mbti职业对照表(mbti八维对照表内容是什么)

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扩展资料：

该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯-布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

迈尔斯在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和从属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，形成四个维度。约翰.毕比博士在《类型与原型》中，将心理类型理论和原型理论*地结合在一起。

霍兰德性格职业测试

霍兰德职业倾向测*是什么？社会型S+现实型R+传统型C职业匹配：护理员、护理助理、医院勤杂工、理发师、学校儿童*。

社会型S人格倾向：具有合作、友善、慷慨、助人、仁慈、负责、圆滑、善社交、善解人意、说服他人、理想主义等特征，表现为1、喜爱社会型的职业或情境，避免实用性的职业或情境，并以社交方面的能力解决工作及其他方面的问题，但缺乏机械能力与科学能力2、喜欢帮助别人、了解别人，有教导别人的能力，且重视社会与伦理的活动与问题。典型职业：教师、牧师、辅导人员

现实型R人格倾向：具有顺从、坦率、谦虚、自然、坚毅、实际、有礼、害羞、稳健、节俭的特征，表现为1、喜爱实用性的职业或情境，以从事所喜好的活动，避免社会性的职业或情境2、用具体实际的能力解决工作及其他方面的问题，较缺乏人际关系方面的能力。3、重视具体的事物，如金钱，权力、地位等。典型职业：工人、农民、土木工程师

传统型C人格倾向：具有顺从、谨慎、保守、自控、服从、规律、坚毅、实际稳重、有效率、但缺乏想象力等特征，表现为1、喜欢传统性质的的职业或环境，避免艺术性质的职业或情境，会以传统的能力解决工作或其他方面的问题2、喜欢顺从、规律、有文书与数字能力，并重视商业与经济上的成就。典型职业：出纳、会计、秘书

霍兰德职业倾向测试怎么有好几种结果你倾向的职业或兴趣是：CAI一.您尊重权威和规章制度，喜欢按计划办事，细心、有条理，习惯接受他人的指挥和领导，自己不谋求领导职务。喜欢关注实际和细节情况，通常较为谨慎和保守，缺乏创造性，不喜欢冒险和竞争。常规型Conventional(C)：职业倾向：喜欢要求注意细节、精确度、有*有条理，具有记录、归档、据特定要求或程序组织数据和文字信息的职业，并具备相应能力。如：秘书、办公室人员、记事员、会计、行政助理、图书馆管理员、出纳员、打字员、投资分析员。性格与职业特征：1.工作踏实，忠诚可靠，遵守纪律；自我控制能力强；喜欢有秩序安稳的生活；2.做事有计划，讲求精确，喜欢从事高度有序的工作；3.习惯接受他人指挥和领导，愿意执行上级命令，通常不习惯于自己对事情做出判断和决策；有时候可能会显得有些保守。二。您富有有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、*、心态较为复杂。艺术型Artistic(A)：职业倾向：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）。性格与职业特征：1.喜欢以各种艺术形式的创作来表现自己的才能，实现自身的价值；2.想象力丰富，创造力很强，喜欢凭直觉做出判断；3.*性、自主性较强；感情丰富，敏感，情绪易波动；三。您是思想家而非实干家，喜欢*的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。探索型Investigative(I)：职业倾向：喜欢智力的、抽象的、分析的、*的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、*分析员。性格与职业特征：1.常常对自然现象和规律很感兴趣，喜欢同“观念”而不是同人或事物打交道；2.抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，但有时不愿动手；3.一般具有较强的创新精神，而不愿循规蹈矩。

霍兰德职业性格测试和MBTI职业性格测试谁更权威啊霍骸德职业兴趣测试一般是适合于高中生，通过此测试可以让高中生确定自己的兴趣爱好，给大学的专业选择提供参考。

MBTI职业性格测试相对而言适合大学毕业生、在职员工，是目前性格测试中应用最广泛的，全球五百强等很多企业所采用，如中国“宝钢”“海尔”等大型公司，主要用于员工的性格测试，以便公司人力资源管理部门对员工进行*有效的发展规划。此测试不适合高中生主要是因为高中生在性格养成上还未完全确定。

高中生测试那个更好-霍兰德职业兴趣测试好还是MBTI性格测试好？毫无疑问是MBTI。MBTI的准确度让人震惊。

如果你愿意看书的话，我强烈推荐二本性格学方面的书籍：《天生*十六种》（女孩子的首选）《请理解我》（大卫凯尔西著王甜甜译）。我相信对你一定有帮助，本书能让你了解自己的人格特点，推荐更适合你的工作职位，甚至适合什么样的朋友和配偶。人格特点是天生的，无法改变，合理的运用自己的优势，正确的对待自己的劣势，让自己的人格特点得到良好的发展，这样我相信你不会在迷茫。你还很年轻，不要被眼前的小困难遮住了眼睛。我也是人生了人格类型学之后才看清自己的路，希望它也能帮到你，而这二本书是人格类型学的经典著作。

网上也有很多人格类型测试，这个类型的测试叫做MBTI，流行于欧美，每年都有大量的人测试。你也可以自己在百度找一个靠谱点的MBTI量表，自己做测试，如果认真做的话还是不太会出错的。不过据官方说，自己做测试准确率只有75%.所以我还是强烈建议你看书。MBTI的创始者布里格斯母女也出过一本书叫做《天资差异》

霍兰德职业测评是什么？适用于什么人？10分这个测试由美国职业指导专家霍兰德建立，对于职业和兴趣的分类是最权威的测试。

企业招聘时，通过对应聘者职业兴趣的测试判定其属于哪种类型，由此决定录用职位。在企业的日常管理中，如果出现员工和职位不匹配的情况，可测试出员工的职业兴趣，再安排与其职业兴趣相匹配的岗位。Holland的职业兴趣理论对于个人升学就业具有重要的指导作用，已成为众多职业咨询机构的重要工具。

按照霍兰德职业测评可以把人分为六种类型：社会型（S），企业型（E），常规性（C），实际型（R），调研型（I），艺术型（A）。

网上有很多这样的测评，如果想要了解自己是哪一种类型适合从事什么工作的话，可以去进行测试一下。

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霍兰德的职业有几类分别代表什么霍兰德六种职业兴趣类型的特点介绍

以下是Holland的六种职业兴趣类型的特点描述，您可以根据自己的测评结果，对照以下描述思考一下自己的职业兴趣特点。

艺术型：（A）

共同特征：有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、*、心态较为复杂。

性格特点：有创造性，非传统的，敏感，容易情绪化，较冲动，不服从指挥。

避免的活动：常规的和遵从已经建立的规则。

别人的评价：非传统的、无序的、创造性的

典型职业：喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。

如：艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人）音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥）文学方面（小说家、诗人、剧作家）

注：通常在企业中艺术兴趣高的人倾向于理想化，做事追求完美。在企业中，艺术的测试不是指人们做艺术工作，而是工作中的艺术，倾向于将事情做得漂亮、有美感、有情调、锦上添花，追求完美。

社会型：（S）

共同特征：喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德。

性格特点：为人友好、热情、善解人意、乐于助人。

避免的活动：机械或者技术活动

别人的评价：善于照顾人的、使人愉快的、外向的。

典型职业：喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。

如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员、）。喜欢从事社会福利和主任工作。乐意帮助他人，试图改善他人的状况，帮助他人排忧解难，相应的职业，如律师、咨询人员、科技推广人员、医生、*等。

现实型：（R）

共同特征：愿意使用工具从事*作性工作，动手能力强，做事手脚灵活，动作协调。偏好于具体任务，不善言辞，做事保守，较为谦虚。缺乏社交能力，通常喜欢*做事。

性格特点：塌实稳重、诚实可靠、感觉迟钝、谦逊的，不讲究的。

避免的活动：与他人交往。

别人的评价：坦率的、注重实际的，技艺精湛的。

适合的职业：喜欢使用工具、机器，需要基本*作技能的工作。要求具备机械方面才能、体力、或从事与物件、机器、工具、运动器材、植物、动物相关的职业有兴趣，并具备相应能力。

如：技术性职业（计算机硬件人员、摄影师、制图员、机械装配工），技能性职业（木匠、厨师、技工、修理工、农民、一般劳动）

研究型：（I）

共同特征：思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢*的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

性格特点：坚持性强，有韧性，喜欢钻研。为人好奇，*性强。

避免的活动：说服或者销售活动。

别人的评价：不善社交的、有智慧的。

典型职业：喜欢智力的、抽象的、分析的、*的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如：科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、*分析员。工作中调研兴趣强的人做事较为坚持，有韧性，善始善终.

企业型：(E)

共同特征：追求权力、权威和物质财富，具有领导才能。喜欢竞争、敢冒风险、有野心/抱负。为人务实，习惯以利益得失......>>

我刚做了霍兰德职业兴趣测试,请问有谁能分析一下呢?O(∩_∩)O谢谢SIA：社会学家、心理咨询者、学校心理学家、*科学家、大学或学院的系主任、大学或学院的教育学教师、大学农业教师、大学工程和建筑课程的教师、大学法律教师、大学数学、医学、物理、社会科学和生命科学的教师、研究生助教、*教育教师。

社会型(S)：

共同特征：

喜欢与人交往、不断结交新的朋友、善言谈、愿意教导别人。关心社会问题、渴望发挥自己的社会作用。寻求广泛的人际关系，比较看重社会义务和社会道德

典型职业：

喜欢要求与人打交道的工作，能够不断结交新的朋友，从事提供信息、启迪、帮助、培训、开发或治疗等事务，并具备相应能力。如:教育工作者（教师、教育行政人员），社会工作者（咨询人员、公关人员）。

调研型(I)

又称为“探索型”。

共同特点：

思想家而非实干家,抽象思维能力强，求知欲强，肯动脑，善思考，不愿动手。喜欢*的和富有创造性的工作。知识渊博，有学识才能，不善于领导他人。考虑问题理性，做事喜欢精确，喜欢逻辑分析和推理，不断探讨未知的领域。

典型职业：

喜欢智力的、抽象的、分析的、*的定向任务，要求具备智力或分析才能，并将其用于观察、估测、衡量、形成理论、最终解决问题的工作，并具备相应的能力。如科学研究人员、教师、工程师、电脑编程人员、医生、*分析员。

艺术型(A)

共同特点：

有创造力，乐于创造新颖、与众不同的成果，渴望表现自己的个性，实现自身的价值。做事理想化，追求完美，不重实际。具有一定的艺术才能和个性。善于表达、*、心态较为复杂。

典型职业：

喜欢的工作要求具备艺术修养、创造力、表达能力和直觉，并将其用于语言、行为、声音、颜色和形式的审美、思索和感受，具备相应的能力。不善于事务性工作。如艺术方面（演员、导演、艺术设计师、雕刻家、建筑师、摄影家、广告制作人），音乐方面（歌唱家、作曲家、乐队指挥），文学方面（小说家、诗人、剧作家）。

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翻译材料：

Intp首先是个思考者，对逻辑结构的强烈感觉支配着他的内心世界。每个经验都会成为被严谨分析了的严肃经验，intp们头脑的任务就在于整合即时的想法和经验使之成为符合逻辑的庞大结构。Intp的核心目标是理解和探求事实，对于其他的经验则处于次要位置。Intp对经验本身并不感兴趣但却对概念异常着迷。去理解那些未知事物的驱动力是intp一生中十分强大的力量。当Ti倾向强大的时候，这种驱动力因素将会强力压制经验因素，这样intp就会对他成功分析并了解的任何事物迅速失去兴趣而厌烦。一旦了解，就意味着没有剩下什么可提供的价值了，为了了解而达到目标后伴随的满足感就会减少。确实，intp最感兴趣是那些他不完全了解的事物，这通常是因为他们非常复杂或者说他们具有一些神秘而奇异的本领，这种本领驱使他们去分析。这就是intp变得复杂的真实原因：任何简单的东西都太容易被快速理解从而不能让它本身的吸引力持续太久。同样地，在任何领域里的精通（这需要在理解后不断的练习）也并不是他们的驱动力，因为这可能是例如NTJ们的特长。在评判NT类型时通常他们都寻求成为各个领域的专家，而intp可能仅仅满足于分析过程本身。后者经常改变想法从而把我引导到他的第二个至关重要的方面：超然脱离。

（detachment这个词有脱离,分离,拆开，超然,脱俗,不偏不倚,客观的意思，按kikimm的建议改成“超然脱离”）

Ti-Ne坐标轴导致一种胜过*的好奇使之从超然脱离的角度去观察事物，表现出对外部事物有直觉感知的偏爱。因为精确的分析需要避免被细节所惑或为他人所扰，所以至少在精神上，intp力求可以立于事外。这种超然脱离有时会变得很显著以至于他很乐意充当一个中立的观察者，对于身边发生的人际交际感到漠然（除非他们的原则*受到直接的触犯）。Intp喜欢思索一个新东西是如何被其他人接受的，或者一个观点是如何冒犯某种类型的人和被其他类型的人支持的，但这种观点似乎与他们自己没有太大关系。这同样显示出感情是他最少发展了的功能。只有客观事实是有价值的，观点和主张是不相关的，当他们这样想争论就可能产生。事实上，intp们常常会变得远不及他们认为的那样客观，那正好是不发达的感情侵蚀了他的行为的时候。

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支配功能：内省思考（Ti）

现在特别注意排在最前面的Ti，客观原则恰好包含了intp如何看待他自己。他可能分析自己的想法过程好像自己的身体和精神是*于自己意识本身的。想了解事物对自己的反作用，即便出于自己的想法，他可能视自己为实验的课题。极致的情况是，当Ti占绝对主导时，清晰的认知世界成为其最终目标，为此他可能完全脱离这个世界（即遗世而*的状态）。还好，Ti从不支配其他3个要素达到不健康状态的程度。

当有人进行一个不合逻辑的陈述或者冒犯了intp们的一条原则时这种客观就停止了。在这点上，intp会立刻感到他们要为事情的明了做准备了。这是他的使命，提供明确，不能忍受模棱两可，并怀疑他是唯一一个能完成此项任务的人（即自大的）。此时，intp就会冒着被看作是苛刻、冷漠和傲慢的人的风险。然而，大体上，intp里很少有真正傲慢自大的人因为他们并没有支配他人的*，只是简单地观察、分析和阐明。当观点被澄清后，intp迅速退出，因为除非绝对必要，他不愿成为引人注目的焦点。因此在大部分时候，intp们都很容易与他人相处，继续扮演着观察者的角色。

当熟练程度不再是中心目标而是否有这个能力常常是intp所考虑的时候，这种差别显得很微妙，但这点很重要。如果一个intp决定去学习某种技能，那么对他而言重要的是，他需要达到足够的熟练程度，这样就会避免犯基本的错误。别人犯的错误是预料到的要被批评，但是那些悖于理性、逻辑及真理的错误，会动摇人之根本。而intp们无法忍受自己任何形式上的不完美，至少是在他们认为重要的领域。（所以虽然不追求最好，但绝不能太差）。所以，一旦他把自己置身于任务后面，他很可能获得这样的能力。但仅就现状而言，精确的能力需要很多的努力但却只有很少的吸引力，这需要实践，常常让intp产生厌倦。因此，常常发现intp们涉猎到很多事物中，认为具备这个能力就足够证明自己了，浅尝辄止。他们自认为只要他们愿意的话就能变得更精通，但实际上他们很少费心去提高他们的技巧使之更进一步。在这点上我们认为是直觉反作用于思考的结果。Intp具备一整套他了解并精通的技巧，然而其他人可能对此知之甚少。他对他具备的这些技巧感到满足，但却时常忽略了需要将这些展示给其他人，这是强烈Ti倾向的天性。

与此相关的是核心方面的*性，INTP高度重视个性，不同于他们认为过于太相识太相互依赖的其他人。*性涉及到很多方面，能力就是其中之一。当他对某件事感兴趣的时候，intp一定会胜任它。但确实有很多让他不感兴趣的事物，这些事物中某些是其他人在行的而且被认为是每个人都应该会做的事。Intp经常用“不相关”这样的词来定义这些事，这其实是他在这方面缺乏能力为自己找的借口罢了。而且，如果他最初希望去完成某事但却失败了，那么他一定会认为是因为不相关。别人的看法在他们心中基本是无足轻重的，所有的看法都必须符合可行性验证。权威的头衔或所谓的专家也并不能影响一个intp。所有的人，无论大小，都服从同样的审视。无论是否有公平的主张，Intp把自己看做*的仲裁者。然而，当某人已证实他有明智的看法而取得凭证时，他将会得到intp极大的尊重。最大的尊重是献给那些既明智又能创新的的人，智力是所有方面里最被高度评价的。

*性，主要来自于强烈的内省思考，可能导致了intp大部分的难题，换句话说叫顽固。如果一个intp被强迫去做某事他就会不自觉地*。*的原因仅仅在于任何行为必须首先经过Ti的过滤和Ne的引导。他很可能有机会去*思考得出结论，对行为感到满意或者否定。因此，他必须退出做这件事以便使分析过程能开始工作。如果不允许退出那么会不可避免地产生顽强抵抗的结果。然而，其他人也许不常发现intp非常顽固，因为当直觉占优时决策过程有时会迅速加速。让intp去做事情的最好方式就是提出一个想法作为一种选择并让他稍迟些再做决定。最后，intp一定总是相信那是他自己的决定。一旦他确信这个决定是*做出的，那他就会很满意。

Ti功能使大部分intp认为知识就是一切。他们倾向于相信信息是是生命的关键，在正确的时间和有正确的信息情况下，所有的错误都能避免，至少，这符合某种逻辑。不同于其他气质类型（尤其是SP型），他们在认识和做之间存在着巨大的差距。认识某件事物就是全部了，至于做就次要多了，如果必要的话。这在无形中滋养了惰性。Intp时常仅仅满足于只要他愿意，知道他能做某事就行了。这也导致了过高估计个人能力的危险而且会错过掌控事实的机会。在这方面Intp和entp极不相同，后者由于支配功能是直觉，更驱使他们按照自己的想法去塑造世界，思想支撑并服从于做法。而对intp而言，正好相反，做法支撑并服从于思想。

最后，支配功能Ti意味着intp十分认真对待自己的兴趣和信念。当解释这些常被展示的兴趣时显得很诚实而率直。Intp厌恶虚假的外观和细节也不喜欢展示它们的人。同样，那样的人也不喜欢intp们并不惜一切回避他们，因为他们知道intp能彻底看穿他们。Intp严谨的天性也让他们对于嘲笑和玩笑几乎免疫了，至少当面对面的和嘲笑者一起时。如果某人试图在intp兴趣方面制造讥讽和嘲弄的评论，那后者将以一种纯粹甚至天真的严肃来精确解释他的立场作为防卫，使用他的言语像用剑一样。这常使那些并没有料想到会产生如此尖锐的防卫的嘲弄者投降。Intp们的防卫通常也夹杂着一种微妙而尖锐的面对面的反击，主要因为不能完全掩饰他认为他的对手是愚蠢的事实。这种面对面的对峙可能迅速发展成身体上接触，这种危险是intp需要注意的。使用严厉的精确言语的能力是intp的一种资本，同样也是一种最致命的特性。他能够创造性地运用这些话语去深入某个课题的理解，但如果没有检查而滥用的话，他的话语会变得极有*性，特别是在情感功能收到严重压制时。

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第二功能：外倾直觉(Ne)

直觉是一种关注于大局的认知模式。它倾向于关注事物之间的联系以及可能性，而不是事实本身。当它是外倾的时候（Ne），对世界本身的直觉感知是为了去了解它，主要目标是寻求意义。Intp有时被看作是建筑师。由直觉引发的Ti认为，世界是一个可供研究的对象，并且存在种种变化及塑造的可能。如果他的内省太强，那他的方案趋向于停留在个人和思索阶段：世界仍然是值得思考学习的对象，但实际上他的构建计划却很难付诸实施。在另一方面，有建造者或者发明家之称的entp，因其Ne是支配功能，很少沉默寡言而积极地行动去塑造世界。Intp有同样的精神，只是他建设性的天赋倾向于发展他的个人业余爱好而很少直接牵扯到他人。

在讨论的时候直觉功能的外倾性变得很明显，尤其是激动时。与intj形成鲜明对照的是，一个INTP常常提出有争议的、冒险的不实用的观点，使别人对他们产生了他是很严肃对待他说的话的这样一种印象。而实际上，intp自己都不确定他说的话是否真的站的住脚，但他的Ne强烈地暗示一定有个事实的核心在里面。他在直言不讳的提出论点的同时，其实是在观察听众的反应，以此来建立直观理解并检测自我逻辑。（这是说因为其实他自己也不确定观点对错，所以一边说一边观察，以此学习并即时修正。依后文所述，intj不定论是不会轻易发表观点的。而intp是想一点说一点，是在反馈中认知事物，所以会被认为轻率不得体）有时，intp们似乎比较急躁处理事情不得体，但对他们而言这是他们进一步通向事实的一部分方式。这是Ne抓住并理解外在世界的另一方面。Ne为Ti核心提供原始资料用于分析。而intj是Ni为主导Te为辅助，倾向于避免不可靠的猜想公之于众，由于直觉，当持有个人想法时他呈现出更深思熟虑的观点。Intj就像个下象棋的人，沉思于可能性然后下出准确的决定性的一着。如果也把intp看做下棋的，他总是会希望以不同的方式更改落下的棋子以实现他的策略得到最佳化，如果发现不对，就会要求游戏重来。Entp棋手当然也会修改规则以对他有利并抱怨标准制定得不合适。不过Entp还是会照着规则下但是会坚决要求和他的对手一样下。

外倾直觉会对intp如何看待他和别人之间的相互作用产生强烈的影响。正是因为Ne，intp最喜欢展示别人。他会因为被看作是有点古怪、创新而感知敏锐的人而感到高兴。梦想着他愿意变成或者达到什么，他的目标总是高度地个人化。他可能成为创作者，独奏者，有独特发现的天才科学家。如果他无论如何要受到瞩目的话，那他一定要站在舞台中央。如果在他感兴趣的领域里他无法站在舞台中央，那他就会退出并采取刻薄的批评的行动。但在所有他不怎么感兴趣的方面他很乐意把这让给别人并在一旁观察。Intp就是这么极端，要么得到所有要么一无所获，他不喜欢中庸就像他不喜欢在团队和合作中受到约束一样。

幽默是intp表现出的另一面。他几乎能在任何场合设想出一些玩笑来。将事物引出当前环境是幽默的主要来源。Ne是这种玩笑生成器的引擎及来源。不用说，intp制造的幽默是相当滑稽而发散的且不易让别人理解。问题在于Ne的玩笑概念只被Ti所引出成一种结构。因此，这种幽默常成为一种冷笑话而且不老练，没有掺入多少感情因素。相对于由Se主导的笑话，Intp们的笑话常显得无趣味，也许是因为他们自然而然地谈话时太不关注细节。如果你看见某人傻笑或者因某些个人想法而发笑，没有任何明显的理由，他很可能是个intp。Intp们可能成为优秀的喜剧作家，就像具备WoodyAllen那样的幽默感。

这种对直觉感知的偏好意味着intp们不喜欢规划自己的生活。在大部分确定了的约会到来前他们感到明显的不安而且无法放松下来直到预定的事件结束，或者至少在进行中。然而，问题往往没有想像中那么可怕，事情的解决也常常伴随着满足感(intp会把事情考虑到最坏，考虑各种可能性，然后准备的比较充分，而真正的问题通常不会那么糟糕，所以解决起来很轻松。intp就很有成就感，就可以relax下来)。因此行动就是intp可取之处，因为取得成就感常超过初期的理解。一旦他们开始行动，他们也能享受社交约会。但是他们很少一开始就有愉悦感，除非这主要是intp所感兴趣的活动。不安的来源仅仅在于既定的计划抑制和剥夺了intp*的感觉。*的intp同样*服从他人制定的计划。忠诚的支持别人并不是问题，问题在于他是不是被强迫的。(这是说intp自己讨厌制定计划，也不服他人的，所以说帮人没问题，但帮不帮就得看他高兴了)

Intp倾向于宁愿怀疑他人和怀疑自己。然而，他们大部分的信任是建立在Ne功能告诉他们一个人如何的。这便导致了一种天真，有时还会出现基于对外表和风格的直觉理解的偏见。人对于intp们来说是个问题:一方面他们常被某些类型，特别是更外向的人所吸引，但对他人不合理行为的恐惧又导致了谨慎态度。Intp友谊的发展速度很大程度上取决于对方,intp讨厌采取主动，且倾向于回馈他人情感。差不多可能的是，当一个严肃的人发现同样严肃的intp就像是自己一样的时候，一个活泼的人也很容易把intp带出他自己的世界。在这种感觉下，intp们偏好于尊重他人的直觉感知（胜于行动），这导致他们就像变色龙一样。Intp为了能融入别人能迎合许多不同的行为模式，甚至是在对立面上。目的是获得足够的直觉信息用来分析和评估人。这样，intp就有所保留，绝不完全把自己和周围的事物看成一样的。像变色龙一样，因此intp是*和易接近的，除非Ne告诉他那个人不是他喜欢的类型，在这种情况下保留的态度显得尤为明显。当讨论某事时变色龙行为能变得特别强烈。Intp甚至可能争论某些连他自己都不太相信的事，有时这是智力*他从不同的立场上去参与争论的挑战。另外，这也可能是为了在对形势已经做出评估前避免早期的冲突。变色龙们隐藏他们真实的自我。Intp们不会嘲笑做这样的事，甚至在任何时候，但是这是为保留*和观察而生的强烈愿望的结果。

可是，当一个intp遇见另一个intp或者性情相似的人时，几乎就是一瞬间，友谊飞速地发展。他们之间的交流会变得极其强烈，让外人难以理解。当2个intp相遇，小心！所有的社交仪态和主客礼仪形式都显得毫无关联，双方都只想分享观念和兴趣以及关注他人的智力激励。任何的社交需要打断了这种过程都是不想要的和恼人的。这一对经常把周围的事物忘的一干二净，这在外人看来似乎很好笑。礼节性的问候例如“你好吗？”也许仅能能被给与或者收到漠不关心。对话更可能以“嗨，我想我已经可以解决如何改变Borg指令协议使之能通过子空间发送而不妥协于他们通用的远程连接（不懂O__O”…）”之类的开场。先正确让他人知道关于自己已经开始做的事，随后，在一个小时的讨论关于最新的电脑技术的发展之后主人才会在为客人上上一些饮品，那时客人可能发觉那是他已经渴了的缘故。然而在大多数场合，intp们都已经被其他类型的人所修饰以适应自身融入社会大潮中，所以即便在他们自身中，最低程度上的社交细节也会被注意。最爱的谈论主题是科学和科幻、音乐、计算机以及任何一种当前迷人的抽象概念。

一对一的交谈在大多情况下是首选。在团体中，intp们对于别人是否相信自己的意见而意见又能否被倾听很敏感。如果一个重要（强烈外倾和喧哗的）人物在场，intp将会退缩并生气，他相信这个有统治力的人像个畜生（注：原意）。如果intp发表意见，他的话是一定要被倾听的，因为他相信自己的意见很重要。如果不是这样，他会退出（至少在精神上）并设想不听他的人缺乏智慧。因此，intp很少成为伟大的领袖，因为他们太在乎别人的态度了。这是Ne功能的一个消极方面。Intp们倾向于跳出直觉结论，变的相信宿命，而很少坚持下去。另一方面，他们能成为领导们很好的助手，只要上下一心，因为他们感觉敏锐的分析能给忙于领导的领导阶层提供他们无暇顾及到的有用的洞察力。确实，intp们也常愿意有别的人能够接任领导角色，再次与领导者不谋而合。Intp们的理想是为方案提供所有想法以及有个能赞同他们和能完成他们想法的超凡魅力的领导。Intp执行他自己想法直至完成的唯一领域就在他个人感兴趣的世界里，那里与其他人毫无瓜葛。就因为这个原因，intp们着迷于计算机和互联网技术，这给他们一个声音传达他没有什么不同。大部分专用计算机的奇才都是intp。最后，intp们倾向于相信机器胜过于相信人，他们对控制论领域感到特别自在。

Ne-Ti成轴可以说是科幻小说为人所衷的最佳位置。Ne使人着迷于抽象概念，而Ti使人沉醉于分析概念。大部分intp都是《星际旅行》的影迷，就是因为它相当尊重逻辑细节。然而和民众所不同的是，intp对科幻小说抱有极其严肃的态度，认为它们展示了相应的世界观。intp会喜欢的科幻人物有：Avon(Blake'sSeven),Data(StarTrek:TNG)以及SevenofNine(Voyager)（人名大家自己看着办）

intp心目中的楷模得有个性，有创意，恐怕还得带些神秘主义（enigmatic高深莫测，如迷似幻～～大爱啊，大爱～～那个要追intp的，看清楚了，这条是基础中的基础。但是装B是会被雷劈的，谨记）走自己道路的革新者通常备受推崇。著名的历史人物中能受到intp尊敬的多为科学家，作曲家，发明家，*领袖及其推进社会的崇高理想。总的来说，个性是关键，洞察力是最被重视的。（vision视野，有远见的，就是要以发展的眼光看问题，鼠目寸光最为所鄙）

（注：以上2段本人漏翻了，kiki帮忙翻译了，用的是她翻译的原话。她翻译的比我好，如果大家看了全文后感觉这2段比其他段落生动，千万不要为这种不和谐而感到惊讶！早知道都给她翻了~~呵呵）

Ne-Ti坐标轴同样导致了intp奇怪的思想二元性。支配核心Ti倾向于设想在自己生命中扮演一个控制者和组织者的角色，同时Ne行为又好似无拘无束的人，有着几乎天真烂漫的热情。Intp倾向于经历这两种力量的争斗，就像持续不断的拔河一样，双方都没有获得优势而僵持着。他并不受这种二元性打扰而能诙谐地看待它。如果他已经长期处于无拘束的状态，他不久会感到责任没有履行，开始分析自己的行为并将其*化。当他已经暂时进入一种分析模式时，他会很快决定他能做哪些是想要*地做的。这就是溜溜球现象（就是Ti和Ne的对峙均衡）。通常，intp们有非常强烈的需求去保持他们外在性，社会跟他们能做的一样简单而整洁，这样他们能专心于他们自己的内在的*分析和理论的世界。因此，当他们与别人相互作用时他们倾向于在所有类型中维持最少的需求和最少的麻烦。他们宁愿让世界流淌，观察别人弄起的波浪，而不自己去做。当社会化后，Ne模式就成支配的了，除非一个讨论突然出现把intp卷入Ti大量接管的场合中。在他们私人世界里当然还是Ti主导的。

MBTI职业专业性格测评

MBTI职业（专业）性格测评

迈尔斯布里格斯类型指标(MBTI)表征人的性格，是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础，加以扩展，形成四个维度，这四个维度就是四把标尺，每个人的性格都会落在标尺的某个点上，这个点靠近哪个端点，就意味着这个人就有哪方面的偏好

1外倾-内倾如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外倾向，它是区分个体的最基本的维度。我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界里则会不安、疲惫。因此，外倾与内倾的个体之间的区分是广泛而明显的，并不象我们平时讲的“外倾者健谈、内倾者害羞”那么简单，具体可以从下列几个方面进行分析：

内倾型与外倾型的特征比较

参照上述的“条条框框”，你能确定你的内外倾向的偏好了吗?当然，不要期望每条标准都完全符合，大部分符合基本上就可以确定了。也不要要求每时每刻都以同样类型的方式行事。人毕竟生活在社会中，有时会顺应外在环境的、工作的需要调整自己的行为，再外倾的人，在权威人士面前或者十分隆重、严肃的场合，也会是个好的倾听者，再内倾的人，走上领导岗位，该发表意见的还得发表，准备充分的话，也会滔滔不绝。关键在于，我们需扪心自问：到底以什么样的方式行事，才是自己感觉最好的，最习惯的。

2感觉-直觉我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论;感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。注重细节的结果是感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，结果呢?可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须重新开始。感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。具体区别如下：感觉型与直觉型的特征比较

在我们的周围，两种类型的人都会存在，当然极端典型的比较少，大多数人兼有两种特质，但其中一种会更突出一些，成为本人的特色，也由此可以确定本人的类型。使用哪种方式接受信息都有利有弊。作为个体，往往只擅长一种，了解到这点，直觉型的人就不必在百科全书式的人物面前自叹弗如，感觉型的人也无需在灵动、敏感的直觉者面前不好意思了。当然，我们在享受自我性格类型所带来的优势的同时，也不妨逐渐有意识地弥补弥补弱处，比如说，直觉型的人可多关注一些细节，而感觉型的人可多留神蕴含的潜在信息。国外的研究表明，25岁以后，伴随着对于人生的反思，个体完善自我性格的倾向会更明确。确定一下你的类型，看看这种类型的优势所在。

3思维-情感这是从作决策的方式来看。仅看这个维度的名称，也许你会觉得，思维型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事实上并非如此。两类人都有理性思考的成分，但作决定或下结论的主要依据不一样。情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。具体区别如下：

思维型与情感型的特征区别

不同性别的个体在这个维度上的偏好有所差异，据研究，大约2/3的女性偏好情感型，2/3的男性偏好思维型，什么原因造成的?也许社会本身对不同性别的人就给予了不同的期待，期待女性的同情心，期待男性的冷静、客观。其实，这两种类型无所谓好或坏，重要的是理解和自己不同类型的人的做法，并且尽量避免走入极端，极端的思维倾向，可能会给人“冷酷”的感觉，而极端的情感倾向则给人“无原则”的感觉。看看你的性格在这个维度上会有什么样的偏好?

4判断-知觉这是从喜好的生活方式来看。如果我们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，可以发现，有些人经常是井然有序，而有些人就不那么习惯于保持整齐，前者是判断型具有的特征，后者是知觉型的人经常有的状态。不仅如此，在处事方式上，判断型的人目的性较强，一板一眼，他们喜欢有计划、有条理的世界，更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强，他们会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、*的方式生活。在做决策时，判断型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场，还决定不了买什么的人，多半是知觉型的。两者的具体区别如下：

判断型与知觉型的特征区别

大多数人兼具两种倾向，只是更偏向某一端。我们在日常生活、工作中，也会受其它因素影响，改变一贯的方式，如面临紧急的、或期限明确的任务，知觉型的人也会果断起来。兴致所至，也会把物品收拾的整整齐齐，但这些并不是他们常有的行为方式，也不是他们内心感到真正自然、舒服的方式。作为个体，一方面根据内心的感受识别自我的偏好，发挥优势，另一方面，则要约束一下性格的弱点。如完全的判断型，比较容易走入刻板、教条的境地，完全的知觉型则容易使事情的进行没有*。看看最后一个维度上，你的偏好是什么?

16种类型主要特征：

*TJ

安静、严肃，通过全面性和可靠性获得成功。实际，有责任感。决定有逻辑性，并一步步地朝着目标前进，不易分心。喜欢将工作、家庭和生活都安排得井井有条。重视传统和忠诚。

*FJ

安静、友好、有责任感和良知。坚定地致力于完成他们的义务。全面、勤勉、精确，忠诚、体贴，留心和记得他们重视的人的小细节，关心他人的感受。努力把工作和家庭环境营造得有序而温馨。

INFJ

寻求思想、关系、物质等之间的意义和联系。希望了解什么能够激励人，对人有很强的洞察力。有责任心，坚持自己的价值观。对于怎样更好的服务大众有清晰的远景。在对于目标的实现过程中有计划而且果断坚定。

INTJ

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、*，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

*TP

安静、友好、敏感、和善。享受当前。喜欢有自己的空间，喜欢能按照自己的时间表工作。对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚，有责任心。不喜欢争论和冲突。不会将自己的观念和价值观强加到别人身上。

*FP

在实现自己的想法和达成自己的目标时有创新的想法和非凡的动力。能很快洞察到外界事物间的规律并形成长期的远景计划。一旦决定做一件事就会开始规划并直到完成为止。多疑、*，对于自己和他人能力和表现的要求都非常高。

INFP

理想主义，对于自己的价值观和自己觉得重要的人非常忠诚。希望外部的生活和自己内心的价值观是统一的。好奇心重，很快能看到事情的可能性，能成为实现想法的催化剂。寻求理解别人和帮助他们实现潜能。适应力强，灵活，善于接受，除非是有悖于自己的价值观的。

INTP

对于自己感兴趣的任何事物都寻求找到合理的解释。喜欢理论性的和抽象的事物，热衷于思考而非社交活动。安静、内向、灵活、适应力强。对于自己感兴趣的领域有超凡的集中精力深度解决问题的能力。多疑，有时会有点挑剔，喜欢分析。

ESTP

灵活、忍耐力强，实际，注重结果。觉得理论和抽象的解释非常无趣。喜欢积极地采取行动解决问题。注重当前，自然不做作，享受和他人在一起的时刻。喜欢物质享受和时尚。学习新事物最有效的方式是通过亲身感受和练习。

ESFP

外向、友好、接受力强。热爱生活、人类和物质上的享受。喜欢和别人一起将事情做成功。在工作中讲究常识和实用性，并使工作显得有趣。灵活、自然不做作，对于新的任何事物都能很快地适应。学习新事物最有效的方式是和他人一起尝试。

ENFP

热情洋溢、富有想象力。认为人生有很多的可能性。能很快地将事情和信息联系起来，然后很自信地根据自己的判断解决问题。总是需要得到别人的认可，也总是准备着给与他人赏识和帮助。灵活、自然不做作，有很强的即兴发挥的能力，言语流畅。

ENTP

反应快、睿智，有激励别人的能力，警觉性强、直言不讳。在解决新的、具有挑战性的问题时机智而有策略。善于找出理论上的可能性，然后再用战略的眼光分析。善于理解别人。不喜欢例行公事，很少会用相同的方法做相同的事情，倾向于一个接一个的发展新的爱好。

ESTJ

实际、现实主义。果断，一旦下决心就会马上行动。善于将项目和人组织起来将事情完成，并尽可能用最有效率的方法得到结果。注重日常的`细节。有一套非常清晰的逻辑标准，有*性地遵循，并希望他人也同样遵循。在实施计划时强而有力。

ESFJ

热心肠、有责任心、合作。希望周边的环境温馨而和谐，并为此果断地执行。喜欢和他人一起精确并及时地完成任务。事无巨细都会保持忠诚。能体察到他人在日常生活中的所需并竭尽全力帮助。希望自己和自己的所为能受到他人的认可和赏识。

ENFJ

热情、为他人着想、易感应、有责任心。非常注重他人的感情、需求和动机。善于发现他人的潜能，并希望能帮助他们实现。能成为个人或群体成长和进步的催化剂。忠诚，对于赞扬和批评都会积极地回应。友善、好社交。在团体中能很好地帮助他人，并有鼓舞他人的领导能力。

ENTJ

坦诚、果断，有天生的领导能力。能很快看到公司/组织程序和政策中的不合理性和低效能性，发展并实施有效和全面的*来解决问题。善于做长期的计划和目标的设定。通常见多识广，博览群书，喜欢拓广自己的知识面并将此分享给他人。在陈述自己的想法时非常强而有力。

MBTI如何测试?

MBTI工具的主要目的是确定四个基本偏好。E-I、S-N、T-F和J-P四个维度旨在标明偏好方向，不用于测量性格特质或行为，而是反映人在两个对立偏好间的习惯选择，这类似于惯用右手还是惯用左手。也许有人希望左右开弓，但即便如此也会首先使用偏好手。类似的，每个人都能使用四组偏好的两极，但首先使用或最经常使用的是偏好的功能或态度。测定自我真实的性格类型需要按照MBTI标准步骤进行：

1.心态调试，了解测试背景

2.回答问卷

3.通过对MBTI四个维度典型行为的描述，自我分析属于哪种类型——自评

4.受测者对问卷进行计分，得出报告类型，比较报告类型和自评类型的异同

5.施测师与受测者分析类型描述，并与前两次类型进行比较，得出最适合自己的类型

当上述五步完成以后，如果仍有不清楚，施测师可以向受测者进行一对一的解释。

MBTI的应用?

运用MBTI并通过培训和一对一辅导，帮助组织和个人可实现以下目标：

1.提高自我认识(包括学习模式、决策方法、领导风格、沟通方式等方面)，由此增强自尊和自我接受度

2.确认团队和个人的强项和弱项

3.使人员与岗位相匹配，以增强职业定位的有效度和工作的满意度

4.了解人与人之间的差异，使相互理解和相互尊重得到极大的改善

5.消除各种无谓的猜忌，提升员工之间的信任和沟通效率

6.建立起精诚合作的工作团队

为什么MBTI适用于职业规划?

在职业规划中，有效地理解性格对人的影响是一项重要的基础工作。其目的是：了解自己的思考方式和行为倾向，发展自己;了解差异，改善沟通与合作措施;了解对职业选择和适应上的倾向性。这与MBTI的基本思想是非常吻合的。在众多分析性格的理论模型中，MBTI因其科学有效、应用面广泛而受欢迎。

在MBTI的应用中，通过对各种人格类型在不同人群、不同职业领域出现的频率，及其在16种人格类型出现百分比的研究，可以详细描述人与职业、人与环境及人与人之间的适应关系。在一个明确的样本中，通过与基础人群的对照来对类型的频率做出判断。通过比较会发现，相对于基础人群，特定群体在某些人格类型的选择上会出现过多或不足，而这一现象可以通过自我选择比值(SSR)显示出来，也就是说，我们可以通过对人格类型的研究，得出不同情境下的自我比值，以量化分析不同类型的人在不同领域的适应性，找出最接近人们天资的职业领域。

需要强调的是，任何类型的人都可以做任何工作，都可以成功;当你的类型与你的工作活动比较匹配时，就会更容易上手，更容易出成就，否则适应和发展起来会比较困难。

关于mbti职业对照表到此分享完毕，希望能帮助到您。