在职场中你哪方面容易被看扁(在职场中，易被看扁的方面及其对策)

摘要：

在职场中，很多人可能会遇到容易被看扁的情况，这可能会影响到自己的职业发展和个人价值。本文针对这一问题，从四个方面进行了详细的阐述，包括职位、学历、工作经验和性格特点，提供了相应的对策。这些对策可以帮助那些面临外界质疑或忽视的人，扭转局面，提升个人价值。

一、职位 – 不被看重的“小职位”

在职场上，总有一些职位不太起眼，被视为“小职位”，容易被人忽视。例如，管理员、文员、服务员、收银员等等。对于这些职位，我们可以采取以下措施来改变他人对自己的看法：

首先，提高工作价值。实现这一点，需要我们在工作中尽可能地发挥自己的专业技能，提高效率和质量。尽管工作不起眼，但只要把工作做好，就一定会得到认可。

其次，建立良好的工作关系。多与同事交流，营造良好的工作氛围。与同事之间互帮互助，相互理解，形成集体的power。同时，也可以向同事请教学习，提高自己的工作水平。

再次，培养积极心态。无论是从事怎样的工作，都应该怀着积极乐观的心态去面对。在工作中获得成就感，建立自信心，从而突破看似困难的境地。

二、学历 – 被人轻视的“非名校生”

在职场上，有时候学历并不是wei一的考量因素，但是它却常常被作为判断一个人价值的一个重要指标。许多非名校毕业生可能会面临这样的尴尬，被人轻视或忽视。如何应对这一问题呢？

di一，通过自学*提高自己的专业水平。当前，有很多互联网学习平台，如慕课网、学堂在线等，可以帮助我们获得更多的专业知识，提高自己的技能水平。自己花费时间和精力，学习更多的知识并把它用于工作中，不仅可以帮助我们提升自己的学历，而且可以提高工作能力。

其次，多参加社会实践活动。参加一些社会实践活动，如公益志愿者、文化活动等，可以帮助我们获得更多的社会经验，提高自己的交际能力，扩大人际关系。同时，也可以通过这种方式拓展自己的职业发展渠道。

zui后，不局限于学历。如果学历不是自己的优势，那么就可以从其他方面出发，提高自己的价值。例如可以在工作中注重磨练自己的业务能力和管理能力，扩展自己的工作领域。

三、工作经验 – 被视为“新手”的情况

在职场上，很多人都会面临这样的情况：被视为“新手”，价值不高。这时，怎样才能提升自己的价值呢？

di一，注重沟通和交流。在职场中，沟通和交流是很重要的。多和老师和同事交流，学习各种技巧，然后以此作为自己的提升方向。

其次，多出去实践。有时候工作经验不足，并不是因为个人能力不够，而是因为没有足够的经验去应对。在这种情况下，多出去参加实践活动，在工作中多接触不同的问题和困难，从而积累更多的经验。

zui后，注重自我提升。别忘了定期反思自己的工作表现。如果自己的表现比之前进步了，那么就意味着自己更有价值了。同时，也可以不断学习和提高自己的技能，来提升个人的竞争力，增加自己的话语权。

四、性格特点 – 被认为与职业不匹配

在职场上，一个人的性格特点也可能会影响到他们在工作中的表现，被看做与职业不符。如何重塑印象？

di一，注重个人形象。一个良好的个人形象可以更好地表达自己的内在价值。在场合中保持良好的言谈举止，遵守职业道德，给人留下好的印象。

其次，注重团队合作。团队精神是职场中必不可少的，一个个体过度突出很难融入团队，无法很好的发挥个人的价值。因此，与同事协作，自觉地居于团队之中，来维护自己与团队的利益。

zui后，注重多元化思维。多元化思维可以帮助我们更好地理解和察觉以及推进自己和团队目标，促进团队创新和进步。

总结：

职场中，被看扁的现象难免会出现。然而，通过本文所介绍的方案，我们可以从职位、学历、工作经验和性格特点这四个方面入手，努力提升自己的价值，为自己的职场生涯打下良好的基础。不断地学习、锻炼自己的能力，注重关注自己的职业目标和发展方向，才能更好地实现自己的职业梦想。