大五人格测试240题，istp型人格的优势和劣势@mbti性格测试

各位老铁们，大家好，今天由我来为大家分享大五人格测试240题，以及istp型人格的优势和劣势@mbti性格测试的相关问题知识，希望对大家有所帮助。如果可以帮助到大家，还望关注收藏下本站，您的支持是我们最大的动力，谢谢大家了哈，下面我们开始吧！

人才测评:激励能力与岗位胜任力素质测评

什么是激励能力？

激励能力指的就是能通过个人或组织设计适当的奖励模式，营造较好的工作环境，以合适的措施来激发他人以实现组织或个人目标的行为。

激励人力可以说是人力资源中重要的内容之一，具有激发他人行为的表现，能用各种方法来调动员工的积极性和创造性，点燃他们的*，让他们有超越自我的*，将巨大的潜能释放出来，为企业的目标贡献热情。故在招聘人员时，激励能力也成为了需要考量的部分，特别是在招聘管理层人员时。

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激励能力等级的划分

在想要知道激励能力的等级情况时，可以通过专业的能力测评来了解，也可以通过面对面接触观察的形式来了解，在两者相结合之后，就可以得到较为全面的等级测评结果。

第一级：工作中关心本职工作，忽略员工的发展，让员工工作时缺乏积极性和主动性，很少给予员工工作上的肯定，无法鼓励他们激发潜能。

第二级：了解下属的需求，善于引导员工，可以站在员工的角度出发，根据他们的特长和兴趣爱好来安排工作，愿意考虑员工的个人发展；为员工创造更和谐的工作环境，清楚他们的需求，愿意及时给予员工工作成果上的奖励，提高他们的工作积极性；愿意鼓励员工为企业发展献计献策，制定合适员工参加企业的运作制度。

第*：能积极调动员工的主动性，让他们对工作有*，可以在职责范围内利用有限资源让员工*使用，为员工提供更好的发展空间，专属定制不同员工适合的激励方案，让员工的工作效率达到最大化。

岗位胜任力测评，可以采用大五人格量表，青年人格，卡特尔16pf....

卡特尔16pf性格测试https://*zxgj*/g/16pf

大五人格测试https://*xmcs*/x/dwrg240

哪些岗位需要激励能力？

1、企业培训部门

大部分培训岗位都需要调动员工的积极性，让他们为工作顺利，除了要有能说会道的能力之外，他们还需要有较强的激励能力，能够结合员工的具体情况来激励他们成长，在日常工作中他们会及时给予员工肯定带领他们更好的献力。

职业测评专题：https://*xmcs*/z/zhiye

2、销售及管理层岗位

销售部门的主管需要扛得住压力，也需要有较强的激励能力，能够根据实际情况项目的难易程度来提高员工的积极性，激励他们更好的完成工作，要有良好的带领性作用。

求明尼苏达人格测试!

明尼苏达多相人格测验是美国明尼苏达大学教授郝兹威与莫金利于四十年代初期编制的。中国科学院心理研究所宋维真同志在有关单位的协作下于80年代将MMPI引进我国，称作明尼苏达多相个性调查表。

（一）MMPI的内容

MMPI法有566个自我报告形式的题目，其中16个为重复题目，（主要用于检验被试反映的一致性，看作答是否认真），实际上只550题。题目的内容范围很广，包括身体各方面的情况，精神状态以及家庭、婚姻、宗教、*、法律、社会等问题的态度。

MMPI有10个临床量表，包括1）颠病（HS），2）抑郁（D），3）瘾病（HY，）4）精神病态（Pd），5）男性化--女性化（Mf），6）妄想狂（Pa），7）精神衰弱（Pt），8）精神*（SC）9）轻躁狂（Ma），10）社会内向（Si）。其中Mf与Si量表只能说明人格的趋向，与疾病无关，从上述10个量表中可得到10个分数，代表10种个性物质。

MMPI有4个效度量表，用于鉴别不同的应试态度和反应倾向。如果在这些量表上出现异常分数，意味着其余量表分数的有效性值得怀疑，包括：L、F、K。

说谎分数（L）：共15个题目，在此量表上分数较低，说明诚实、自信、富于自我批评精神。

诈病分数（F）：共64个题目，在此量表上得高分可能是蓄意装病。回答不认真或真的有病，如妄想、幻觉、思维障碍等。

校正分数（K）：由30个对装假敏感的题目组成，高K分可能表示或装好的企图，低K分可表示过分坦率、自我批评或装坏的企图，K分数用于校正某些临床量表似可增加其效度。

疑问分数（？）：表示漏答，无法答或“是”“否”均作回答的题目数，超过30题则答卷无效。

（二）测量，计分方法与分数解释

MMPI适用于16岁以上的*，被试应具有小学毕业以上的文化水平，被试可以根据测试指导语的要求完成测试，测试无时间*，但应尽快完成。可个别施测也可团体施测。

计分：大样本可采用计算机计分的方法，需要特殊的工具作答，小样本可借助14张模板计分。具体方法如下：

1）先计算“？”量表的原始分，它包括同一题作两种答案的题数和未答题的数目，

2）每个模板依次覆盖在答卷纸上，数模板上有多少洞里划上了记号。这个数目是量表的原始分数。

3）Hs、Pd、Pt、Sc、Ma五个量表的原始分数要加一定比例的K分：Hs＋0。5K，Pd＋0。4K，Pt＋1。0K，Sc＋1。0K，Ma＋0.2K。

4）将各量表的原始分（Hs、Pd、Pt、Sc、Ma）为加K后分数登记在剖面图上，并将各点相连，即成为被试人格特征的剖析图（图略）

5）由于每个量表的题目数量不等，各量表的原始分数无法比较，需要换算成T分数：

10＋（X－M）

T＝50＋―――――――――

S

X为某一量表所得的原始分数，M与S为常模团体在该量表上所得的原始分数的平均数及标准差。在测验说明书中附有换算表，可通过查表将原始分数直接转换成T分数。MMPI各量表T分超过70（高于平均数两个标准差）既属异常，但相同分数在不同量表上可能具有不同的意义。由于许多量表中有重复交叉的题目，因此一个升高另一个随之升高，MMPI的解释有两种方法，一是图谱法，二是编码法，随着计算机的应用，其分数解释进一步自动化，在分数解释的软件*下，只要将答卷输入计算机，，计算机就能自动打印出分数的书面解释。

（三）MMPI在甄选录用中的应用。

MMMP是目前应用最广泛的人格测验，尤其广泛应用于临床工作和理论研究中。在人员甄选录用中，作为心理及性格测验的一种手段也有许多方面的探索。例如MMPI中的社会内向量表（Si），作为正常人个性倾向性的量表得到较多的应用。MMPI中的四个效度量表，被应用于其它量表之中，用以检验的反应是否真实等等。

明尼苏达多相个性测验表说明

A、本测验由许多与你有关的问题组成，当你阅读每一题目时，请考虑是否符合你的行为，感情、态度及意见。

如果情况符合，请在纸上该题目号号码右边“是”字下的圆圈内画√（如图题目1）

如果情况不符合，请在答案纸上该题目号码右边“否”字下圆圈内画√（如图题目2）

如果确实不能判定，是或否，则不必作任何记号。

在答案纸上作答（图例）

是否

题目1√

题目2√

B、应尽可能对每个问题给予回答，空下来的题目（即不回答的题目）越少越好。

C、请尽快填写你看完题目后的第一个印象，不要在每一道题目上费太多时间思索。

个性各有不同，答案无所谓对与不对，好与不好，完全不必有任何顾虑。

D、务请看清题号然后在答案纸上相应的题目号码右侧作答以名发生错误。

E、请不要在这本小册上做任何记号。

1．我喜欢看机械方面的*。

2．我的胃口很好。

3．我早上起来的时候，多半觉得睡眠充足，头脑清醒。

4．我想我会喜欢图书管理员的工作。

5．我很容易吵醒。

6．我喜欢看报纸上的犯罪新闻。

7．我的手脚经常是很暖和的。

8．我的日常生活中，充满了使我感兴趣的事情。

9．我现在工作（学习）的能力，和从前差不多。

10．我的喉咙里总好象有一块东西堵着似的。

11．一个人应该去了解自己的梦，并从中得到指导和警告。

12．我喜欢侦探小说或神秘小说。

13．我总是在很紧张的情况下工作。

14．我每个月至少有一、二次拉肚子。

15．偶尔我会想到一些坏得说不出口的话。

16．我深信生活对我是残酷的。

17．我的父亲是一个好人。

18．我很少有*不通的毛病。

19．当*一件新的工作时，总喜欢别人告诉我，我应该接近谁。

20．我的*是满意的。

21．有时我非常想离开家。

22．有时我会哭一阵笑一阵，连自己也不能控制。

23．有恶心和呕吐的毛病使我苦恼。

24．似乎没有一个人了解我。

25．我想当一个歌唱家。

26．当我处境困难的时候，我觉得最好是不开口。

27．有时我觉得有鬼附身上。

28．当别人惹了我时，我觉得只要有机会就应报复迪是理所当然的。

29．我有胃酸过多的毛病。一星期要犯好几次，使我苦恼。．

30．有时我真想骂人。

31．每隔几个晚上我就做恶梦。

32．我发现我很难把注意力集中到一件工作上。

33．我曾经有过很特别，很奇怪的体验。

34．我时常咳嗽。

35．假如不是有人和我作对，我一定会有更大的成就。

36．我很少担心自己的健康。

37．我从来没有为了我的性方面的行为出过事。

38．我小的时候，有一段时间*过小偷小摸的事。

39．有时我真想摔东西。

40．有很多时候我宁愿坐着空想，而不愿做任何事情。

41．我曾一连几天，几个星期，几个月什么也不想干，因为总是提不起精神。

42．我家里人对我已选择的工作（或将要选择的职业）不满意。

43．我睡得不安，容易被惊醒。

44．我觉得我的头到处都疼。

45．有时我也假话。

46．我的判断力比以往任何时候都好。

47．每星期至少有一、二次，我突然觉得无缘无故地全身发热

48．当我与人相处的进修听到别人谈论希奇古怪的事，我就心烦。

49．最好是把所有的法律全都不要。

50．有时我觉得我的灵魂离开的我的身体。

51．我的身体和我大多数朋友一样地健康。

52．遇到同学或不常见朋友。除非他们先向我打招呼，不然我就装作没看见。

53．一位牧师，（和尚、道士、神父、阿訇等教士）能用祈祷和把手放在病人的头上来治病。

54．认识我的人差不多都喜欢我。

55．我从来没有因为*痛或心痛而感到苦恼。

56．我小时候，曾经因为胡闹而受过学校的处分。

57．我和别人一见面就熟了（自来熟）

58．一切事情都由老天爷安排好了。

59．我时常听从某些人的指挥，其实他们还不如我高明。

60．我不是每天都看报纸上的每一篇社论。

61．我从未有过正常的生活

62．我身体某些部分常有像火烧、刺痛、虫爬、麻木的感觉。

63．我的*正常，不难控制。

64．有时我会不停在做一件事情。直到别人不耐烦为止

65．我爱我的父亲。

66．我能在我周围看到其他人所看不到的东西，动物和人。

67．我希望我能象别人那样快乐。

68．我从未感到脖子（颈）后面疼痛

69．和我性别相同的人对我有强烈的3吸引力。

70．我过去经常喜欢玩丢手帕的游戏。

71．我觉得许多人喜欢夸大看书的不幸，以便得到别人的同情和帮助。

72．我为每隔几天或经常感到心口（胃）不舒服而烦恼

73．我是个重要人物

74．男性：我总希望我是女的，女性：我从不因为我是女的遗憾

75．我有时发怒

76．我时常感到悲观失望。

77．我看爱情小说

78．我喜欢诗

79．我的感情不容易受伤害

80．我有时捉弄动物。

81．我想我会喜欢干森林管理员那一类的工作。

82．和人争辩的时候，我常争不过别人。

83．任何人只要他有能力，而且愿意努力工作是能成功的。

84．近来，我觉得很容易放弃对某些事务的希望。

85．有时我对别人的东西，如鞋、手套、等所强烈吸引，虽然这些东西对我毫无用处，但我总*摸它或把它偷来。

86．我确实缺少自信心。

87．我愿意做一名花匠

88．我总觉得人生是有价值的。

89．要使大数人相信事实的*，是要经过一番辩论的。

90．有时我将今天应该做的事，拖到明天去做。

91．我不在乎别人拿我开玩笑。

92．我想当个*。

93．我觉得大多数人为了向上爬而不异说谎的。

94．许多事情，我做过以后就后悔了。

95．我几乎每星期都去教堂（或常去寺庙）

96．我几乎没有和家里人吵过嘴。

97．有时我有一种强烈的冲动，去做一些惊人或有害的事。

98．我相信善有善报，恶有恶报。

99．我喜欢热闹的聚会。

100．我碰到一些千头亏绪的问题，使我感一犹豫不决。

101．我认为女的在*方面，应该和男的有同等的*。

102．我认为最难的是控制我自己。

103．我很少有肌肉抽筋或颤抖的毛病。

104．我似乎对什么事情都不在乎。

105．我身体不舒服的时候，我有时发脾气。

106．我总觉得我自己好象做错了什么事或犯了什么罪。

107．我经常是快乐的。

108．我时常觉得头胀算塞似的。

109．有些人太霸道，即使我明知他们是对的，也要和他们对着干。

110．有人想害我。

111．我从来没有为寻求*而去做危险事。

112．我时常认为必须坚持那些我认为正确的事。

113．我相信法制。

114．我常觉得头上好像有一根绷得紧紧的带子。

115．我相信人死后会有“来世”

116．我更喜欢我下了赌的比赛和游戏。

117．大部分人之所以是诚实的，主要是因为怕被人识破。

118．我在上学的时候，有时因胡闹而被领导叫去。

119．我说话总是那样不快也不慢，不含糊也不嘶哑。

120．我在外边和朋友们一起吃饭的时候，比在家规矩得多。

121．我相信有人暗算我。

122．我似乎和我周围的人一样精明能干。

123．我相信有人在*我。

124．大多数人不异用不正当的手段谋取利益，而不愿失掉机会。

125．我的胃有很多毛病。

126．我喜欢戏剧。

127．我知道我的烦恼是谁造成的。

128．看到血的时候，我既不害怕，也不难受。

129．我自己常弄不清为舒适驸这样爱生气和发牢*。

130．我从来没有吐过血，或咯过血。

131．我不为得病而担心。

132．我喜欢栽花或采集花草。

133．我从来没有放纵自己发生过任何不正常的性行为。

134．有时我的思想跑得太快都来不及表达出来。

135．假如我能不买票白看电影，而且不会被人发觉，我可能会去做的。

136．如果别人待我好，我常常怀疑他们别有用心。

137．我相信我的家庭生活，和我所认识的许多人一样，幸福快乐。

138．批评和责骂都使我非常伤心。

139．有时我仿佛觉得我必须伤害自己或别人。

140．我喜欢做饭烧菜。

141．我的行为我半受周围人的喜欢所支配。

142．有时我觉得我真是毫无用处。

143．小时候我曾加入过一个团伙，有福共享，有祸同当。

144．我喜欢当兵。

145．有时我想借故和别人打架

146．我喜欢到处乱逛，如果不行，我就不高兴。

147．由于我经常不能当机立断，因而失去许多良机。

148．当我正在做一件重要事情的时候，如果有人向我请教或打扰我，我会不耐烦的。

149．我在前写过日记。

150．做游戏的时候，我只愿赢而不愿输。

151．有人一直想毒死我。

152．大多数晚上我睡觉时，不受什么思想干扰

153．近几年来大部分时间，我的身体都很好

154．我从来没有过抽疯的毛病

155．现在我的体重既没有增加也没有减轻。

156．有一段时间，我自己做过的事情全不记得了。

157．我觉得我有时常无缘无故地受到惩罚。

158．我容易哭

159．我不能象从前那样理解我所读的东西了。

160．在我一生中，我从来没有感觉到象现在这么好。

161．有时候我觉得我的头顶一碰就疼

162．我痛恨别人以不正当的手段捉弄我，使我不得不认输

163．我不容易疲倦

164．我喜欢研究和阅读与我目前工作有关的东西。

165．我喜欢结识一些重要人物，，这样会使我感到自己也很重要。

166．我很害怕从高处往下看

167．即使我家里有人犯法，我也不会紧张

168．我的脑子有点毛病

169．我不怕管钱

170．我不在乎别人对我有什么看法

171．在聚会当中，尽管有人出风头，如果让我也这样做，我会感到很不舒服

172．我时常需要努力使自己不显出怕羞的样子

173．我过去喜欢上学

174．我从来没有昏倒过。

175．我很少头昏眼花

176．我不大怕蛇

177．我母亲是个好人

178．我的记忆力似乎不错

179．有关性方面的问题，使我烦恼。

180．我觉得我遇到生人的时候就不知道说什么好了

181．无聊的时候，我就会惹事寻求开心。

182．我怕自己会发疯

183．我反对把钱给乞丐，

184．我时常听到说话的声音，而不知道它是从那里来的。

185．我的听觉显然和大多数人一样好

186．当我要做一件事的时候，我常发觉我的手在抖。

187．我的双手并没有变得笨拙不灵

188．我能阅读很很长的时间，而眼睛不觉得累。

189．许多时候，我觉得浑身无力。

190．我很少头痛

191．有时，当我难为情的时候，会出很多汗，这使我非常苦恼。

192．我走路时保持平稳，并不困难

193．我没哮喘这一类病

194．我产经有过几次突然不能控制自己的行动或言语，但当时我的头脑还很清醒

195．我所认识的人里不是个个我都喜欢。

196．我喜欢到我从来没有到过的地方去游览

197．有人一直想抢我的东西

198．我很少空想

199．我们应该把有关性方面的主要知识告诉孩子

200．有人想窃取我的思想和计划

201．但愿我不象现在这样的害羞

202．我相信我是一个被谴责的人

203．假若我是一个新闻记者，我将喜欢报导戏剧界的新闻

204．我喜欢做一个新闻记者，

205．有时我控制不住想要偷点东西

206．我很信神，程度超过多数人

207．我喜欢许多不同种类的游戏和娱乐

208．我喜欢和异性说笑

209．我相信我的罪恶是不可饶恕的

210．每一种东西吃起来味道都是不一样的

211．我白天睡觉，晚上却睡不着

212．我家里的人把我当做小孩子，而不把我当做大人看待

213．走路时，我很小心地跨过人行道上的接缝

214．我从来没有为皮肤上长点东西而烦恼

215．我曾经饮酒过度

216．和别人的家庭比较。我的家庭缺乏爱和温暖

217．我时常感到自己在为某些事而担

218．当看到动物受折磨的时候，我并不觉得特别难受

219．我想我会喜欢建筑承包的工作

220．我爱我母亲

221．我喜欢科学

222．即使我以后不能报答恩惠，我也愿向朋友求助

223．我很喜欢打猎

224．我父母经常反对哪些和我交往的人

225．有时我也会说说人家的闲话

226．我家里有些人的习惯，使我非常讨厌

227．人家告诉我，我在睡觉中起来走路（梦游）

228．有时我觉得我非常容易在做出决定

229．我喜欢同时参加几个团体

230．我从来没有感到心慌气短

231．我喜欢谈论两性方面的事

232．我曾经立志要过一种以责任为重的生活，我一直照此谨慎从事

233．我有时阻止别人做某些事，并不是因为那种事有多大影响，而是在道义上我应该干预他

234．我很容易生气，但很快就平静下来

235．我已*自主，不受家庭的约束

236．我有很多心事

237．我的亲属几乎全都同情我．

238．有时我十分烦躁，坐立不安．

239．我曾经失恋过

240．我从来不为我的外貌而发愁

241．我常梦到一些不可告人的事

242．我相信我并不比别人更为神经过敏

243．我几乎没有什么地方疼痛

244．我的做事方法容易被人误解

245．我的父母和家里人对我过于挑剔

246．我脖子（颈）上时常出现红斑

247．我有理由嫉妒家时的某些人

248．我有时无缘无故地，甚至在不顺利的时候也会觉得非常快乐

249．我相信阴间有魔鬼和地狱

*．有人想把世界上所能得到的东西都夺到手，我决不责怪他

251．我曾经发呆，（*）停止活动，不知道周围发生了什么事情

252．谁也不关心谁的遭遇

253．有些人所做的事，虽然我认为是错的，但我仍然能够友好地对待他们

254．我喜欢和一些能互相开玩笑的人在一起．

255．在选举的时候，有时我会选出我不熟悉的人

256．报纸上只有漫画最有趣

257．凡是我所做的事，我都指望能够成功

258．我相信有神

259．做什么事情，我都感到难以开头

260．在学校里，我是个笨学生

261．如果我是个画家，我喜欢画花

262．我虽然相貌不好看。也不因此而苦恼

263．即使在冷天我也很容易出汗

264．我十分自信

265．对任何人都不信任，是比较安全的

266．每星期至少有一两次我十分兴奋

267．人多的时候，我不知道说些什么话好

268．在我心情不好的时候，总会有一些事使我高兴起来

269．我能很容易使人怕我，有时故意这样作来寻开心

270．我离家外出的时候，从来不担心家里门窗是否关好锁好了

271．我不责怪一个欺负了处找没趣的人

272．我有时精力充沛

273．我的皮肤上有一两处麻木了

274．我的视力和往年一样好

275．有人控制着我的思想

276．我喜欢小孩子

277．有时我非常欣赏骗子的机智。我甚至希望他能侥幸混过去

278．我时常觉得有些陌生人用挑剔的眼光盯着我

279．我每天喝特别多水

280．大多数人交朋友是因为朋友对他们有用

281．我很少注意我的耳鸣

282．通常我爱家里的人偶尔也恨他们

283．假使我是一个新闻记者，我将很愿意报导体育新闻

284．我确信别人正在议论我

285．偶尔我听了*的笑话也会发笑

286．我独自一个人的时候，感到更快乐

287．使我害怕的事比我的朋友们少得多

288．恶心呕吐的毛病使我苦恼

289．当一个犯罪可以通过能言善辩的律师开脱罪责时，我对法律感到厌恶

290．我总是在很紧张的情况下工作的

291．在我这一生中，至少有一两次我觉得有人用*术指使我做了一些事

292．我不愿意同人讲话，除非他开口

293．有人一直想要影响我的思想

294．我从来没有犯过法

295．我喜欢看《红楼梦》这一类的小说

296．有些时候，我会无缘无故地觉得非常愉快

297．我喜欢我不再受那种性方面有关的念头所困扰

298．假若有几个人闯了祸，他们最好选编一套假话，而且不改口

299．我认为我比大多数人更重感情。

300．在我的一生当中，从来没有喜欢过洋娃娃

istp型人格的优势和劣势@mbti性格测试

mbti性格测试，为我们提供了一个探索自我的工具，借助mbti性格测试，我们可以了解到自己的优势和不足，并依此来完善自我，谋划未来。最近mbti性格测试再次火出圈了，这是好事，但是存在很多误会.....比如：每个类型都有优势和不足，没有哪个人格类型是完美的，mbti的人格类型不是用来自我满足的。

知乎上曾有一个话题说，为什么mbti能火起来，而不是更为科学的大五人格呢？我认为有2个方面的原因：

1、mbti比较容易理解，16种人格类型，每种都有比较完善的解读方式，而大五人格则不然，如果按照细分维度30个来组合，那解读方式是在太多了，显然不利于普及。

2、mbti的人格类型中，普遍存在一些对立性，比如：外倾vs内倾，理性vs感性.....也容易让人产生高级的自我优越感，从而乐于去宣传，这也是mbti日益大众化的原因。

MBTI职业性格测试

https://*xmcs*/x/mbti28

大五人格测试

https://*xmcs*/x/dwrg60

在知乎上，很多朋友把mbti的人格类型作为自己的标签，我认为这是不可取的，mbti只是性格测试，是帮助我们认知自我的工具，以便我们能扬长补短，不断完善自我，去发挥自我的优势。没有哪种人格类型是优越的，也没有哪种类型是低端的。

以前我也写过一些关于mbti的分析，更多是从职业发展的角度来分析，这次我想单纯从人格的优势和劣势入手，以便更好的了解自我，谋划未来。

istp鉴赏师人格

*TP的四个字母分别对应内倾、实感、理智与理解，他们乐于探索，好奇心旺盛，但也绝不乏冷静的理性。他们喜爱探索世界，乐于创造，也敢于不同，富有创造力，虽然他们看上去务实且保守，但其实往往富有幽默感和亲和力。

MBTI职业性格测试

https://*xmcs*/x/mbti93

大五人格测试

https://*xmcs*/x/dwrg240

istp型人格的优势

他们乐观，精力充沛，这一特征的外在体现就是他们的开朗，善良，而且总是一身轻，没有什么压力，善于自我放松，倾向于活在当下，顺其自然，不会强求，这也让他们有了良好的心理素质。创造力也是他们代表性的一大优点。

鉴赏家们的想象力非常丰富，思维敏捷，才思新颖，因此在工作中总能提供很多新奇的点子。他们善于随机应变，性格中的理性让他们可以用各种思维，从各种不同的角度去解决问题，灵活多变，即使遇到危机也能临危不乱，甚至还可以享受一下危机带来的*感。

个人优势能力测评 https://*zxgj*/g/nl

霍兰德职业兴趣测试

https://*xmcs*/x/hld60

istp型人格的劣势

istp型人格也存在一定缺点。比如，他们很难接受批评，性格上偏于固执，往往在亲密关系中受阻，他们对于冒险的追求，会大大提高他们做事的风险与危险性，而他们自己是感觉不到的，纯粹是为了冒险的*，也正因如此，他们对现有的日复一日的生活很容易感到无聊，产生负面的情绪。

除此之外，他们也是不喜欢承诺的一群人，经常给人以无所谓，不负责的印象。他们讨厌承诺带来的束缚感，更加喜欢放飞自我，随心所欲，但这对于他们的感情生活来说可以说是一大障碍，不论是亲情，友情还是爱情，别人总是难以信赖和依靠他。

关于心理健康的检测和筛查，还可以参考：SCL-90量表，对于精神疾病方面的检测筛查，可以参考MMPI明尼苏达多项人格测验，关于人格障碍的检测筛查可以参考PDQ-4+量表。

scl-90症状自评量表

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mmpi明尼苏达多项人格测验https://*mmpi*

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istp型人格的乐观与创造力固然是值得称道的优点，如果能让自己更稳妥一些更好，别给人留下一副鲁莽和玩世不恭的形象。过分随心所欲，追求*的态度是他们应当注意改正的地方。

人终究是活在社会环境中的，谁也无法脱离人际关系而存在，istp型人格，应该更多的注重人际关系，提高情商，打磨菱角，这样不仅仅让身边人更幸福，也能给自己创造更多的发展机会。

人才素质测评(人才测评工具和人才测评方法)

本文包含如下内容：

概述人才测评方法人才测评试题人才测评软件人才测评工具人才测评报告人才素质测评

人才测评，广泛应用于，企业招聘，团队优化，人才盘点，人才选拔，岗位晋升，绩效管理，教育培训，心理测评、职业培训等等。

人才测评工具，包括测评量表和测评*作两个部分。传统的人才测评方法，以笔试为主，以打印纸的形式提供，测试人做完后，由测评师负责统计和计算，并对最终结果做统计解析。

随着人才测评的发展，几乎所有的笔试都可以改为在线完成，并且使得大题量的性格测试，更加方便*作实施，比如著名的大五人格测评240题，如果用打印纸笔试，对于测试管理者来说，是非常的艰难，统计每个测试题的答案，再计算，将耗费大量的人力。而在线测评的优势明显解决了这一难题，由软件*自动完成计算和分析，大大节省时间，而测试人基于在线*作，也真正做到了无时间*，无地点*。

人才测评方法

人才测评方法完整的说有些复杂，包含的内容太多，这里简化一下进行说明，人才测评第一步是要选好测评量表，也就是测评量表要符合测评的目的，达到测评效果。

比如需要测评员工职业性格，可能disc、mbti、等都可以，如果要测评员工的岗位胜任力可能采用大五人格更加合适。在开展人才测评之前，需要先对测评目的做分析，或者是针对岗位来分析，根据测评的目的来选择适合的测评量表，也可以参考测评量表的报告来做。

定下测评量表后，剩下的就是通过在线人才测评*来创建测评项目，分发测试密码，收集整理测试报告。这部分的*作比较便捷，比如团测*平台提供了完善的*作，从开始创建测评项目到最后收集测试报告，整个*作过程只需几分钟即可完成。

人才测评试题

人才测评试题，通常都严肃的测评量表，目前很多企业做测评都是采用自己编写的测试题，或者是网上拼凑来的测试题，如果涉及专业能力的测评倒也无所谓，如果是涉及到性格潜能方面的测评是不合适。

一个严谨的测评量表，是需要信效度来确保，测试结果的可信度，往往需要经过大量的时间和数据来验证。比如著名的九型人格测试,大五人格测试...都是历经修改完善，应用了大半个世纪，数亿人次的测评基础，才有了稳定可靠的测试结果。

所以测评试题必须是严肃严谨的，尤其是性格和潜能方面的测试题，不可随意自己拼凑，建议采用成熟的量表更好。

人才测评软件

什么是人才测评软件？这里有很多说法，比如早期单机版的测评*，可以叫人才测评软件，因为是单机*安装的，不过现在已经很少见这个情况了，只有医院、学校等地方还有采用的。企业级人才测评，都是采用在线的人才测评工具。

人才测评软件是不是指的测评试题？不是，因为测评试题早期传统的做法都是纸质打印的，根本不能说它是软件，如果是测评试题为工具，倒是可以说的过去。

人才测评软件现在更多的是指在线测评*，比如像团测*平台，专业的人才测评服务平台。团测*可以方便的创建一个测项目，将测试链接和密码分发给测试题，当测试人做完测试题后，测评管理人员可以管理后台及时查看到测试报告，可以对所有人的测试数据进行分析，从而做出最好的决策。

人才测评软件，也即是在线人才测评工具。

在线人才测评工具

人才测评工具的线上*作，即可称为在线人才测评工具，也即是基于互联网来完*才测评的功能，具有便捷高效的特点，可以极大的提供测评管理人员（HR）的工作效率，同时对于测试人来说，也更加方便，*作更加容易，友好。

在线人才测评工具，目前正在快速普及中，各大型企业几乎是全面覆盖，中小企业正在普及的过程中。相信人才测评将会得到全面应用，这将促使人才更加倾向全面素质发展，也将为企业带来更加可靠的人才。

在线人才测评工具的发展，将对就业求职者提出新时代的要求，促使学校教育，人格优势得到重视，未来人才优势将更加科学全面的发展，为企业和社会带来新的创造力。

人才测评报告

人才测评报告是比较灵活的，针对不同的测评，对测评结果的解读也是不一样的，测评报告是一个认为的主观的分析，当然，有些测试是有固定解析方式的，比如霍兰德职业兴趣测试，其解读方式基本上是固定的，而mbti的解析这不然，我曾经在网上就看到过无数个版本。

对于测评报告比较好解读的，应该还是人格优势类的测评量表，比如大五人格，青年人格CPI，人格优势理论的测评量表，仅仅是分析人格优势特征，并不按人格类型来区分，所以我认为测试效果更好一些。而且解读也没有太多的变数，而是相对固定，而且具有数值的尺度，非常便于排序和区分。

对于企业级应用人才测评，我认为选择适合评估的量表，尤其是有明确数值的量表，是最为适合的，当然如果企业HR对其他量表比较擅长除外。对于中小企业来说，选择人格优势理论类的量表更加适合，测试报告比较好评判和对比，而且不会产生太多的误差，典型的代表就是大五人格和青年人格CPI.

人才素质测评

人才素质测评，是人才测评的另一种说法，也有叫综合素质测评，也叫岗位胜任力测评，其实意义比较雷同，按照冰山模型的说法，也就是说人的一部分能力是表现在外部的，就像冰山浮出水面的部分，而另一部潜能是在水下面的，人才素质测评的意义就是挖掘出人的潜在能力。

如果按照岗位胜任力的方式来说，就是测评人的优势潜能，是否能胜任当前岗位，而构建胜任力的最佳模型，其实就是大五人格、青年人格、以及mmpi量表。关于大五人格的30个测评维度，可以参考百度百科的说明，这里不描述这些。

大五人格中的自律，严谨，条理性，责任心，坦诚，积极性，独断性，思辨等等。青年人格中的支配性，进取能力，社交能力，*性，宽容心，自我控制力等等mmpi量表中的情绪活跃、心理成熟度、思维活跃性、规则认同度、洗礼稳定性等等

这类测评因子经常用于构建胜任力模型，一次来评估员工和当前岗位的匹配度，如果是企业招聘，那么岗位匹配度越高越好，可以通过择优录用，对于企业内部测评，则可以淘汰匹配度不高的员工，调岗或者是再培训。

好了，关于大五人格测试240题和istp型人格的优势和劣势@mbti性格测试的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！