怎样测自己是什么颜色的性格，怎样判定自己是什么颜色的性格

很多朋友对于怎样测自己是什么颜色的性格和怎样判定自己是什么颜色的性格不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

性格测试中各种颜色代表什么

1、红色：行动者

红色性格的人是快节奏的人，会自发地行动和做出决策。不关心事实和细节，并尽可能地逃避一些繁琐的工作。这种不遵循事实的特性经常会让其夸大其词。

2、蓝色：思想者

蓝色性格的人注重思考过程，能够全面、*性的解决问题。非常关心事物的安全性，任何事情都追求正确无误。所以这种人热衷于收集数据，询问很多有关于细节的问题。行动和决策都是非常谨慎的。

3、huangse：领导者

huangse性格的人是非常直接的，同时也很严谨。huangse性格的人善于控制他人和环境，果断行动和决策。这种性格的人行动非常迅速，对拖延非常没有耐心。当别人不能跟上他们的节奏，会认为没有能力。

4、绿色：和平者

绿色性格的人追求安全感和归属感，和蓝色一样做事和决策慢，不同的是这种拖延是因为绿色性格的人不愿冒风险。在行动或作决策之前，希望能够先了解别人的感受。绿色性格的人是四种性格中zui以人际为导向的人。

怎样判定自己是什么颜色的性格

我是蓝色加一点红色性格。

其实性格颜色这个概念，就是换一种说法而已，和“霍兰德人格测试”、“D*C人格”没有本质上的区别。

蓝色偏向思考、深邃、忧郁，如果在霍兰德人格里就是“思考型人格”；红色偏向*、爆发、表现，在霍兰德人格模型里就是“艺术型人格”。

我70%是蓝色，30%是红色。我平常是一个喜欢思考问题的人，尤其对知识类的工作很感兴趣——所以啊，我就爱来百度答题啊！一般来说，喜欢做知识答题的人，都偏向蓝色性格。

当然了，我也具有红色的*性格，比如我平常做培训、去讲课，就要在公众场合滔滔不绝的演讲，和学员们互动，现场氛围搞得很嗨！这同样是我人格中的一部分，我喜欢做这类工作。

所以我的“蓝色+红色”，在现实中，就是“思考+演讲”，这就是我本人的工作方式。当然前提是，我有了足够的思考时间，不要让人来打扰我，有了知识成果之后，我才愿意去公共场合做演讲，和听众们嗨起来。

所以大部分时间，我还是一个爱思考的安静*子，蓝色性格是主要成分的。

各种颜色分别代表什么性格

各种颜色分别代表的性格：

huangse代表温柔、恬静；绿色代表养心、养目；红色代表喜庆、艳丽；咖啡色代表沉稳、成熟；紫色与玫瑰色代表幽婉、华贵；青色代表邃远、深沉；蓝色则代表宁静、宽阔。

黑色代表了高雅、低调、庄重、权威、冷漠、固执、压抑、神秘等一般来说喜欢黑色的人都特别*和干练。我们总是在电视种看到企业大佬、老大们都喜欢一身黑色西装，看起来特别稳重，无形中就增加一种信服的力量。

性格的定义：

性格是一个人在对现实的稳定的态度，以及与这种态度相应的、习惯化了的行为方式中表现出来的人格特征。

态度是一个人对人、物或思想观念的一种反应倾向性，它是在后天生活中习得的，由认知、情感和行为倾向三个因素组成。

一个人对现实的态度，表现在他在生活中追求什么、拒绝什么，即表现在他都做了什么上面。而一个人怎样去做，则表明了他的行为方式。一个人对现实的稳定的态度决定了他的行为方式，而习惯化了的行为方式又体现了他对现实的态度。

分析你的性格颜色

今晚来和大家从职场的角度聊一*格色彩，希望可以帮助到大家。[嘿哈]

每一个性格颜色，不论是红、蓝、黄、绿，都有自己的性格优势和过当。

那么我们一起来了解一下，不同的颜色，分别是什么样的。

首先我们了解一下FPA是什么？[疑问]

FPA（FOCUSPersonalityAnalysis）的缩写，它是根据美国行为心理学家FlorenceLittauer创建的性格雏形为基本架构，由FOCUS不断发展至今的一套性格分析*。

FPA*将人们的性格分为：红色、蓝色、huangse、绿色。

那你属于什么颜色呢？我们一一揭晓。

人的性格是复杂的，因此一个人决不可能仅仅只受一种色彩来支配，四种色彩的综合才是对性格zui完整的描述，只不过通常其中的一或两种色彩占主导位置。

FPA也不仅仅只对职场范围的人际关系起作用，它也可以帮助我们解决生活、婚姻、家庭等全方位的人际关系。

接下来将进入小测试环节，了解你属于哪种性格色彩[嘿哈]大家准备好了吗？

图片形式分享给大家，大家花费一点时间

准备好纸和笔一起来玩[胜利]

计算方法

(1)统计你自己在1-15题分数总和（共计15分）

A的总数

B的总数

C的总数

D的总数

(2)统计你自己在16-30题分数总和（共计15分）

A的总数

B的总数

C的总数

D的总数

(3)按照以下组合，将两部分的数目相加得出你的性格颜色比例（总计30分）

红色：前A+后D的总数

蓝色：前B+后C的总数

huangse：前C+后B的总数

绿色：前D+后A的总数

zui终得出你的性格色彩结果，类似如例子：红15蓝3黄8绿4。

总分中占比zui大的颜色，是你的核心性格。其他代表你整个性格中的比例。

如果某种颜色大于15，说明你是典型的此类性格，如果有两种或三种数目非常接近，说明你是较复杂的组合性格。

我等大家哈，判断时不超过五秒做出答案哟。[嘿哈]

以上四色性格测试，你属于哪一种呢？

现在我们来说说不同的颜色分别代表怎样的性格。

红色比其他性格更容易去改变，因为喜欢新主意，新思想，新事物，还因为喜欢在变化和创造过程中得到无限的乐趣，由于这个世界是无穷的，所以他们能够一再地经历这种狂喜。[让我看看]

红色性格

1.阳光心态，积极快乐

2.*澎湃，梦想万岁

3.热情开朗，喜欢交友

4.童心未泯，富有趣味

5.乐于助人，不记愁苦

6.善于表达，调动气氛

7.真诚信任，感染四方

8.乐在变化，创新意识

huangse性格

1.目标导向，永无止境

2.求胜*，战胜对方

3.斗天斗地，敢说敢做

4.坚定自信，永不言败

5.控制情绪，抗压力强

6.坦率直接，实用主义

7.快速决断，敢冒风险

8.抓大放小，高效行动

huangse性格只要有什么新想法，立刻就会付诸实行.这样的行动力是huangse的能量所赐，同时也起到了消除忧郁的作用。

蓝色性格

1.思想深邃，*思考

2.成熟稳重，安全放心

红色喜欢*.蓝色喜欢安全.huangse喜欢挑战.绿色喜欢稳定.

3.情感细腻，体贴入微

4.一诺千金，忠诚情谊

5.计划周详，注重规则

6.讲究精确，迷恋细节

7.考虑全面，善于分析

8.执着有恒，坚持到底

绿色性格

1.中庸之道，稳定低调

2.乐知天命，与世无争

3.毕生无火，巧卸冲突

4.镇定自若，处事不惊

5.天性宽容，耐心柔和

6.笑遍天涯，冷面幽默

7.先人后己，与取先予

8.领导风格，以人为本

红色：不喜欢被规则束缚的人，偶尔不按规则出牌会觉得新鲜有趣。

huangse：打破规则的人，更希望由自己来制定规则而不是遵守规则。

绿色：害怕违反规则的人，可能因为懒散而无法达到规则的要求。

蓝色：zui遵守规则的人，并且竭尽全力作到规则内的zui好。

那么这些性格色彩和职场有什么关系呢？[疑问]

红色：红色性格的人是外向、情感丰富和追求快乐的人。

在工作中做起事情来，是非常充满干劲和*的，这种积极的态度也很容易感染其他同事。

但是红色需要注意一个问题，尽管他做事情的响应速度非常快，但容易分心

[心碎]

红色性格会给人一种*蛇尾的感觉，这点希望大家注意。在面试时候，红色需要表现出自己稳定性。

蓝色：蓝色性格是红色的对立面，是理性并且缜密的一个性格。

需要有详细的计划之后才会行动的。在蓝色的价值观中，不可以有随便二字。

因此当蓝色领导碰到红色下属，他可能会对红色做事偏快表示不满，认为如果做这件事没有考虑的十分周全，还不如不做。

蓝色性格的人由于考虑慎重，有时会导致决策慢的现象。

huangse：huangse性格的人目的特别明确，他做事情是以结果为导向的，有着不达目的不罢休的精神，和很强的推动力。

huangse在处事的时候会表现的非常自信和果断，甚至于让别人一定要按照他的思路去做事。

正是因为huangse的自信，会导致他过于自我；在收到批评的时候会进行本能反驳。

关于怎样测自己是什么颜色的性格和怎样判定自己是什么颜色的性格的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的信息了吗 ？如果你还想了解更多这方面的信息，记得收藏关注本站。