大五人格测试量表(免费)、新“职场大五”畅游人格的海洋(OCEAN)无情型人格评估

本文将介绍大五人格测试量表及“职场大五”畅游人格的海洋(OCEAN)|无情型人格评估。以下是本文目录：

1、“职场大五”畅游人格的海洋(OCEAN)|无情型人格评估

2、三种人格量表的异同点

3、测试哪种人格测验zui权威

4、三种人格量表的异同点

5、(在线测试)偏执型人格障碍测试偏执性人格障碍PDQ

“职场大五”畅游人格的海洋(OCEAN)|无情型人格评估

美国的应用认知研究中心(CentACS)发布了“职场大五0”，该量表准确度高且报告信息可用性好。该量表是一把精准锋利的手术刀，能够精确分析职场情境下的人格特征。以下是该量表的五大维度：

1、*性(OpennesstoExperience)： 衡量智慧水平的指标，包括创新、想象力、好奇心、*思考等性格特征。

2、责任感(Conscientiousness)： 衡量自律和控制自己的特征，包括计划、组织、勤奋、严谨等性格特征。

3、外向性(Extraversion)： 衡量与外界交互的程度，包括社交、热情、强烈的情感反应等性格特征。

4、情绪稳定性(Emotional Stability/Ne*otici*)： 衡量情绪化程度的指标，包括冷静、性格温和、低焦虑、遇事沉着等性格特征。

5、和谐性(Agreeableness)： 衡量与他人协作的特征，包括同理心、合作、让步、亲和力等性格特征。

人格测验有三种类型：投射测验、情景测验和自我概念测验。以下是每种人格量表中包含的测试：

投射测验： 罗夏克墨渍测验和主题统觉测验。

情景测验： 性格教育测验和情景压力测验。

自我概念测验： 形容词列表法、Q分类法。

常见的人格测验包括明尼苏达多相人格调查表（MMPI）、艾森克人格问卷（EPQ）、卡特尔16种人格测验（16PF）、爱德华个性偏好测验（EPPS）、大五人格等等。其中，MMPI包括10个临床量表和4个效度量表，测验信度和效度较高。

测试哪种人格测验zui权威

对于人格测验的权威性，常见的如霍兰德职业兴趣测试、九型人格测试、大五人格测试、GATB职业能力倾向测试、艾森克人格测试、disc性格测试、青年人格测验、卡特尔16PF、舒伯职业价值观、自我力量量表等。然而，没有一种人格测验可以百分之百地反映一个人的真实人格特征，测试结果仅供参考。

(在线测试)偏执型人格障碍测试偏执性人格障碍PDQ

以下是专业的人格障碍筛查测试，也叫人格障碍测试量表，PDQ-4+（严肃的标准的专业的测试量表完整版，共有107个测试题，非免费，仅供参考）在线人格障碍测试和筛查。大五人格测试题（BigFivepersonalitytest）是一种心理学测试工具，用于测量一个人的五维人格特质：*性、责任感、外向性、情绪稳定性和和谐性。

本文介绍了大五人格测试量表及“职场大五”畅游人格的海洋(OCEAN)|无情型人格评估，并提及了三种人格测验的异同点以及常见人格测验。需要指出的是，人格测验的结果仅供参考，在实际使用中应该结合其他因素进行评估。