MBTI分类(MBTI性格理论都有哪些类型)

今天给各位分享MBTI分类的知识，其中也会对MBTI性格理论都有哪些类型进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！

MBTI测试是什么有多少种结果准不准

MBTI最近又火了起来，很多年轻见面聊天如果话不投机，就和忽然冒出一句，“你MBTI测试是什么性格的，我们肯定不合。真的没法交流呀！”那么什么是MBTI测试呢？

MBTI职业测试是由美国的凯恩琳·布里格斯和她的女儿制定的。该指标以瑞士心理学家荣格划分的8种类型为基础,并进行了扩展,形成四个维度,这四个维度就是四把标尺,每个人的性格都会落在标尺的某个点上,这个点靠近哪个端点,就意味着这个人就有哪方面的偏好。

人类主要使用两种维度下的四种心理功能来体验世界——实感(S)/直觉(N)、思考(T)/情感(F)，每种功能又有两种体现——内向(I)/外向(E)，共计八种心理类型。MBTI又在此基础上增加了一个维度：判断(J)/感知(P)，将人格划分成了16种。

一、MBTI分别为8种心理类型：

E)外向型I)内向型S)实际型N)直觉型T)思考型F)感觉型J)判断型P)感知型。

二、以上的八大类再演变及配搭出16种外在状态模式，这16种模式几乎包括了人类的所有行为。这16类的人格表现包括：

1)ESTJ大男人型2)ESTP挑战型3)ESFJ主人型4)ESFP表演型5)ENTJ将军型6)ENTP发明家7)ENFJ教育家ENFP记者型9)*TJ公务型10)*TP冒险家11)*FJ照顾型12)*FP艺术家13)INTJ专家型14)INTP学者型15)INFJ作家型16)INFP哲学家。

要说明下以上16种形态，各有优点及缺点，没有那一个类别是特别好或差，但整个世界所有人类的外在行为都会以此16类型为分类。现在有很多课程就是叫人们是如果去使用MBTI方法进行测试，分析人的性格特点，并宣称通过学习，你可以在与人沟通及交谈的时候，洞察他人的人性，从而为你的企业找到更好的合作者，或在生活中找到志同道合的另一半。

因此也有很多人关心这个测试到底准不准，这部分的想法我也理解，如果真的有这些一种方法可以简单、迅速的洞察人性那就是太方便了。我这里要给这部分泼点冷水了。但是想法是美好的，事实有些总是很难实现。说说我的个人看法吧。

性格本身就是多样性的，不太可能有一种方式完全洞察人的内心。

从实际经验看，这种测试的准确性大概在30%左右。做出测试的人都知道，因为很多时候你对测试题给出的题目做出选择时，自己有时也拿捏不准哪个是自己真实的想法。经常还需要复测，但是结果就可能大相径庭。另外这个测试在很多企业的招聘时都有使用，因此很多人已经知道了里面的套路，因此对他们的测试结果可能并不能真正反应他们实际的性格特点。

2.权当一场游戏，如果测试结果不错，就大胆地相信它。

MBTI之所以最近可以大行其道有一个最主要的原因就是他对测试结果对于每个人都是中型的，或者说是褒义的。容易给人带来心理上的愉悦感。比如，描述部分人格的“理想主义”，现实中会叫“白日发梦”；而在生活中那种“功利”力很重的人，在其测试结果中则被描述为“注重现实。因此“易理解、好接受是它的优势。

年轻人本来就不怕别人给自己贴标签，如果这种MBTI给你的标签可以帮你建立自信，更好地融入团队也是一件好事。

MBTI性格理论都有哪些类型

MBTI性格理论分为四个维度：

1、驱动力的来源：外向E---内向I；

2、接受信息的方式：感觉S---直觉N；

3、决策的方式：思维T---情感F；

4、对待不确定性的态度：判断J---知觉P。

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。实际上这16种类型又归于四个大类之中，在此我们将四个大类型筛选，并总结如下：

1、SJ型-忠诚的监护人

具有SJ偏爱的人他们的共性是有很强的责任心与事业心，他们忠诚、按时完成任务，推崇安全、礼仪、规则和服从，他们被一种服务于社会需要的强烈动机所驱使。他们坚定、尊重权威、等级制度，持保守的价值观。他们充当着保护者、管理员、稳压器、监护人的角色。

大约有50%左右SJ偏爱的人为政府部门及军事部门的职务所吸引，并且显现出卓越成就。其中在美国执政过的41位总统中有20位是SJ偏爱的人。

2、SP型-天才的艺术家

有SP偏好的人有冒险精神，反应灵敏，在任何要求技巧性强的领域中游刃有余，他们常常被认为是喜欢活在危险边缘寻找*的人。他们为行动、冲动和享受现在而活着：约有60%左右sp偏好的人喜欢艺术、娱乐、体育和文学，他们被称赞为天才的艺术家。

3、NT型-科学家、思想家的摇篮

NT偏爱的人有着天生的好奇心，喜欢梦想，有独创性、创造力、洞察力，有兴趣获得新知识，有极强的分析问题、解决问题的能力。他们是*的、理性的、有能力的人。

人们称NT是思想家、科学家的摇篮，大多数NT类型的人喜欢物理、研究、管理、电脑、法律、金融、工程等理论性和技术性强的工作。

4、NF型-理想主义者

精神领袖NF偏爱的人在精神上有极强的哲理性，他们善于言辩、充满活力、有感染力、能影响他人的价值观并鼓舞其*。他们帮助别人成长和进步，具有煽动性，被称为传播者和催化剂。

约有一半的人在教育界、文学界、宗教界、咨询界以及心理学、文学、美术和音乐等行业显示着他们的非凡成就。

扩展资料

上述四种性格中有名的人物：

1、SJ型：GeorgeBush乔治·布什；QueenElizabeth伊丽莎白女王；GeorgeWashington乔治·华盛顿。

2、SP型：MichaelJordan迈克尔·乔丹；MarilynMonroe玛丽莲·梦露；PabloPicasso帕布洛·毕加索；NT型-科学家、思想家的摇篮。

3、NT型：BillGates比尔·盖茨；AlbertEinstein阿伯特·爱因斯坦；MargaretThatcher玛格丽特·萨切尔。

4、NF型:VLadimirLenin弗拉基米尔·列宁；OprahWinfrey奥普拉·温弗尼；MohandasGandhi莫汉迪斯·甘地。

参考资料来源：百度百科-MBTI人格理论

《马男波杰克》中的人物用mbti如何分类

《马男波杰克》中的人物用mbti分类如下：

一、主角团

BojackENFP

男的性格并不像花生酱那么外向，但他也不像戴安那么内向,所以是介于E和之间偏E的;他容易冲动和感情用事的同时也重逻辑善于思考，所以介于T和F之间偏F。

DianeINFP

戴安这个非常典型了，内向、感性、理想主义、易陷入混乱，从这个角度来看是有点像林黛玉的。

TodChavezENFJ

陶德9身上有可贵的天真，他是一个懂得倾听的好朋友,并且思维特别跳跃，逻辑性差。平时他对自己要干什么没有想法，但是一但他有了主意,能迅速做出规划并一步步实施，执行力很强。

Mr.peanutbutterESFP

花生酱是典型的Zelda,他不够理解戴安的理想主义，非常务实，甚至出于节目效果当场原谅马男。考虑问题喜欢按自己性子来,想-出是-出,突然整个party什么的，妥妥的FP。

PrincessCarolynESTJ

粉猫社交圈广，她前期对BJ有些讨好，在这件事上表现的是N,但她在生活中大部分时候都更加现实，比如催促戴安出热销书,一切行为都是生意至上,所以偏向S,应该没什么争议。她是一个合格的manager,总能为客户整出有效可行的方案来,妥妥的TJ，从这个角度说,粉猫和花生酱是最合适的雇佣关系。

二、配角

SarahLynnESFP

萨拉琳从小缺爱,且受了Hollywood追名逐利风气影响，她的一切都围绕如何满足人们的期待来进行。她谈男朋友找大牌、拒绝BJ的演出邀请都可以看出其现实、缺乏理想主义的--面,她的S是有些病态的，但不能怪她，因为她想当建筑师的梦想从儿时就被无情扼杀了。

JudahMannowdogINTJ

犹大身上洋溢着理性的光芒，他做着世俗、讲究效益的行业，但却特别善于理解他人，对PC和Tod都是。

KelseyJannings*FJ

凯尔希是一-位出色的导演。她敏感而现实,是和BJ合作非常愉快的导演之一。不过她特待见Tod我还蛮惊讶的，按理说不是一*。

HerbKazzazENFJ

赫比是一个好朋友，可惜BJ败给了自己的软弱。他们俩闹掰这件事令人惋惜。

WandaPierce*TJ

S很难理解N的，Zelda也很难理解Zoe。旺达S的程度大于PC。

CharlotteMooreINTJ

夏洛特挺合适当朋友和伴侣的，既有理解力，又兼怀理性。

MBTI四大性情

前言

   从古希腊、古印度的哲学家，远至公元前450年的希普克里兹（Hippocrates），到中世纪的帕*尔斯（Paracelsus），早已注意到所有的人可以归纳为四种，同一种类型的人的性情具有惊人的相似之处。

心理学家大卫.凯尔西（DavidKeirsey）发现，这些由不同文化背景和不同历史时期的人各自*研究得出的4种不同性情的划分，对性格的描绘惊人的相似。同时他发现，MBTI性格类型*中的四种性格倾向的组合与古老智慧所归纳的四种性情正好吻合。

这四种组合是：

直觉+思维=概念主义者

感觉+知觉=经验主义者

直觉+情感=理想主义者

感觉+判断=传统主义者

中国MBTI性格类型*的16种性格类型中的每一种都可以归入这一分类中。

 对于不同的性格类型而言，没有“好”与“坏”之分，每一个人都是一个独一无二的个体，都有其特别的优势和劣势，但问题的关键在于如何认识这些优势和劣势。我们对成功的建议是：“扬长避短”，学会了这一点将会影响到你的成败及你对工作的喜好。

接下来我们来分析一下这四种性情：

一.概念主义者

比尔.盖茨、英国前首相*夫人、爱因斯坦都是“概念主义者”。

“概念主义者”型的人自信、有智慧、富有想像力。他们的原则是“所有的事情都要做到最好”。“概念主义者”是四种类型中最*的一种人。他们工作原则性强，标准高，对自己和对别人的要求都很严格。他们不会被别人的冷遇和批评干扰，喜欢以自己的方式做事。“概念主义者”型的人天生好奇，无论是由于工作本身的需要还是出于长远的考虑，他们很喜欢不断地吸取知识，他们因此而常常看得到同一问题的多个不同的方面，习惯于全面地、概括地思考问题，和一分为二地看待问题。他们很善于发现事物的可能性，理解事物的复杂性，喜欢进行逻辑的分析，从而对真实或假设的问题构思出解决方案。

“概念主义者”喜欢能够提供*、变化和需要有较高的智力才能完成的工作，不喜欢简单、重复的工作。他们喜欢看到自己的想法能够得到实施。“概念主义者”会对那些他们认为不够能干的人不耐烦，喜欢与很有能力的上司、下属、同事共事。许多“概念主义者”型的人推崇权力，易于被有权力的人和权力地位所吸引。

优势

1.善于分析、总结

2.善于从整体上把握事物

3.对文字、语言中的概念、理论敏感

4.善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势

5.会接受建设性的批评，而不把它当作针对个人的问题

潜在的弱点

由于有时给自己定了不切实际的高标准，可能对自己和他人的期望过高。

易于像紧逼自己工作一样去逼着别人工作。

常常不希望别人对抗自己的意愿，有时给人顽固、死板的印象。

易于过份强调工作，从而损害了家庭的和谐

常常不记得花时间夸奖同事、下属或其他人

常常忽视了一些工作中所需要的社交礼仪

有时没有注意到他人的情绪感受，从而给人冷漠、不近人情的印象

有时会因忽略了细节而没有注意到周围环境的变化

易于过于理论化而不考虑实际情况，易受远景规划*，难以具体落实

有时想法太多，不知道哪些切实可行，不知道真正应该做什么

二.理想主义者

列宁、甘地、夏洛特姐妹都是“理想主义者”

“理想主义者”型的人感兴趣的是事物的意义、关系和可能性，并基于其个人的价值观念做出决定。这是一类关心个人成长和如何理解他人与自我的人。

“理想主义者”做人的原则是：“真实地面对自已”，是四种类型中精神上最具哲理性的人。“理想主义者”乐于接受新的思想，善于容纳他人。

“理想主义者”好象永远在寻找生存的意义。他们非常崇尚人与人之间和各种关系中的真实和正直，容易将别人理想化。许多“理想主义者”本能地喜欢帮助别人成长和进步。“理想主义者”是很好的传播者，被人们认为是促进积极变化的催化剂。

    他们天生能够理解别人的情感，关心他们在生活、工作中碰到的人们（如同事、病人或客户、雇员）的需要。

    对于“理想主义者”型的人而言，一份好的工作应该是对他们个人很有意义的工作，而不是简单的常规工作或只是一种谋生手段。“理想主义者”崇尚和谐，不愿意在一种竞争激烈或四分五裂的环境中发展。他们喜欢*、能够激励各种层次的人们高度参与的组织。他们会被那些促进人性价值的组织或那些允许他们帮助别人完成工作的职业所吸引。

优势

1.对别人的情绪敏感，能理解、体会别人的心情，善于安慰、鼓励别人

2.善于分析、总结

3.善于从整体上把握事物

4.对文字、语言中的概念、理论敏感

5.善于将事情概念化，善于从中推断出原则或预测趋势

潜在的弱点

1.有仅仅凭个人的好恶或价值观来决定事情，并希望别人也以同样的角度或标准来处理问题的倾向。

2.有时他们心里老想着别人的问题，可能会过于陷于其中，以至于被其困扰。

3.有时容易将别人或事情理想化，不够实际。

4.不是特别善于管束和批评他人，尽管常常自我批评。有时会为了和睦而牺牲自己的意见或利益。

5.有些“理想主义者”比较容易动感情，情绪波动较大。

麦当娜、玛丽莲.梦露、迈克尔.乔丹、莫扎特、毕加索都是“经验主义者”

关注五官带给他们的信息，而且相信那些可以测量和证明的东西；同时喜欢面对各种各样的可能性，喜欢*随意的生活方式，是反应灵敏和自发主动的一种人。

“经验主义者”型的人是四种类型中最富冒险精神的。他们最可贵的地方在于机智多谋，令人兴奋，而且很有趣。他们为行动、冲动和享受现在而活着，一想到某件事情就有立即去做的冲动，而且喜欢一气呵成，一口气把事情做完；但又不喜欢太长时间做同一件事情，只有很少的事情（如自己很喜欢的事情）能够长期坚持，多数情况下难以做到坚持不懈。他们关注于眼前的情况，对眼前的情况看得很清楚，并能正确估计立即需要做什么。他们崇尚*和主动，很少选择需要太多结构和规则的活动和环境。他们适应能力强，随遇而安而且注重实际。“经验主义者”喜欢有技巧性的活动。他们常常被认为是喜欢冒险、喜欢寻找*的人。

“经验主义者”喜欢可以提供*、变化和行动的工作，喜欢那些能够有及时效果的工作，他们以能够巧妙而成功地完成工作为乐。由于他们喜欢充满乐趣地生活，无论做什么必须让他们感到高度的乐趣，这样才能令他们感到满意。

“经验主义者”又分为两类，即思维型经验主义者和情感型经验主义者。一些情感型经验主义者并不完全符合“经验主义者”型的人的性格特点，这是因为他们天性乐于帮助别人，希望自己的工作可以很快地改变他人的生活，喜欢做自己认为很有意义的事情，而“经验主义者”的性格特征中并没有包括这些。

优势

1.对人/事物观察敏锐。能够清楚地看到正在发生的事情，而且能够敏捷地抓住机会。

2.思维及行动反应敏捷、活跃，擅长随机应变。能够很快发现突然出现的实际问题，并灵活、勇敢而机智地解决问题。需要的时候，不会害怕冒险或者立即采取应急行动。

3.有创新意识，不象“传统主义者”那样墨守成规。

4.许多“经验主义者”（但不是全部）尤为擅长使用工具和演奏乐器，这些东西可以被他们实际*作而且要求有一定的精确度。

潜在的弱点

1.因为喜欢面对各种各样的可能性，他们不能一直遵守已建立的规则，有时会逃避约束或计划。

2.他们有时会在没有认真考虑的情况下就行动。

四.传统主义者

乔治.布什、乔治.华盛顿、英国女王维多利亚、伊丽莎白都是“传统主义者”

“传统主义者”相信事实、已证实的数据、过去的经验和“五官”所带给他们的信息，喜欢有结构有条理的世界，喜欢做决定，是一种既现实又有明确目标的人。

“传统主义者”是四种类型中最传统的一类，他们坚定、可靠、可信。

他们重视法律、秩序、安全、得体、规则和本分。他们被一种为社会服务的动机所驱使。他们尊重权威、等级制度和权力，而且一般具有保守的价值观。他们很有责任感，而且经常努力去做正确的事情，这使他们可以信赖和依靠。

“传统主义者”需要有归属感，需要服务于别人，需要做正确的事情。他们注重安稳、秩序、合作、前后一致和可靠，而且他们严肃认真，工作努力。“传统主义者”在工作中对自己要求十分严格，而且他们希望别人也是如此。“传统主义者”喜欢那些与他们一样具有奉献精神、尊重权威和尽自己的本分的同事。

“传统主义者”往往是组织机构的主要支持者，不论他们是在领导层还是处于被领导的位置上。他们最常扮演的角色就是“稳定器”——传统和现状的维护者。

大多数“传统主义者”（不论他们是属于什么判断偏好）最喜欢的是组织结构稳定、清楚、目标明确的岗位，不喜欢处在不断变化和杂乱状况之中的职位或组织。

“传统主义者”包括思维型传统主义者和情感型传统主义者，这两种传统主义者之间又有很明显的不同。情感型传统主义者常常不象思维型传统主义者那样明显地表现出传统主义者的一般特征。在做决定时，情感型传统主义者把与别人的关系和人放在首要位置，本能地努力寻求与他人更和睦的关系，同时不断寻找着使他们能够通过有形的方式帮助他人的机会。

优势

1.实际，有条理，认真仔细。

2.注重规则、政策、契约、例行习惯和时间要求。

3.一旦他们承诺一件事情，总会坚持完成它。

4.在跟进、规范方面做得很好。

5.以第一次和每一次都做了正确的事情为荣。

6.对需要注意的事情有敏锐的洞察力。

7.善于尽可能有效地利用现有资源完成工作。

潜在的弱点

1.容易只看到事情有黑和白两种情况，而看不到中间的灰色地带。

2.可能不能很快地做出改变和适应。

3.有些“传统主义者”不擅长变通、缺乏想象力。

注：

当你思考你是否是这种类型的人时，请记住环境常常迫使我们的行为并不能反映真正的自我。我们中的大多数人在部分时间里，尤其是在工作时，行为不得不表现得有计划性、有责任感。如果你被指定完成一项工作，那么你就必须在最后期限前，准时地做完，而且做出许多决定。更复杂的是，当你的个人生活与工作越来越多地缠绕在一起时，要想分辨“真正的你”变得更加困难。

    在这种情况下，看一看如果你能按照所希望的方式行为时，哪种偏好会给你带来最大的满足感。

更准确的了解你自己，请在职业生涯教练的指导下进行！

文章到此结束，如果本次分享的MBTI分类和MBTI性格理论都有哪些类型的问题解决了您的问题，那么我们由衷的感到高兴！