9种人格类型(九型人格把人的性格分为哪九种各有什么特点)

大家好，今天小编来为大家解答9种人格类型这个问题，九型人格把人的性格分为哪九种各有什么特点很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

九型人格分析1至9型是什么

1号性格：完美主义者；

2号性格：给予者；3号性格：实干者；4号性格：悲情浪漫者；5号性格：观察者；6号性格：怀疑论者；7号性格：享乐主义者；8号性格：保护者

；9号性格：调停者。

第一型完美主义者：完美者、改进型、捍卫原则型、秩序大使；

第二型助人者：成就他人者、助人型、博爱型、爱心大使；

第三型成就者：成就者、实践型、实干型；

第四型艺术型：浪漫者、艺术型、自我型；

第五型智慧型：观察者、思考型、理智型；

第六型忠诚型：寻求安全者、谨慎型、忠诚型；

第七型快乐主义型：创造可能者、活跃型、享乐型；

第八型领袖型：挑战者、权威型、领袖；

第九型和平型：维持和谐者、和谐型、平淡型。

扩展资料：

九型人格的符号是由葛吉夫在1900年左右引进至西方内部，OscarIchazo首先将九型性格的教导与其图形互相结合，并阐明每种性格的主要特质，而精神病专家ClaudioNaranjo将其发扬光大，提出搜集九型性格特质的核心方法。

之后再由DonRiso及RussHudson将九型性格特质详加阐释，包括九种内在发展的层次与及每种性格特质的“内在逻辑”。

参考资料来源：百度百科-九型人格

九型人格把人的性格分为哪九种各有什么特点

在九型人格中将人分为9种类型分别是：1号完美型、2号助人型、3号成就型、4号自我型、5号理智型、6号疑惑型、7号活跃型、8号领袖型、9号和平型。

1号完美型：

理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。

2号助人型：

乐于付出、善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事;同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。

3号成就型：

相信天下没有不可能的事，我渴望事业有成就，希望被他人认可、肯定、接受、受人注意和羡慕；急性子、爱比较，因为过度追求一个又一个目标而让我变成了“工作狂”。

4号自我型：

独特与别人不同，我很容易情绪化，情感世界较一般人丰富得多及充满幻想，又有时觉得自己有缺憾和不足；我渴望别人多些了解我的内心感受，但总是苦恼于这个世界真的没有人能真正明白我。

5号理智型：

喜欢思考，追求知识，渴望比别人知道得多、懂得多，了解周遭一切事物的原理、结构、因果以至宏观全局；我觉得做人要有深度，由于我不爱说好听的话，身边人总是说我“不懂人情世故”。

6号疑惑型：

为人忠心耿耿，但却多虑，内心深处常有担心和不安，安全方面我总是想的太多，常因此拖延；我时常怀疑自己的能力，无论做得多好，也需要别人的肯定方能安心。

7号活跃型：

喜欢“新鲜好玩、*自在、开心快乐”的生活；讨厌重复沉闷的事情或空闲时间。

8号领袖型：

对人直截了当，有正义感，他人喜欢我与否并不重要，重要的是他们尊重我；我喜欢带领并保护身边的人，但别人却不领我的情，反而认为我太过“专横”而疏远我。

9号和平型：

一个平和的人，相信“忍一时风平浪静，退一步海阔天空”，对人决不苛求，凡事随遇而安；我害怕冲突，容易退缩让步，万事以和为贵，有时会委屈自己。渴望人人能和平相处，可别人却说我“优柔寡断”。

人格障碍类型(9种人格障碍的区分)

人格障碍是一种异常人格，由于其人格的异常性妨碍了人际关系甚至给他人或社会造成损害，或者给本人造成精神痛苦，或者二者兼而有之，也就是既害人也害已。

人格是从小逐渐发展形成起来的，人格障碍也是如此。年龄愈小，人格的可塑性愈大。一般来说，到了18岁，人格已基本定形，不容易有大变化了。因此，临床精神病学以18岁作为诊断人格障碍的年龄下限。18岁以下的人般不诊断人格障碍，必要时可诊断为情绪障碍、行为障碍或品行障碍等。人格是相当稳定的，但也并非一成不变。从临床实际出发，一个人的行为模式(尤其是人际关系模式)已经持续两年以上，既不与某种精神障碍或症状直接相联系，又没有任何相反的证据(数年前和现在大不相同的证据)，便可以认为是人格特性的表现。

在前面的10篇分类的文章中已经详细的介绍了各种人格障碍的表现。一个人可能有多种人格障碍，这里对有相同表现的进行单独的区分：

自恋型人格障碍:患者同样存在剥削和同情缺乏，但他们往往没有*型人格障碍的攻击性和欺骗性。

边缘性人格障碍:患者也存在类似*控行为，但这样做只是为了不被抛弃，而不是*人格障碍患者那样为了得到想要的东西（比如金钱，权力）。

*样人格障碍:这两种疾病的特点都是社会孤立。然而，*型人格障碍的患者变得孤立，是因为他们对其他人没有兴趣，而具有回避型人格障碍的患者之所以变得孤立，是因为他们对其他人可能的排斥或批评过于敏感。

边缘型人格障碍:与依赖型人格障碍患者相比，过于害怕而无法表达相同程度的控制。摇摆在顺从和愤怒的敌意之间。

回避型人格障碍:患者也无法表达相同程度的控制。回避型人格障碍患者会退出直到确信自己完全被接受而不会被批评，相反依赖型人格障碍患者会尽力寻求并保持与他人的关系。

边缘型患者认为自己不好，存在极强的剧烈的情绪波动，表演型人格障碍不认为自己不好，即使对他人的反应可能是源于低自尊。

依赖型患者类似表演型人格障碍试图接近别人，但更为焦虑，压抑，顺从（因为担心他人拒绝），表演型人格障碍患者较少压抑，更加肤浅。

*型人格障碍:两者都存在对他人的剥削。但动机不同。*型人格障碍患者剥削他人为了自身的利益;那些有自恋型人格障碍剥削别人来维持自己的自尊。

回避型人格障碍:两者都存在社会隔离。但是强迫型人格障碍患者的隔离源于工作和业绩，而不是人际关系，他们担心会影响其完美而不信任他人。

*样人格障碍:两者都存在人际关系的疏离。但两者的动机是不同的：*样人格障碍患者无法与人产生亲密关系，而强迫型人格障碍患者对于工作的过分追求让人出现情感的不适。

偏执型人格障碍与被害妄想症特征的区别在于后者的精神病性症状（如妄想，幻觉）非常明显。

边缘型人格对自己的认识不明确，看待人和事总在两极之间来回摇摆。偏执型的人不会总是在两个极端之间不稳定，而是会固执的倾向某一个极端。

*型人格障碍:*样人格障碍不存在扭曲的观念和思维。

回避型人格障碍:在*样人格障碍的社会隔离是对社会关系不感兴趣，而回避型人格障碍是由于害怕被尴尬或拒绝。

和偏执型与*样人格障碍不同，后两者不存在奇怪的，混乱的思维和行为。

九型人格有哪几种

九型人格包括：完美型、助人型、成就型、自我型、理智型、忠诚型、活跃型、领袖型、和平型九种。

1、完美型

主要特征：有极强的原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错误。

2、助人型

主要特征：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。

3、成就型

主要特征：强烈好胜心，喜欢权威，常与别人比较，以成就衡量自己的价值高低，着重形象，工作狂，惧怕表达内心感受；希望能够得到大家的肯定。是个野心家，不断地追求有效，希望与众不同，受到别人的注目、羡慕，成为众人的焦点。

4、自我型

主要特征：情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，占有欲强，我行我素生活风格，爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好；很珍惜自己的爱和情感，所以想好好地滋养它们，并用最美、最特殊的方式来表达。

他们想创造出独一无二、与众不同的形象和作品，所以不停地自我察觉、自我反省，以及自我探索。

5、理智型

主要特征：冷眼看世界，孤僻，喜欢远离人群，抽离情感，喜欢思考分析，要知很多，但缺乏行动，对物质生活要求不高，喜欢精神生活，不善表达内心感受；想努力获取更多的知识，来了解环境，面对周遭的事物。

他们想找出事情的脉络与原理，作为行动的准则。有了知识，他们才敢行动，也才会有安全感。

6、忠诚型

主要特征：做事小心谨慎，不轻易相信别人，多疑虑，喜欢群体生活，为别人做事尽心尽力，不喜欢受人注视，安于现状，不喜转换新环境；相信权威、跟随权威的引导行事，然而另一方面又容易反权威，性格充满矛盾。

他们的团体意识很强，需要亲密感，需要被喜爱、被接纳并得到安全的保障。

7、活跃型

主要特征：乐观，要新鲜感，追上潮流，不喜承受压力，怕负面情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。他们喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们总是不断地寻找快乐、经验快乐。

8、领袖型

主要特征：追求权力，讲求实力，不靠他人，有正义感。要话事，喜欢做大事；是绝对的行动派，一碰到问题便马上采取行动去解决。想要*自主，一切靠自己，依照自己的能力做事，要建设前不惜先*，想带领大家走向公平、正义。

9、和平型

须主要特征：花长时间作决定，难于拒绝他人，不懂宣泄愤怒；显得十分温和，不喜欢与人起冲突，不自夸、不爱出风头，个性淡薄。想要和人和谐相处，避开所有的冲突与紧张，希望事物能维持美好的现状。忽视会让自己不愉快的事物，并尽可能让自己保持平稳、平静。

扩展资料

影响：

九型人格有利于深入了解自己和他人，是一个易学易懂的企业管理工具。

九型人格能够带来什么九型人格论是一门讲求实践效益的学科，属人格心理学范畴，是应用心理学中的一种，其应用范围广泛，有助于个人成长、企业管理及人际沟通和关系处理，特别适于企事业单位在人员招聘、组织构建、团队沟通过程中，作为评价人员性格的工具。

九型人格论把人格清晰简洁的分成九种类型，每种类型都有其鲜明的人格特征。九型人格论所描述的九种人格类型，并没有好坏之别，只不过不同类型的人回应世界的方式具有可被辨识的根本差异

参考资料来源：百度百科-九型人格

参考资料来源：百度百科-九型人格理论

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。