pdp性格测试题免费、新MBTI职业性格测试可不可靠

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1、MBTI职业性格测试可不可靠

2、自己什么都不会做，对什么感觉都很淡，没兴趣爱好

3、心理测试：从选衣服测你在异性眼中是哪种女人

4、有哪些靠谱的心理测试

5、PDP性格测试是哪一年发明的

MBTI职业性格测试可不可靠

职业性格测试根据个人性格特点，给出一条大方向的职业建议。但这个大方向不一定是您真正喜欢的职业方向，而且在这个职业范围内，您也未必能发挥出zui好的水平。事实上，市面上的D*C理论、PDP理论、性格色彩分析几乎都是4P理论的衍生。其他的理论也不一一列举，如果您感兴趣可以在网上搜索。例如DSIC个性测验、PDP、基本人际关系行为倾向测试等。这些测试与性格类测试工具在功能上有相似性，但并不相同。它们主要评估人的行为模式，以测试个体面对事情的沟通态度、反应模式、强弱决心等方面的表现。

自己什么都不会做，对什么感觉都很淡，没兴趣爱好

如果您对自己从事的工作没有兴趣，发现自己不善于和他人交流，这是很正常的。此时，可以参考PDP性格测试和职业锚测试。职业锚测试是由麻省理工大学的施恩教授在1978年提出的，共40个题目，可以测试自身能力、价值观，并给出相应的职业定位。PDP依据个性特质的不同，将人分为五大族群，分别是老虎型、孔雀型、考拉型、猫头鹰型及综合各种特质的变色龙型。可以了解一下自己属于哪种职业性格类型。

心理测试：从选衣服测你在异性眼中是哪种女人

职业锚测试和PDP性格测试可以帮助您了解自己的职业素质和性格特点。同时，您也可以试试其他心理测试，例如从选衣服测你在异性眼中是哪种女人。这种测试多数情况下是基于个人心理素质来判断对方是否适合你，因此值得一试。

靠谱的心理测试包括MBTI职业性格测试（专业版）、斯坦福-比奈测试、韦克斯勒测验、门萨智商测试题、国际标准情商测试题、哈佛情商测验、16pf、九型人格、PDP等。

PDP性格测试是哪一年发明的

zui初的PDP*是由PDP研究机构的三位创办人Samuel Houston, Dudley Solomon和Bruce Hubby领导40余位行为科学博士在1978年完成研发。PDP的问卷设计理论来源于美国心理学家Th*stone（1934）。目前，大多数咨询公司都有一个完备的PDP*软件来评估个体的职业素质和性格特点。但需要注意的是，心理测试的要求不同，结果也有很大差异，因此需要谨慎选择测试环境。

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