pdp性格测试准吗、新PDP性格测试在管理中有什么作用

本文将介绍PDP性格测试在管理中的作用，并探讨用五种动物来形容人格的人格测验，以及怎么看PDP性格测试星星圆形能量。此外，还将提供PDP性格测试的介绍和主要优势。

PDP性格测试在管理中有什么作用

PDP性格测试主要应用于招聘选才、人才发展、人才培养、组织调整、领导力开发、有效沟通及团队诊断方面。PDP和很多其他测试一样，是动态的，测试结果是基于PDP的大量样本案例基础之上，因此具有较高的准确率。通过PDP测试，可以有效地挖掘企业和组织中目标明确、态度积极、具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，并提高个人与组织的绩效。

用五种动物来形容人格的人格测验叫什么名字

PDP性格测试是由美国南加州大学与科罗拉大大学在1978年共同研究发明的一种人力资源管理工具，主要用于人的行为模式及思维模式的动态评估。PDP依据个性特质的不同，将人区分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。然而，由于性格的问题本来就是当今科技没有彻底研究透彻的存在，因此，有些测试结果并不准确，同时被测试者自己也可能会有主观上的小心思。

怎么看PDP性格测试星星圆形能量

PDP性格测试的“角色的我”分析图不仅对测试者自然的性格特质进行分析，还对他们在工作中的状态进行了分析。在分析结果中，星星圆形能量代表个人能量水平，其大小和颜色会受到个体体内能量恢复和外界事项的影响。一般来说，圆形能量越大且颜色越鲜艳，则该个体能量恢复的越好。而颜色较暗淡的话，则可能代表工作压力较大，能量不能充分恢复。

PDP性格测试的介绍

PDP性格测试的目的是通过综合管理工具挖掘企业和组织中目标明确、态度积极和具有领导潜力的优秀精英，强化他们的天赋优势，提高个人与组织的绩效。 PDP的角色分析图不仅对测试者自然的性格特质进行分析，还对他们在工作中的状态进行了分析。

pdp性格测试的主要优势

PDP可以准确、清晰反映员工在过去3个月内的工作状态，了解他们的能量水准、压力大小和满意度，以及在工作中的个性调整和努力方向，以诊断员工的工作状态，帮助员工管理压力，做恰当的工作角色调整，*个人领导力。整体来说的话，是属于性格测试，而现在的人才测评基本包含的是工作能力测试、工作个性测试、工作动力测试，旨在协助企业挑选到合适的人才和提升员工的自我认知，构建一个共赢的状态。

以上是PDP性格测试准确性及其在管理中应用的介绍。如果你是在找工作或者管理自己的团队时遇到了问题，或许PDP性格测试能够帮助到你。