MBTI免费版28，MBTI职业性格测试 28题版和93题版适用对象的区别

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MBTI职业性格测试 28题版和93题版适用对象的区别

这两套题没有适用对象的区别。只能说93题版可能更接近你真实的情况，93题版中也涵盖了28题版中的题目。我前两天刚测过两版题但是结果不一样--因为两套题目的准确率不同，造成了结果的不一样。但是并不是说93道的一定是正确的答案，也许是29道的题目测对了。这只能说明一个问题，93道题目的结果是正确的概率较大，而29道是正确的概率较小，也有可能是两个都测错了。

具体的最终结果无法依靠这个去判断，需要你自己去探索，测试题都会有误差出现的。

MBTI性格评估测试。准确度有多高

衡量一个测评的准确度，通常用信效度来衡量，关于mbti的信效度，我找到如下参考资料，或许对你有帮助，参考如下：

针对其依据美国1987年版MBTI-G量表修订后的中文版MBTI测试的2399份（2123名大学、中专学生，239名陆军初级军官）样本数据的信效度分析表明：

1、该版本的MBTI测试内容效度良好，四个维度的重测信度分别为，EI：0.725；SN：0.667；TF：0.541；JP：0.572，除TF外均略低于Carskadon1979年报告的数据。

2、研究的结果与MBTI原人格各维度的界定和Eysenck及Cattell的研究结果均有非常高的一致性，表明本研究修订的MBTI量表有较好的效标关联效度。

3、修订版MBTl的93个题目因子分析结果相当满意。

MBTI职业性格zxgj*/g/mbti28

在4个维度上，各题目最大负荷值落在各维度的主因素上分别占93.75%，80.76%，72.72%和84.00%；次级负荷值落在各维度主因素上则分别为6.25%，11.52%，9.00%和16.00%；只有6个题目的最大和次级负荷值均未落在主因素上，仅占总题数的6.17%，主要集中在SN和TF维度上。

该结果提示，修订的中文版MBTl人格量表有比较好的结构效度。

MBTI怎样帮助我们认清自己

首先提醒你一下：调查表明，没有施测师的参与仅使用MBTI®问卷，结论的误差率高达30%；

中文免费权威专业版：http://*apesk*/mbti/dati.asp（无须注册。真正免费。有长达10页的完整分析报告）

英文版http://*humanmetrics*/cgi-win/JTypes2.asp

中文版http://*chinahrd.net/EMA/MBTI.asp（最后需输入用户名：haohaiz密码：2CAL0J）

MBTI28题版本：http://*xinling123*/ceshi28.html

MBTI79题版本：http://*xinling123*/ceshi.html

十六种性格类型详解，见中国GCDF联盟网站(http://**fs*/)，MBTI性格测试介绍、方法及应用(http://**fs*/showart.asp?cat_id=5&art_id=68)，其内容包括：个性特征描述、可能存在的盲点、功能运用、工作中的优势、劣势、适合的岗位特质、您适合的职业、适合的工作环境、发展建议……资料十分详尽，在这无法全文转发，请见谅！

以上提交的*在显示时老是出问题，可能是*程序本身有*造成，在*中有“&”符号的后面，总会多出个“;”，希望Baidu能修改程序的这一*！网友们在使用带“&”符号的*时，把它直接拷贝到*栏，然后，删除“&”符号后面的“;”即可。特别说明：我现在录入的所有&后面都没有加“;”！！！

注：第一个测试*验证没问题。可以顺利提交。

MBTI职业性格测试可不可靠冒险家型将来发展有什么建议

这些职业性格测试，说白了就是根据你的性格给你一个职业的大方向，至于这个大方向里的职业发展，未必会是你喜欢的。所以在这个大方向的职业里，你未必能做得好。当然有这么一个大方向，总比没有方向自己像没头苍蝇一样乱撞来的轻松。所以，这样的职业测试还是有一定的可靠性的。至于冒险家的性格，那么当然适合自己去创业了。当然，去做销售类工作也是可以的。

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