九型人格快速测试30题(九型人格识人术1——识人分型)
- 作者: 艳巧
- 来源: 投稿
- 2023-08-02
大家好，关于九型人格快速测试30题很多朋友都还不太明白，今天小编就来为大家分享关于九型人格识人术1——识人分型的知识，希望对各位有所帮助！
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mbti性格测试(就差100道MBTI测试题)
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近段时间，一串神秘代码突然在网络上爆火，“enfp”、“istj”……这不是什么新鲜的互联网黑话，而是当下zui流行的MBTI性格测试。
简单来说，就是由“I（内向）/E（外向）”、“N（直觉）/S（实感）”、“F（情感）/T（思考）”、“P（感知）/J（判断）”四组性格倾向构成，测试者需要做一系列的心理测试题得出对应结果。
抖音博主：MBTI测试
除了抖音之外，微博等社交平台马不停蹄地上线了相关测试外链。市面上，一套MBTI测试题的题量在30-140道不等，zui长需要花上近20分钟的时间。而在做完测试题后，用户想要解锁更加详细的性格解析和职业评估，便要支付额外的费用。
嗅到其中商机的玩家们也纷纷入场，一些社交APP打着MBTI交友的卖点来吸引同好者的加入。比如，一款名为“nine你呢”的社交软件，主打MBTI人格理的真诚交友。用户在下载后，可以输入或者直接测试自己的MBTI人格，再根据16型个性每天匹配9个交友对象。
与此同时，各平台还涌现出一批MBTI领域的博主。凭借Meme图（梗图）和还原梗图行为等有趣内容，加速累积着原始粉丝，等待收割“信徒”的生意。不难发现，这与星座*、塔罗牌的玩家们有着异曲同工之处。
一、易传播、社交，MBTI爆火的必备因素MBTI性格测试虽然属于简易版荣格八维，但仍需要完成近百道的测试题后才能得出结果。即便做完后，一堆巨长的性格解析看起来也十分费劲，这又无形给受众设了一道门槛。
关于这一点，星座可谓是MBTI的“前辈”，输入出生日期即可获取对应结果。因此，要点燃网友们热情的di一把火，便是简化。于是，“改良简易版本”的MBTI测试题出现了，仅需四个问题即可得到答案，从学校是否受欢迎、是否爱运动、是否擅长数学、房间是否杂乱，来对照四个字母。
不过，真正引起全网测试潮流的“大功臣”，其实是一系列Meme图。
把16种性格特征与梗图行为对应起来，将本来复杂的性格解析简化成“哪类人会做哪类事”，用几个简单场景和对话便能形象生动描述一个人的行为特点。其次，因为Meme图本身具有极高的二创性，可供网友们*发挥创作，加上图片极易传播，迅速侵袭了各大社交平台。
图源：MbtiTT微博
就连我们的朋友谷爱凌同学都亲口宣布：自己是INTJ，还表示她一直是个内向的人。现如今，如果要想知道某个名人的MBTI性格结果，只要通过网络搜索“姓名+MBTI”，便可以轻松获得。比方说：杨幂是enfp，徐志摩是infp……从娱乐圈明星到历史名人，MBTI测试甚至将圈层跨入影视、文学作品中的虚构人物，连《甄嬛传》《红楼梦》《哈利波特》等影视剧中角色的性格，都揣摩得一清二楚。
一方面，年轻用户群体的好奇和猎奇心理，一下子吸引了大量的“信徒”，半娱乐之下，也没有多少人会认真地当回事；另一方面，如果你发现自己与仰慕的名人、偶像属于同一类型性格，这种感觉犹如找到了心灵契合的同道中人，获得了群体认同感。通过四个字母快速了解一个人的性格，十分切合快餐时代的社交，这便是MBTI爆火的第二大推手。
在微博、豆瓣、小红书等社交平台上，相关话题、tag里有关MBTI交友的内容更是数不胜数。在这场大型的破圈运动中，MBTI测试不再只有职业倾向的指导作用，而被赋予了新的社交属性。
图源：知乎@花域星魂
“infpzui适合和谁做朋友？”“entj，比较适合跟entp在一起。”在MBTI理论下，交友、情感都变得“简单有效”了。这与当年的星座如出一辙，夸大了其对人际交往的辅助作用。像是星座之间的配对指数，“白羊女与狮子男天生一对”，基本属于换汤不换药。
二、已有玩家入局MBTI令一批爱好者们扎堆涌入，同样也吸引着一批想乘机赚一笔的商家。
在苹果商城，锌财经下载了一款名为“MBTI职业性格测试”的APP。在APP界面主页上，还为用户贴心地提供了“60题精选速测版”、“93题标准通用专业版”和“142题完整版”。当做完测试题后，要想“解锁”完整的性格解读，则需要支付18元的*。
该支付界面显示，目前已有23035人购买，还有原价69元现价18元的优惠折扣，有引诱用户付费的嫌疑。
像这样以测试结果为收费内容的网站、APP不在少数。
国内的一家名为APESK才储的网站，面向个人、企业提供心理测试以及评估报告。其官网提供的“荣格第二步”属于高级量表范畴，分为企业版和个人版，企业按人次购买是33.3元/个，个人版本是39元/个。资料显示，该网站在全球拥有超出3000万用户，每日的有效测试在2万左右。
而这些测试结论的成本几近为零，有着荣格理论的支撑，16种人格对应16种人格解读模板，就减少了“个性化”解读的成本。不难发现，MBTI商业化模式与星座都能够互通，有星座、星盘解读，就有MBTI人格解读；有星座博主，也同样意味着有MBTI博主。
另一种商业化的途径，便是培养这个领域的职业博主。先靠解读类干货积累粉丝量，再接商务推广、账号矩阵引流或者是平台流量分成来达成变现。
无论用户的初心是出于了解自我性格，还是处理人际关系，MBTI都已经成为商家收割年轻人的工具之一。
三、MBTI，做不出“陶白白”尽管MBTI与星座等玄学类的生意经有着共同之处，但却失去了一个zui大的盈利点：预测功能。
“夜观天象，可知明天如何如何。”玄学zui大的魅力在于能够站在现在的视角预知未来，包括一个人的身体、情感、事业、学业等等运势走向。这也是为什么这么多人不惜花费大价钱，去寻求玄学*来答疑解惑。
MBTI却没有这项“技能”，只停留在性格方面的解读，付费了解性格特征和付费了解未来运势，哪个更具吸引力便不言而喻了。
去年7月，短*平台上一个关于“你会为某人去陶白白那看星座吗”的梗突然爆火。短短一个月内，陶白白的粉丝量突破千万，简单、直观的星座情感解读助推其成功走上台前。在*中，陶白白以朋友劝告的方式，跟直播间的观众连线交流如何处理XX座的情感问题，这样一来人设便立住了。
目前MBTI短*博主中，大部分还是以梗图为参照原型的模仿*，来对比还原不同个性的不同行为。而想要复刻MBTI界“陶白白”，并非易事。
锌财经观察到，一些解读MBTI的博主大多不止专攻这个领域。这些博主的个人简介中通常会出现“占卜”、“冥想”、“心理学”、“塔罗师”等涉及玄学领域的标签，甚至有博主自称为“国家二级心理咨询师”，而这一职业资格证书早在2017年便已被人社部从名单中剔除。因为领域杂乱，相关MBTI博主的专业性则会大打折扣。
截自抖音mbti相关博主
再回到测试本身，MBTI属于诸多心理测试里一种量表，可以替代其的量表还有霍兰德职业兴趣测试、D*C行为风格测试、九型人格测试等等。而这些心理测试量表，在抛去其职业推荐作用，来单看人格层面的解读，便容易陷入“巴纳姆效应”，即用笼统、含糊的形容方式概括一个人的性格特点，从而影响到测试结果的信度与效度。
可以预见，等到网民的新鲜劲过去了，MBTI商业价值会随之下滑，这注定不是一门长久的生意。
本文由@锌财经原创发布于人人都是产品经理，未经许可，禁止转载。
题图来自Pexels，基于CC0协议。
九型人格识人术1——识人分型
影响30万名教师认知实践科学亲子教育，成就更多的拥有幸福人生的人民教师！——未来讲师阿真18/100天
万事万物皆有阴阳，且阴阳也在变化往复之中，九型人格之中也有阴阳的存在。
属于阳性的型号是：2378
表现出来的状态是握手时处于掌控方，有力度、实心或有拉扯感。眼神是坚定有神。个人状态是绽放的。
作为一个演讲者，拥有这几个型号会让自己在讲演中更好的与听众互动、有目标感和控场力以及能够绽放的自我，正在的成就自己和影响他人。（2378在14分以上）
属于阴性的型号是：1456
表现出来的状态是握手时相对虚空无力，眼神内收，个人状态相对比较收，略有紧张。
而拥有阴性型号的156则更善于发现问题，是一个*家。
369是九型的基本型号，3是心区的初始型号，6是脑区的初始型号，9是腹区的初始型号。
在他们的两边衍生出相应区域的另外两个型号，2-3(心)-4,5-6(脑)-7,8-9(腹)-1.这就构成了九型的心脑腹的分区。
心区（234）的人喜欢听故事，他们的语言模式：“我感受，我感觉，我体会，我欣赏”；向内是感受自己，向外是感受别人。
脑区（567）的人喜欢记笔记，他们的语言模式：“我思考，我研究，我分析，我探究，我探索”；向内是总结自己，向外是总结别人。
腹区（891）的人喜欢通过自己谈论出来，他们的语言模式：“我体验，行动，*！”；向内体验自己，向外体验别人。比如八号就是满足自己，控制别人。
他们的语言模式的动词连接着九型的阴阳。
九型识人三部曲：握手、眼神、语言。和我们平常说的识人，没有差别。不同的是，当我们懂得后会在大脑中反映出各种数字来，并能够精准快速的通过对方的握手、眼神和语言模式来迅速反映出此人是什么型号，应该如何与之交流沟通，才能更好地愉快交谈！所以将在上面九型中的阴阳和九型中的心脑腹分区，这两部分结合起来，就是握手、眼神和语言的一种判断依据了，九型中的阴阳可以观察到握手和眼神，九型中的心脑腹分区可以看到不同型号的语言模式。这样就能够方便我们快速识人、认人、知人！
没有接触过九型的看到这里相当的蒙圈，莫急莫急，我们后面会为有文章为大家慢慢道来。如果实在是按捺不住心中的好奇，可以先上网搜索一些九型的资料看看，也可以顺便给自己找点儿九型的测试题，测测看看自己大概是哪个型号的，方便以后的“对号入座”。
如果你是一名教师，我的文章有触动你，请留言“教师”，希望未来可以同行！
什么是九型人格
"填写说明：此份测评问卷是基于一个名为Enneagram的性格指标设计而成的，主要用于帮助你有效地掌握你个人的行为习惯，它包含了144道二选一的题目。
在此测试中所回答的答案没有正确与错误之分，它仅是反映你自己的个性和你的世界观。
此份问卷将有助于你更好地了解自身的优势和弱点，并知道在何种情形下你的行动将更为有效。同时，你还可以通过此问卷知道他人是如何看待他们自己的，以及相互间又是如何相处影响的。
为了使这份问卷对您有真实的帮助，请如实地回答每道题，并在45分钟内做完。"
九型人格测试
九型人格 A B C D E F G H I
1 我认为我很浪漫并富于幻想。
我认为自己很实际并实事求是。
2 我倾向于直接面对冲突。
我倾向于避免冲突。
3 我一般是老练的、有魅力的以及有上进心的。
我一般是直率的、刻板的以及空想的。
4 我倾向于集中于某事物并会紧张。
我倾向于自然的并喜欢开玩笑。
5 我是待人友好的并愿意结交新的朋友。
我是喜欢独处的人，不太愿意与人交往。
6 我很难放松并停止思考潜在的问题。
潜在的问题不会影响我的工作。
7 我是一个很好的“聪明”的生存者。
我是一个很好的“高尚”的理想主义者。
8 我需要给别人关爱。
我愿意与别人保持一定的距离。
9 当给我一项新任务时，我通常问自己它是否对我有用。
当给我一项新任务时，我通常问自己它是否有趣。
10 我倾向于关注我自己。
我倾向于关注他人。
11 别人钦佩于我的见识与知识。
别人钦佩于我的力量与决策。
12 别人钦佩于我的力量与决策。
我给人的印象是十分自信。
13 我更加注重关系。
我更加注重目的。
14 我不能大胆地表白我自己。
我能大胆地说出别人想说但不敢说的话。
15 不考虑其它选择而做某一确定的事对我来说是很困难的。
放松更具灵活性对我来说是很困难的。
16 我倾向于犹豫与拖延。
我倾向于大胆与果断。
17 我不愿意别人给我带来麻烦。
我希望别人依赖我，让我帮忙解决麻烦。
18 通常我会为了完成工作将感情置于一边。
通常我会在我做事情之前需要先克服我的感情。
19 一般来说，我是讲求方法并且很谨慎的。
一般来说，我是敢于冒险的。
20 我倾向于成为一个帮助、付出的人，喜欢与他人在一起。
我倾向于成为一个严肃、缄默的人，喜欢讨论问题。
21 我常常感到自己需要成为顶梁柱。
我常常感到自己需要做得十全十美。
22 我主要感兴趣于问难题并保持*性。
我主要感兴趣于保持心理的稳定与平静。
23 我太顽固并持有怀疑的态度。
我太软心肠并多愁善感。
24 我常常担心我不能得到较好的东西。
我常常担心如果我放松警惕，别人就会欺骗我。
25 我习惯于表现得很冷淡而使别人生气。
我习惯于指使别人做事而使他们生气。
26 如果有太多的*和鼓舞，我会感到焦虑。
如果没有太多的*和鼓舞，我会感到焦虑。
27 我要依靠我的朋友，并且他们知道他们可以依靠我。
我不依靠别人并*做事。
28 我倾向于*与专心。
我倾向于情绪化并热衷于自己的想法。
29 我喜欢向别人提出挑战，并且“使他们振奋起来”。
我喜欢安慰他人使他们冷静下来。
30 我总的来说是个开朗的、并喜欢交际的人。
我总的来说是个认真的、并很能自律的人。
31 我希望能迎合别人－当我与别人距离很远，我感到不舒服。
我希望与众不同－当我不能看到别人与我的区别，我感到不舒服。
32 对我来说，追求个人的兴趣比舒适与安全更重要。
对我来说，追求舒适与安全比个人的兴趣更重要。
33 当与他人有冲突时，我更倾向于退缩。
当与他人有冲突时，我很少会改变原先的态度。
34 我很容易屈服并受他人摆布。
我不对别人作出让步，并对他们下达命令。
35 我很赏识自己的高昂的精神状态与深沉。
我很赏识自己深层的关心与热情。
36 我很想给别人留下好的印象。
我并不在乎是否能给别人留下好的印象。
37 我依赖我的毅力与常有的感觉。
我依赖我的想象与瞬间的灵感。
38 基本上来说，我是很随和的、很可爱的。
基本上来说，我是精力旺盛的、十分自信的。
39 我努力工作以求得到别人的接受与喜欢。
得到别人的接受与喜欢对我来说并不重要。
40 当别人给我压力时我会变得更加退缩。
当别人给我压力时我反而会变得更加自信。
41 人们对我感兴趣是因为我很开朗、有吸引力、有趣。
人们对我感兴趣是因为我很安静、不同寻常、深沉。
42 职责与责任对我很重要。
协调与认可对我很重要。
43 我制定出重要的计划并作出承诺，以此来鼓励人们。
我会指出不按照我的建议做所产生的后果，以此来鼓励人们。
44 我很少会表露出自己的情绪。
我经常会宣泄出自己的情绪。
45 我不擅长于处理琐屑的事。
我比较擅长于处理琐屑的事。
46 我常常强调自己与绝大多数人的不同之处，尤其是与不同我的家庭。
我常常强调自己与绝大多数人的共同之处，尤其是与我的家庭共同。
47 当场面变得热闹起来时，我倾向于站在一旁。
当场面变得热闹起来时，我倾向于加入其中。
48 即使朋友不对，为了友情，我也会委曲求全。
我不想为了友情对正确的事情作出妥协和让步。
49 我是一个善意的支持者。
我是一个积极的老手。
50 当遇到困难时我倾向于放大我的问题。
当遇到困难时我倾向于去转移注意力。
51 总的来说，我很确信知道情况应该如何。
总的来说，我对情况持怀疑的态度。
52 我的悲观、抱怨常会给别人带来麻烦。
我的老板式的、控制的方式会给别人带来麻烦。
53 我倾向于按我的感觉办事并听之任之。
我倾向于不按照我的感觉办事以免产生更多的问题。
54 通常我成为注意的焦点时，会很自然。
通常我成为注意的焦点时，会很不习惯。
55 我做事情很谨慎，努力为意料之外的事情做准备。
我做事情凭一时冲动，只是在问题出现时才临时准备。
56 当别人不是很欣赏我为他们所做的事情时我会很生气。
当别人不听我的话时，我会很生气。
57 *、自立更生对我很重要。
有价值、得到别人的称赞对我很重要。
58 当与朋友争论时我倾向于强烈地坚持自己的观点。
当与朋友争论时我倾向于顺其自然，以免伤了和气。
59 我常常占有我所爱的人——我不能放任他们。
我常常“考察”我所爱的人，想确定他们是否爱我。
60 整合资源并促使某些事情的发生是我的优势之一。
提出新观点并同时激励、振奋人心，这是我的优势之一。
61 我要在别人的驱策下做事才更有动力，不能依赖自己。
我过于情绪化，不能自律。
62 我试图使生活高节奏、紧张并充满兴奋的感觉。
我试图使生活有规律、稳定、宁静。
63 尽管我已取得成功，但我仍怀疑自己的能力。
尽管我受到挫折，但我仍相信自己的能力。
64 一般我倾向于详细研究自己的情感并保持此情感很久。
一般我倾向于减少自己的情感并不加以注意。
65 我对许多人加以注意并培养他们。
我指导许多人并鼓励他们。
66 我对自己要求有点严格。
我对自己有点宽容。
67 我倾向于独断，并追求卓越。
我谦虚，喜欢按自己的节奏做事。
68 我为自己的清晰性与目标*到自豪。
我为自己的可靠性与诚实而感到自豪。
69 我花大量的时间反省——理解自己的感受对我来说是很重要的。
我花大量的时间反省——把事情做完对我来说是很重要的。
70 总的来说我认为自己是一个灿烂随和的人。
总的来说我认为自己是一个严肃的、有品位的人。
71 我头脑灵活，精力充沛。
我有一颗赤热的心，具有奉献精神。
72 我所做的事情要有极大的可能性得到奖励与赏识。
如果所做的事是我所感兴趣的，我愿意放弃自己的奖励与赏识。
73 我认为履行社会义务并不重要。
我常常会很认真地履行我的社会义务。
74 在绝大多数情况下，我愿意自己做领导。
在绝大多数情况下，我愿意让其他人做领导。
75 多年以来，我的价值观与生活方式经常会有变化。
多年以来，我的价值观与生活方式基本没有大的变化。
76 一般我缺乏自律能力。
一般情况下我与别人的联系很少
77 我倾向于拒绝给予爱，希望别人进入我的世界。
我倾向于过于直率地给别人爱，希望自己进入到别人的世界。
78 做事情之前我习惯于先作好zui坏的打算。
我倾向于认为任何事情都会变得zui好。
79 人们相信我是因为我很自信，并且尽全力做的zui好。
人们相信我是因为我很公正、会正确地做事。
80 我常常忙于自己的事情，而忽略了与他人的交往。
我常常忙于与他人交往，而忽略了自己的事情。
81 当di一次遇到某人时，通常我会镇定自若并沉默寡言。
当di一次遇到某人时，通常我会闲聊并使人觉得有趣。
82 总而言之，我相对是比较悲观的。
总而言之，我相对是很乐观的。
83 我更喜欢呆在自己的小世界里。
我更喜欢让全世界的人知道我的所在。
84 我常常被紧张、不安全与怀疑而困扰。
我常常被生气、完美主义与不耐烦而困扰。
85 我意识到我是太有人情味与待人太亲密。
我意识到我是太酷并过于冷漠。
86 我失败是因为我不能抓住机会。
我失败是因为我总是追求台多。
87 我要思考很长的时间后才会采取行动。
我通常会立即采取行动。
88 通常我很难作出决定。
我很少会感到难作出决定。
89 我倾向于给人留下态度强硬的印象。
我并不倾向于过多地坚持自己的意见。
90 我情绪稳定。
我情绪多变。
91 当不知道要干什么事情时，我常常会向别人寻求建议。
当不知道要干什么事情时，我会尝试不同的事情以确定哪一种zui适合我去做。
92 我担心，别人搞活动时会忘记我。
我担心，参加别人活动会影响我做自己的事情。
93 当我生气时，一般我会责备别人。
当我生气时，一般我会变得很冷淡。
94 我很难入睡。
我很快就能入睡。
95 我常常努力地思考如何与别人产生更为亲密的关系。
我常常努力地思考别人想从我这儿得到什么。
96 通常我是慎重的、有话直说的并且深思熟虑的人。
通常我是易兴奋的、善于快速地说话以回避问题并且机智的人。
97 当看到别人犯错误时，我常常不说出口。
当看到别人犯错误时，我常常会帮助他们，使他们认识到自己所犯的错误。
98 在生活中的绝大多数时间里，我是情感激烈的人，会产生许多易变的情感。
在生活中的绝大多数时间里，我是很稳定的人，我会“心如止水”
99 当我不喜欢某些人时，我会掩藏自己的情感而努力地保持热情。
当我不喜欢某些人时，我会以这种或那种方式让他们知道我的情感。
100 我与别人交往有困难是因为我很敏感并总是从自己的角度考虑事情。
我与别人交往有困难是因为我不太在乎社会习俗。
101 我的方法是直接帮助别人。
我的方法是告诉别人如何自助。
102 总的来说，我喜欢“释放”并突破所受的*。
总的来说，我不喜欢过多地失去自我控制。
103 我过度地关注于要比别人做得好。
我过度地关注于把别人的事做好就行。
104 我的想法总是很遐想的——包*想象与好奇。
我的想法总是很实际的——只是试图保持事情的发展状况。
105 我的主要优势之一就是我能够控制场面。
我的主要优势之一就是我能够讲述内心的感受。
106 我努力争取做好事情而不管这样会使别人不开心。
我不喜欢有压力的感觉，所以也不喜欢压制别人。
107 我常常感到骄傲，因为我对别人的生活中起着重要的作用。
我常常感到骄傲，因为我对新的经历会很感兴趣并且乐于接受。
108 我认为我给别人留下的印象是：好样的甚至很令人钦佩。
我认为我给别人留下的印象是：与众不同的甚至很古怪的。
109 一般我做我必须应该去做的事。
一般我做我所想做的事。
110 我很喜欢处于高度的压力之下，甚至是困难的情景中。
我不喜欢处于高度的压力之下，甚至是困难的情景中。
111 我为自己的灵活能力感到骄傲——我知道合适的或重要的情况是变化的。
我为自己的立场感到骄傲——我有坚定的信念。
112 我的风格倾向于节约而朴实。
我的风格倾向于过度并过量地做某些事情。
113 我的健康与幸福受到伤害因为我有强烈的愿望去帮助别人。
我的人际关系受到损害因为我只关注与自己的需要。
114 总的来说，我太坦诚太天真。
总的来说，我过于谨慎过于戒备。
115 有时我因过于好斗而令人厌恶。
有时我因太紧张而令人厌恶。
116 关心别人的需要并提供服务对我来说是很重要的。
寻找看待并做好事情的其他方法对我来说是很重要的。
117 我全身心地持之以恒地追求我的目标。
我喜欢探索各种行动的途径，想看看zui终的结果如何。
118 我经常会激起强烈与紧张的情绪。
我经常使自己冷静与安逸。
119 我不太注重实际的结果，而注重自己的兴趣。
我很实际并希望我的工作有具体的结果。
120 我有强烈的归属需要。
我有强烈的平衡需要。
121 过去我可能过于要求朋友间的亲密。
过去我可能过于要求朋友间的疏远。
122 我倾向于回忆过去的事情。
我倾向于预期未来所要做的事情。
123 我倾向于将人看作是很麻烦的、苛刻的。
我倾向于将人看作是很莽撞的，和有需求的。
124 总的来说，我不太自信。
总的来说，我仅相信自己。
125 我可能太被动，不积极参与。
我可能控制过多。
126 我经常因为怀疑自己而停下来。
我很少会怀疑自己。
127 如果让我在熟悉的东西与新的东西之间作出选择，我会选新的东西。
我一般会选我所喜欢的东西：会对我所不喜欢的东西而感到失望。
128 我给别*量的身体接触以使他们相信我对他们的爱。
我认为真正的爱是不需要身体的接触的。
129 当我责备别人时，我是很严厉很直截了当的。
当我责备别人时，我常常是旁敲侧击的。
130 我对别人认为很困扰甚至很可怕的学科却很感兴趣。
我不喜欢去研究令人困扰的、可怕的学科。
131 我因防碍、干扰别人，而受到指责。
我因过于逃避、沉默寡言而受到别人的指责。
132 我担心没有办法履行我的职责。
我担心自己缺乏自律不能履行职责。
133 总的来说我是一个很凭直觉办事并且极度个人主义的人。
总的来说我是一个很有组织性的并且负责任的人。
134 克服惰性是我的主要问题之一。
不能缓慢下来是我的主要问题之一。
135 当我觉得不安全时，我会变得傲慢，表示对此的轻视。
当我觉得不安全时，我会自卫并变得好争论。
136 我是思想开明的，乐意尝试新的方法。
我会表白真情，乐意与别人共享我的情感。
137 在别人面前，我会表现得比实际的我更为强硬些。
在别人面前，我会表现得比实际的我更为在意些。
138 通常我是按我的想法与理性分析去做事情。
通常我是按我的感觉与冲动去做事情。
139 严峻的逆境使我变得坚强。
严峻的逆境使我变得气馁与听天由命。
140 我确信有某种“安全网”可以依靠。
我常常要选择居于边缘而无所依靠。
141 我要为了别人而表现得很坚强，所以没有时间顾及自己的情感与忧虑。
我不能应对自己的情感与忧虑，所以我不能为别人而表现得很坚强。
142 我常常觉得奇怪，生活中美好的事情很多为什么人们只看到消极的一面。
我常常觉得奇怪，生活中很糟糕为什么人还这么开心。
143 我努力使自己不被看作为自私的人。
我努力使自己不被看作为令人讨厌的人。
144 当我担心被别人的需要与要求压垮时我会想办法尽量避免。
当我担心会辜负人们对我的期望时，我会避免产生亲密的关系。
乐嘉色彩测试 红6 蓝9 黄12 绿3 红7 蓝11 黄10 绿2
计算方法：（1）计算前1-15题分数总和：
A的总数()B的总数()C的总数()D的总数()共计15分
（2）计算前16-30题分数总和：
A的总数()B的总数()C的总数()D的总数()共计15分
（3）把两部分的数目相加：
红色：前A+后D的总数()
蓝色：前B+后C的总数()
huangse：前C+后B的总数()
绿色：前D+后A的总数()
总计30分
红色性格优势：
作为个体
高度乐观的积极心态。
喜欢自己，也容易接纳别人。
把生命当作值得享受的经验。
喜欢新鲜、变化和*。
经常开心，追求快乐。
情感丰富而外露。
*自在，不受拘束。
喜欢开玩笑和调侃。
别出心裁，与众不同。
表现力强。
容易受到人们的喜欢和欢迎。
生动活泼，好奇心强。
沟通特点
才思敏捷，善于表达。
喜欢通过肢体上的接触传达亲密情感。
容易与人攀谈。
发生冲突时，能直接表白。
人越多越亢奋。
演讲和舞台表演的高手。
乐于表达自己的看法。
作为朋友
真诚主动，热情洋溢。
喜欢交友，善于与陌生人互动。
擅长搞笑，是带来乐趣的伙伴。
容易原谅自己和别人，不记仇。
富有个人魅力。
乐于助人。
有错就认，很快道歉。
喜欢接受别人的肯定和不吝赞美。
对待工作和事业
工作主动，寻找新任务。
富有感染力，能够吸引他人参与。
激发团队的热情合作心和进取心，重视团队合作的感觉。
令人愉悦的工作伙伴。
完成短期目标时，极富爆发力。
信任他人。
善于赞美和鼓励，是天生的激励者。
不喜欢太多的规定束缚，富有创意。
工作以活泼化、丰富化的方式进行。
反应快，闪电般开始。
红色性格过当：
作为个体
情绪波动大起大落。
变化无常，随意性强。
鲁莽冲动，轻信他人，容易上当受骗。
虚荣心强，不肯吃苦，贪图享受。
喜欢走捷径，*蛇尾，不能坚持。
粗心大意，杂乱无章。
不肯承担责任，期待有别人为自己的人生负责。
缺乏自控，毫无纪律。
容易原谅自己，不吸取教训。
不稳定和散漫。
拒绝长大。
借放纵来麻痹自己的痛苦和烦恼，而不去认真思考生命的本质。
沟通特点
说话少经大脑思考，脱口而出。
对于严肃和敏感的事情也会开玩笑。
炫耀自己，夺人话题。
注意力分散，不能专注倾听，插话。
吹牛不打草稿，疏于兑现承诺。
忘记别人说过什么，自己讲过的话也经常重复。
口无遮拦，不保守秘密。
不可靠，光说不练。
夸大吹嘘自己的成功。
作为朋友
缺少分寸，过度的玩笑和热情。
只想当主角。
谈论自己感兴趣的话题，对和自己无关的话题心不在焉。
插嘴打断别人谈话。
健忘多变。
经常会忘记老朋友。
有极强的依赖性，脆弱而不能*。
好心办坏事。
对待工作事业
跳槽频率高，这山望着那山高。
没有规划，随意性强。
没有焦点，把精力分散在太多的不同方向。
过高估计了自己的能力。
觉得没有必要为未来做准备。
不肯花更大的精力和幕后工作的勤奋代价，来获取更高的殊荣。
不切实际地希望所有的工作都要有趣味。
很难全神贯注，经常性地走神。
异想天开，难以预料。
蓝色性格优势：
作为个体
严肃的生活哲学。
思想深邃，*思考而不盲目从众。
沉默寡言，老成持重。
注重承诺，可靠安全。
谨慎而深藏不露。
坚守原则，责任心强。
遵守规则，井井有条。
深沉有目标的理想主义。
敏感细腻。
高标准，追求完美。
谦和稳健。
善于分析，富有条理。
待人忠诚，富有自我牺牲精神。
深思熟虑，三思而后行。
坚韧执着。
沟通特点
享受敏感而有深度的交流。
设身处地地体会他人。
能记住谈话时共鸣的感情和思想。
喜欢小群体交流的思想碰撞。
关注谈话的细节。
作为朋友
默默地为他人付出以表示关切和爱。
对友谊忠诚不渝。
真诚关怀朋友的境遇，善于体贴他人。
能够记得特殊的日子。
遭遇难关时，极力给予鼓舞安慰。
很少向他人表达内心的看法。
经常扮演解决分析问题的角色。
对待工作和事业
强调制度、程序、规范、细节和流程。
做事之前首先计划且严格按照计划去执行。
喜欢探究及根据事实行事。
尽忠职守，追求卓越。
高度自律。
喜欢用表格、数字的管理来验证效果。
注重承诺。
一丝不苟地执行工作。
蓝色性格过当：
作为个体
高度负面的情绪化。
猜忌心重，不信任他人。
太在意别人的看法和评价，容易被负面评价中伤。
容易沮丧，悲观消极。
陷于低落的情绪无法自拔。
情感脆弱抑郁，有自怜倾向。
杞人忧天，庸人自扰。
zui容易的抑郁症患者。
当别人轻易成功时，会因自己的努力付出却不如他人而心生嫉妒。
过于阴沉的面孔，让人感觉压抑，不易接近。
沟通特点
不知不觉地说教和上纲上线。
原则性强，不易妥协。
强烈期待别人具有敏感度和深度能够理解自己。
以为别人能够读懂自己的心思。
不太主动与人沟通。
不喜欢制造困扰麻烦给别人，也讨厌别人制造困扰麻烦给自己。
要真诚*心胸与人互动会比较难。
习惯以防卫的状态面对别人。
作为朋友
过度敏感，有时很难相处。
强烈的不安全感。
远离人群。
喜好批判和挑剔。
吝于宽恕。
经常怀疑别人的话，不容易相信他人。
对待工作和事业
对自己和他人常寄予过高而且不切实际的期望。
过度计划和过度绸缪。
患得患失，行动缓慢。
较真，挑剔他人及自己的表现。
专注于小细节，因小失大。
吝啬表扬，强烈的*。
容易被不理想的成绩击垮斗志。
墨守成规，死板教条不懂变通。
为了维护原则缺乏妥协精神。
huangse性格优势：
作为个体
不达目标，誓不罢休。
不停地给自己设定目标以推动前进。
把生命当成竞赛。
行动迅速，活力充沛。
意志坚强。
自信、不情绪化，而且非常有活力。
坦率，直截了当，一针见血。
强烈的进取心，居安思危。
*性强。
有强烈的求胜欲。
不畏强权并敢于冒险。
不易气馁，不在乎外界的评价，坚持自己所选择的道路和方向。
危难时刻挺身而出。
讲究速度和效率。
敢于接受挑战并渴望成功。
沟通特点
以务实的方式主导会谈。
喜欢主导整个事情进行的方式。
能够直接抓住问题的本质。
说话用字简明扼要，不喜欢拐弯抹角。
不受情绪干扰和控制。
作为朋友
给予解决问题的方法，而非纠缠在过去。
迅速提出忠告和方向。
直言不讳地提出建议。
对待工作和事业
动作干净利落，讲求效率。
能够承担长期高强度的压力。
强烈的目标趋向，善于设定目标。
*远瞩，有全局观念。
善于委派工作。
坚持不懈，促成活动。
掌握重点执行。
行事作风明快。
天生的领导者和富有组织能力。
竞争越强，精力越旺，愈挫愈勇。
寻求实际的解决方法。
以结果和完成任务为导向，并且高效率。
善于快速决策并处理所遇到的一切问题。
富有责任感。
huangse性格过当：
作为个体
自己永远是对的，死不认错。
趾高气扬，霸道。
只关注自己的感受，不体贴别人的心情和想法。
以自我为中心，自私倾向。
霸道。
脾气暴躁，容易发怒。
缺少同情心。
傲慢自大，目中无人。
经常紧绷自己的情绪。
在情绪不佳或有压力的时候，经常会不可理喻与独断专行。
不喜欢受群体所规范约束,打破既定规则且自己不遵守规则。
沟通特点
喜欢争辩和冲突。
铁石心肠，对情绪表现冷淡。
粗线条，简单粗暴。
毫无敏感，无力洞察他人内心和理解他人所想。
抗拒批评，严酷且自以为是的审判者。
缺乏亲密分享的能力。
缺乏耐心，是非常糟糕的倾听者。
态度尖锐严厉，批判性强。
容易让他人的工作或生活步调紧张。
不习惯赞美别人。
说话有时咄咄逼人。
控制欲强。
不太能体谅他人，对行事模式不同的人缺少包容度。
作为朋友
大多时候仅保持理性的友谊。
讨厌与犹豫不决、能力弱的人互动。
试图控制和影响大家的活动，希望他人服从自己而非配合别人。
除了工作内容，很少交谈其它话题。
情感上习惯与人保持一定的距离。
很少对人流露出直接诚挚的关怀。
需要你的时候才找你。
为别人做主。
对待工作和事业
生活在无尽的工作当中而不是人群中。
数量远比质量重要。
目标没有完成时，容易发怒且迁怒于人。
寻求更多的权力，有极强的控制欲。
拒绝为自己和他人放松。
完成工作di一，人的事情第二。
为了自己的面子，不妥协且毫不认错。
对于竞争结果过分关注而忽略过程中的乐趣。
武断，刚愎自用且一意孤行。
很难慢下来，缺少生命乐趣的工作狂。
未明察就急于改变，急于求成。
绿色性格优势：
作为个体
爱静不爱动，有温柔祥和的吸引力和宁静愉悦的气质。
和善的天性，做人厚道。
追求人际关系的和谐。
奉行中庸之道，为人稳定低调。
遇事以不变应万变，镇定自若。
知足常乐，心态轻松。
追求平淡的幸福生活。
有松弛感，能融入所有的环境和场合。
从不发火，温和、谦和、平和三和一体。
做人懂得“得饶人处且饶人”。
追求简单随意的生活方式。
沟通特点
以柔克刚，不战而屈人之兵。
避免冲突，注重双赢。
心平气和且慢条斯理。
善于接纳他人意见。
zui佳的倾听者，极具耐心。
擅长让别人感觉舒适。
有自然和不经意的冷幽默。
松弛大度，不急不徐。
作为朋友
从无攻击性。
富有同情和关心。
宽恕他人对自己的伤害。
能接纳所有不同性格的人。
和善的天性及圆滑的手腕。
对友情的要求不严苛。
处处为别人考虑，不吝付出。
与之相处轻松自然又没有压力。
zui佳的垃圾宣泄处，鼓励他们的朋友多谈自己。
从不尝试去改变他人。
对待工作和事业
高超的协调人际关系的能力。
善于从容地面对压力。
巧妙地化解冲突。
能超脱游离*斗争之外，没有敌人。
缓步前进以取得思考空间。
注重人本管理。
推崇一种员工都积极参与的工作环境。
尊重员工的*性，从而博得人心和凝聚力。
善于为别人着想。
以团体为导向。
创造稳定性。
用自然低调的行事手法处理事务。
绿色性格过当：
作为个体
按照惯性来做事，拒绝改变，对于外界变化置若罔闻。
懒洋洋的作风，原谅自己的不思进取。
懦弱胆小，纵容别人欺压自己。
期待事情会自动解决，完全守望被动。
得过且过。
无原则地妥协，而无法促使他们采取负责任的解决态度。
逃避问题与冲突。
太在意别人反应，不敢表达自己的立场和原则。
沟通特点
一拳打在棉花上，毫无反应。
没有主见，把压力和负担通通转嫁到他人身上。
不会拒绝他人，给自己和他人都带来无穷麻烦。
行动迟钝，慢慢腾腾。
避免承担责任。
作为朋友
不负责任的和稀泥。
姑息养奸的态度。
压抑自己的感受以迁就别人。
期待让人人满意，对自己的内心不忠诚。
没有自我，迷失人生的方向。
缺乏*。
漠不关心，惰于参与任何活动。
对待工作和事业
安于现状，不思进取。
乐于平庸，缺乏创意。
害怕冒风险，缺乏自信。
拖拖拉拉。
缺少目标。
缺乏自觉性。
懒惰而不进取。
宁愿做旁观者不肯做参与者。
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