点方面，影响型人格也存在表达不清、过度自我等缺点。

在我的个人情况中，D*C测试结果表明我在性格特质方面有相当的影响型特点。我非常善于交际，乐观开朗，相信自己的能力和积极的态度能够影响到他人。在行为方式方面，我喜欢扮演团队中的重要角色，并认为交流沟通、良好的人际关系是达成目的非常重要的因素。在优点方面，我的人脉关系不错，我利用广泛的社交网络来提高自己的人际交往能力。 然而，在缺点方面，我有时会表达不清，过度关注自我，这给与他人造成了不好的印象。

3、稳健型

稳健型是指具有谨慎、耐心、有条理的特点，在团队中常常扮演着有纪律和稳重角色的性格特征。在性格特质方面，稳健型具有谨慎、有礼貌、受人尊敬等特点。在行为方式方面，稳健型倾向于喜欢稳定的环境，也喜欢按照既定的计划进行工作，并且要求自己不断完善。在优点方面，稳健型具有良好的组织计划能力、可靠性高等优点，并能提高工作效率。然而，在缺点方面，稳健型人格也存在固执、不够果断、对风险过于敏感等缺点。

在我的个人情况中，D*C测试结果表明我在性格特质方面有相当的稳健型特点。我做事谨慎，比较注重一些细节和计划的实行，并且有很强的责任感。在行为方式方面，我喜欢稳定的环境，并按照合理的计划进行工作。在优点方面，我的组织计划能力不错，我能够合理安排时间，提高效率。 然而，在缺点方面，我有时会导致犹豫不决，过分关注风险，这显然不利于我的个人成长。

4、顺从型

顺从型是指对他人意见或建议持批判性思维，并自觉确保团队和谐的性格特征。在性格特质方面，顺从型具有包容、耐心、善良等特点。在行为方式方面，顺从型倾向于聆听别人、理解别人，并尽力确保团队和谐。在优点方面，顺从型能够有效保持团队和谐、改善人际关系，取得同事的信任。然而，在缺点方面，顺从型人格也存在缺乏决策力、容易被他人牵制等缺点。

在我的个人情况中，D*C测试结果表明我在性格特质方面有相当的顺从型特点。我很愿意聆听他人意见，一旦得到意见或建议，会非常认真地对待，并迅速采取行动。在行为方式方面，我非常注重集体利益，善于处理人际关系。在优点方面，我能够有效保持团队和谐、改善人际关系，也比较有计划性。然而，在缺点方面，我有时会过于顺从，在面对需要*思考的问题时受限较多。

总结：通过D*C测试，我发现自己具有支配型、影响型、稳健型、顺从型等不同的性格特征。这些性格特征使得我更懂得自己的定位，我也可以更好地适应不同的工作需求。在个人行为方式、优缺点方面，我也从不同的角度对每个性格进行了分析，并总结出了自己在不同方面的长处和不足，希望这些分析能够帮助我进一步发展和提高自我认知的能力。