性格测试：测测你是什么做的(测测你的职业性格特质，帮你找到zui适合的工作！)

摘要：本文将深入探讨怎样通过测测职业性格特质来帮助找到zui适合的工作。探讨的内容包括从四个方面来考量自身职业性格特质，并结合实际案例介绍如何进行职业分析。通过本文的阅读，读者将能够更好地了解自己的职业性格特质，并找到适合自己的职业选择。

一、 智力能力方面

从智力能力来考虑职业选择对很多人而言是一种比较实际的选择。智力能力方面的优秀人才更适合从事需要高度智商能力的工作。比如，以科学家为例子，需要严谨的逻辑思维能力、领先的思考水平与自我学习能力。还有高管职位需要更加敏锐的商务眼光、良好的管理与沟通能力等等。这些职业并非每个人都适合，需要从智力能力方面来考虑是否符合该类职业的要求。

其次，在需要高度智力的行业中也包含很多不同的职业。在做出选择时，需要了解自己的专业和本领域的需求状况。比如，金融管理方面，每年有大批的学生找工作，但是却很少能找到与自己专业匹配度高的职位。这时，需要了解该职业领域的实际需求，并结合自身优势与特点来进行选择。

二、性格特征方面

性格特征方面的职业选择考虑的是一个人所具备的内在行为方式。这些特点可以通过各种性格测试来发现，里面包括大五人格测试、MBTI性格测试、Enneagram等测试。通过这些测试可以大致了解一个人的性格特点，并考虑自己在工作场所中zui适合哪种职业。

以往的研究提出，某些性格特点与某些职业前途和职业成功密切关联。 例如，具有领导能力、开拓创新的性格特征适合从事高管职位，而更加注重细节、谨慎且精益求精的性格特点适合从事财务工作。因此，当我们了解自己的性格特点后，可以从若干职业中选择zui符合自己特点的职业机会，进而发挥自己的优势，实现职业发展的目标。

三、兴趣爱好方面

兴趣爱好阐述一个人是否对某个领域感兴趣。对自身有深刻的了解有助于找到zui适合自己职业选择。通过调查发现，人们是更容易发挥出工作动力和创造力来完成满意的工作任务的，如果这个工作与他们的兴趣爱好相关联。此外，人们在*好所喜爱的事情时候，往往可以体验到很多正能量。可以理解，一个人从事他喜欢的事情时候可以保持积极的情绪状态并且更快的进步并成长。

考虑到人们的兴趣爱好是多种多样的，需要找到与自身所爱好的工作相关联的职位。例如，对于喜欢音乐、艺术等创造性领域的人而言，适合从事音乐制作、拍摄制作、文化策划等工作。而对于偏爱思考和研究性质的人则适合从事数据分析、项目管理等工作。

四、价值观方面

价值观方面也是评估一个人是否适合从事某职业的重要考虑因素之一。价值观源于个人所信奉的生活原则，也包括个人与世界、他人和工作之间的交际方式。价值观前提因素可能有宗教、文化等影响。

在职业选择方面，需要考虑自身的价值观是否与工作本身的价值观相符合。 例如，对于强调效率、利润的机构而言，成本控制、业务增长等为优先考虑因素。适合本职工作需要以实效、成本控制为重要考虑因素。而对于强调环境绿色化的机构，适合从事环境管理、绿色营销工作等。

结论

综上所述，职业选择需要综合考虑多个方面，包括智力能力、性格特征、兴趣爱好和价值观等。在此基础上，根据实际情况也可以结合职业性格测试，个人经历等来确定自己从事哪种工作更有可能取得成功。同时，有选择地考虑不同的行业和领域，理性选择职业，将会促进个人职业发展，并取得更好的成果。