五种动物人格特质测试(用五种动物来形容人格的人格测验叫什么名字)

大家好，今天来为大家分享五种动物人格特质测试的一些知识点，和用五种动物来形容人格的人格测验叫什么名字的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

用五种动物来形容人格的人格测验叫什么名字

是pdp性格测试，PDP的全称是“ProfessionalDyna-MetricPrograms”，意思是行为特质动态衡量*。

pdp性格测试是由美国南加州大学与科罗拉大大学在1978年共同研究发明的一种人力资源管理工具，主要用于人的行为模式及思维模式的动态评估，至今已经有39年的研究发展历史，其在上千万个真实案例的测评显示，准确率高达96％。

pdp性格测试根据人的天生特质，将人群分为五种类型，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型；为了将这五种类型的个性特质形象化，根据其各自的特点，这五类人群又分别被称为“老虎”、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙”。

扩展资料

pdp性格测试的老虎型人群：

一、行为特点

1、交谈时进行直接的目光接触

2、有目的性且能迅速行动

3、说话快速且具有说服力

4、运用直截了当的实际性语言

二、职业特点

1、老虎型*都倾向以权威作风来进行决策，当其部属者除要高度服从外，也要有冒险犯难的勇气，为其杀敌闯关。

2、老虎型族人最适合开创性与*性的工作，在开拓市场的时代或需要执行*的环境中。

参考资料来源：百度百科-pdp性格测试

先天特质沙盘海豚性格特点

海豚热情乐观，分享，幽默，感情丰富，容，易变化，喜欢有趣的活动一群人边做边玩，它渴望得到别人的认同，只有这样它才有存在感，它希望得到同伴的关心，害怕被孤立，有很好的适应能力，对新环境能很快融入进去，讨厌悲观者和爱钻牛角尖的人。

先天特质沙盘将人群种类主要分为五个板块，每个板块都有较大的差异，都是由不同的强烈的特点而分成的。五个板块主要是老虎、海豚、企鹅、蜜蜂和八爪鱼，五种动物属性的特点都存在在每一个人的身上，但是总有一种动物的特质在一个人的身上会突出显。

老虎需要尊严，喜欢直接，喜欢结果，喜欢重点，讨厌被指挥。海豚需要认同，喜欢欢乐有趣，大家同在一起，讨厌悲观者和爱钻牛角尖的人。企鹅需要和谐的环境，喜欢合作，讨厌争执。八爪鱼需要安全感，喜欢整合周延，讨厌*分析自己。蜜蜂需要专业性，喜欢程序清楚分工明确。

五种动物型性格分析

五种动物型性格分析如下：

1、考拉型：行事稳健、温和、不愿冲突、有耐力。

2、老虎型：自信、决断力高、竞争性强、喜欢冒险、目标性强、个性积极、有对抗性。

3、孔雀型：热情、个性乐观、口才好、重视形象、交际能力强、诚思热心、表现欲强。

4、猫头鹰型：注重细节、条理分明、责任感强、分析力强、喜欢把细节条例化，个性拘谨。

5、变色龙型：中庸而不极端，凡事不执着，韧性极强，综合了其他四种特质，没有突出的个性，但擅长整合内外资源。

PDP的全称是行为特质动态衡量*（ProfessionalDyna-MetricPrograms），是一种性格分析*，国内经常称为五种动物性格测试。

PDP将人分为五种性格，包括：支配型、外向型、耐心型、精确型、整合型，为了让这五种个性特质更加形象话，又根据各自的特点分别称为老虎、“孔雀”、“考拉”、“猫头鹰”、“变色龙。

PDP的目标与愿景：

通过使用PDP综合管理工具，以精准的测评、人才的开发和应用、量身定制的服务来实现组织的成功和个人的成就。

五型人格代表动物

人物代表：钱钟书，张小龙，牛顿，爱因斯坦。

求知欲强。他们洞悉世界的本质和规律，大家学习知识，要么简单了解，要么实用，装点门面，而5号享受研究的过程，从过程中享受乐趣。5号在人群中，是往后退缩的。尽可能的在人群当中是往后退缩的，有个话说在他面前好像有一道玻璃墙，他可以透过这道墙看见外面，但他没有出去，别人也无法进来，所以经常称他们为神秘人，或者洞穴人。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。