心理失衡的表现有哪些,什么是心理不平衡,有哪些表现
- 作者: 烽梁
- 来源: 投稿
- 2023-08-08
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什么是心理失衡
心理失衡是指个体的愿望、需求得不到满足或遭受挫折、经历失败时,产生的一种心理上的不平衡,甚至紊乱的状态.
导致心理失衡的原因有哪些
(1)不知足常乐
一些青年朋友们对自己过分苛求,有时候心理不平衡,攀比心太重,使自己常处于紧张状态的。有些青年朋友有自己的抱负,但是自己的晋升目标定得太高,根本实现不了,就会抑郁烦恼,把目标和要求没有定在自己能力范围之内,从而导致在提拔晋升问题上的心理不平衡。
(2)常过于自满
部分青年朋友们在工作岗位上以后工作态度上自满、懈怠、停滞没有以正确的态度对待工作,不能胜任本职,但是成就事业离不开不断学习,解决新问题离不开学习。这样上就容易产生*情绪,在提拔晋升的时候心理落差太大造成心理疾病的产生。
(3)不平衡态度
青年朋友们应该以不攀比、不计较、不失衡的态度正确对待名利。但是有些人看重名利,没有看轻得失,对职务进退、荣誉评定、报酬多少抱以不满足和不平衡的心理,把名利看得过重,并没有把全部的心思和精力投入到工作中去。
有这样一句话:“让鸭子去游泳,让兔子去跑。”意思是天地万物各有所长,各有各的位置。作为青年人,最值得肯定的就是时时事事能扬长避短,扬长避短就是能找准自己的位置。
现实中的心理失衡现象的表现有哪些
答:(1)谋求增加自己的收入,即增加Qp值。但则不是个人说了就算数的,是个人无法左右的,个人只能具有这样的愿望。
(2)谋求降低他人的收入,即减少Qo值。这同样不是个人说了算的。
(3)谋求增加他人的投入,即增加Io值。这也是个人无法左右的。
(4)减少个人的投入,既减少Ip值。这是唯一可以自己做主的。不过,这样做的结果必然是消极、怠工、涣散人心。
(5)改变比较对象。若换一个报酬指数更高的,比较的结果是更感不公平;若换一个报酬指数低于个人的去比较,这无异于自欺欺人,阿Q精神再现。
(6)带着怨气离开组织。
什么是心理不平衡,有哪些表现
心里不平衡是指经历相同的市场寻找不同的待遇,所以心里产生一种失衡。有下来的表现。他会对别人冷嘲热讽。或者有一些消极的行为。
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