免费的性格测试app，关于性格测评有哪些相关软件可以测试

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免费测个人事业不付费,哪儿有免费测试性格与职业的软件

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性格是人的态度和行为方面的较稳定的心理特征，是个性或称人格的重要组成部分。性格对人的事业能否成功具有重大影响。在选择职业时，应根据自己的性格，选择适合的职业和工作。免费照片夫妻相测试。

瑞士精神分析学家荣格将人的性格划分为内倾型、外倾型两种。荣格认为，在人的生命中存在着一种心理能量——里比多，它是人的一切行为变化的基础，由于“里比多”的倾向不同，可以把人分为两种基本类型：里比多面向客体（外），其兴趣、关心有面向他人或他事倾向者为外倾型；里比多面向主体（内），将兴趣、关心面向自己倾向者为内倾型。属于外倾型的人对外界事物表现出关心和兴趣，善于表露自己的情感和行为并乐于与人交往；而属于内倾型的人对外界事物缺少关心和兴趣，不善于表露自己的情感和行为而且不乐于与人交往。

一般来说，外向型性格类型的人，更适合从事能充分发挥自己行动能力积极性并与外界有着广泛接触的职业；内倾型性格类型的人，比较适合从事有计划的、稳定的、不需要与人过多交往的职业。适合外向性格人的典型职业有：、律师、家、教师、推销员、pol.ice、售货员、记者、人力工作者等。适合内向性格人的典型职业有：自然科学家、技术人员、艺术家、会计师、一般事务性工作的人员、速记员、打字员、程序设计灵等。

无论是内倾型的人还是外倾型的人，都有许多非常具体和丰富的性格特征，而且纯粹属于内倾型或外倾型的人不多，大部分、都属于混合型，只是存在着程度的差别。因此，上面关于性格与下面的分析，只能提供一个大致的匹向。在实际的匹配过程中，还应根据人的性格特征与职业生涯要求的具体情况采取有针对性的方法。

近年来，一些教育学家和心理学专家将职业性格分为9类，可在选择职业时作为参考。周易生辰八字算事业。

1、变化型：这些人在新的和意外的活动或工作环境中感到愉快．喜欢经常变化职务的工作。他们追求多样化的活动，善于转移注意力和工作环境。适合从事的职业类型有：记者、推销员、演员一个算命先生的忠告。

2、重复型：这些人喜欢连续不停地从事同样的工作，喜欢按照机械的或别人安排好的计划或进度办事，喜欢重复的、有规则的、有标准的职业。适合从事的职业类型有：印刷工、纺织工、机床工、放映员等。免费八字测事业发展方向。

3、服从型：这些人喜欢按别人的指示办事，不愿自己*作出决策，而喜欢让他人对自己的工作负责。适合从事的职业有：办公室职员、秘书、翻译等。

4、*型：这些人喜欢计划自己的活动和指导别人的活动。在*的和负有职责的工作环境中感到愉快，喜欢对将要发生的事情作决定。适合从事的职业类型有：、律师、pol.ice、侦察员等。

5、协作型：这些人在与人协同工作时感到愉快，想得到同事们的喜欢。适合从事的职业类型有：工作者、人员等。

6、劝服型：这些人喜欢设法使别人同意他们的观点，这一般通过谈话或写作来达到目的。对于别人的反应有较强的判断力，且善于影响他人的态度、观点和判断。适合从事的职业类型有：人员、行政人员、宣传工作者、作家等。

7、机智型：这些人在紧张和危险的情境下能很好地执行任务，在危险的状况下能自我控制和镇定自如，能出色地完成任务。适合从事的职业类型有：驾驶员、飞行员、公共安全专家员、消防员、救生员等。

8、好表现型：这些人喜欢能够表现自己的爱好和个性的工作环境。适合从事的职业类型有：演员、诗人、音乐家、画家等。

9、严谨型：这些人喜欢注重细节，按一套规则和步骤将工作尽可能做得完美。倾向于严格、努力地工作，以便能看到自己付出努力后完成的工作效果。适合从事的职业类型有：会计、出纳员、统计员、校对员、图书档案、打字员等。

对于性格来说，它作为人的一种心理特性具有一定的稳定性，但又不是一成不变的，客观环境的变化和个人的主观调节都会使性格发生改变，所以性格与职业生涯的顺应也并非，而是具有一定弹性的。

下面一系列问题有助于你分析自己的性格，请按自己的真实情况，在写“是”或“否”相对的字母圈，每题只能画一个圈，不能多圈，也不能漏圈。算命事业与财运免费。

类：人

选择“是”或者“否”是否

1．你在作出决定前常考虑别人的意见AC事业前程占卜。

2．你愿意处理统计数据CA神准测试最近意外惊喜。

3．你总是毫不犹豫地帮助别人解决问题AC

4．你常常忘记东西放在哪儿BC

5．你很少能通过讨论说服别人CB

6．大多数人认为你可以忍辱负重CA测测在上司心里的位置。

7．在陌生人中你常感到不安CB

8．你很少吹嘘自己的成就AC

9．你对世事感到厌倦BC免费八字算事业运。

10.你参加一项活动的主要目的是取胜CA

11.你容易被大多数人所动摇CB

12.你作出选择后就会按照你的办法去做CA

13.你的工作成功对你很重要BC免费八字看学历。

14.你喜欢既需要大量体力又需要脑力的工作BC

15.你常问自己真正的感受如何AC免费算命算事业超准确。

16.你相信那些使你心烦意乱的人他们心里有数CB

计数（不计算答案C），每选择一个得1分。

A得分（），照顾人；B得分（），影响于人；A和B总分（）。免费占卜工作调动。

第：程序与*免费查一生财运。

选择“是”或者“否”是否

1.你喜欢清洁AC生辰八字看孩子未来学业。

2.你对大多数事情都能迅速作出结论CA

3.经过检验和运用过的决议最值得遵循AC测事业最准的免费。

4.你对别人的问题不感兴趣BC

5.你很少对别人的话提出疑问CB

6.你并不总是能遵守时间CA

7.你在各种社交场合下都感到坦然CB

8.你做事总愿意先考虑后果AC

9.你觉得在限定的时间内迅速地完成一件事很有趣BC

10.你喜欢接受紧张的新任务CA

11.你的论点通常可信CB

12.你不善于查对细节CA

13.明确、独到的见解对你是很重要的BC

14.人多的话会约束你的自我表达BC

15.你总是努力完成开始的事情AC

16.大自然的美常使你CB

计数（不计算答案C），每选择一个得1分。

A得分（），言语；B得分（），财政金融／数据处理；A和B总分（）。

第三类：交际与乏术

选择“是”与“否”是否

1.你喜欢在电视节目中扮演角色AC测你多少岁会一鸣惊人。

2.你有时难以表达自己的意思CA免费八字看事业。

3.你觉得你能写短篇故事AC

4.你能为新的设计提供蓝图BC

5.关于艺术你所知甚少CB

6.你愿意做实际工作，而不愿读书或写作CA

7.很少留意服装设计CB想算一下自己的事业。

8.你喜欢同别人谈他们的见解AC

9.你满脑子独创思想BC在线占卜工作调动。

10.你发现大多数很无聊CA

11.你特别不具备创造力CB八字看事业发展方位。

12.你是个实实在在的人CA

13.你愿意将你的照片、图画拿给别人看BCai测算夫妻相。

14.你能设计有直观效果的东西BC测一测自己未来的职业。

15.你喜欢翻译外文AC

16.不落俗套的人使你感到很不舒适CB生辰八字算财富。

计数（不包括答案C），每选择一个得1分。

A得分（），文学、语言、传播；B得分（），可见艺术与设计；A和B总分（）。测算事业运在哪个方向。

第四类：科学与工程

选择“是”或者“否”是否

1.辩论中，你善于抓别人的弱点AC

2.你几乎总是*地作出决定CA

3.想个新主意对你来说不成问题AC

4.你不善于令别人相信BC

5.你喜欢事前将事情准备好CB

6.抽象地想象有助于解决问题CA

7.你不善于修修补补CB

8.你喜欢谈不可能发生的事AC

9.别人对你的谈论不会使你难受BC

l0.你主要靠直觉和个人感情解决问题CA

11.你办事有时会半途而废AC

12.你不隐自己的情绪CA

13.你发现解决实际问题很容易BC

14.传统方常是的BC

15.你珍惜你的*AC

16.你喜欢读古典文学CB

计数（不计算答案C），每选择一个得1分。

A得分（），研究；B得分（），实际；A和BB分（）。

请计算出各部分的A得分、B得分与A和B的总分。

总分在0～4分表明这一工作不能满足你的性格所求；5－10分表明一般；10分以上表明这一类型的工作最适合你，能满足你的性格需求。，根据A和B的得分多少，来确定工作范围内的具体职业。

类：人

在这一大类中，如果A得分高于B，则说明你更善于照顾人，应该在医务工作、福利事业或教育事业中寻找职业，如医生、健康顾问、工作者、教师等。如果B得分高于A，则表明你更能影响他人，对军事、商业或者管理方面会感到得心应手，例如pol.ice、军人、安全警卫、市场经理、贸易、市场研究者等。

第：程序与*

在这一大类中，如果A得分高于B，表明你适合做行政管理、等与言语有关的工作，例如，办公室主任、人事管理、公司秘书、律师、图书馆员、档案员、员等。如果B得分高于A，那么你更适合做金融和资料处理工作，包括会计、银行、出纳、经济、保险、计算机程序和*分析方面的工作。

第三类：交际与艺术

在这一大类中，如果A得分高于B，表明你适合做新闻、文学和语言工作，如记者、翻译、电台或电视台、公共事业。如果B得分高于A，表明你更适宜于从事设计和艺术工作，如图案设计员、制图员、建筑师、室内装修设计师、剧场设计、时装设计、摄影师等。

第四类：科学与工程

这一大类的工作可分为研究与实际工作。如果A得分高，则适于从事前类工作，如生物学家、物理学家、化学家等。如果B得分高则适于从事后类工作，如机械工程师和土木工程师等。A和B

不能分开。

每个人的性格都有积极和消极两个方面，通过测量、分析，有刊于克服消极的性格品质，发扬积极的性格品质。例如，有的人在工作中积极热情、乐于助人、好出头露面，但做事持久性不长，常存表现得蛇尾，这种人就应该注意培养自己克服困难的决心和信心，锻炼自己的坚持性和持久性的品格意志；又如，有的人办事热情高、拼劲足、速度快，但有时马马虎虎，甚至遇事就着急，性情暴烈，这种人就应该在发扬其性格长处的同时注意培养认真细致的精神，防止急躁情绪，要随时“制怒”；有的人做事深沉、认真、严谨，但有时优柔寡断、办事拖拉，这种人必须经常提醒自己“的事完成”，并逐步养成当机立断的性格。

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性格测试的工具有哪些

不推荐基础岗位通过性格测试筛选人才。

首先，性格测试是一个非常严谨的测评手段。不是去百度找套题就能直接拿来用的。题目设计筛选需要较为专业的人员来完成。现在网络上心理学测评领域鱼龙混杂，各种伪心理学极其测评风头远远盖过正牌。比如某娱乐综艺节目主持人兼导师的《色彩心理学》、还有在我国野鸡管理学领域颇为吃香的《九型人格》，其测评的信度和效度，与星座有得一拼。另一方面，不专业的测评工具和手段反而会让优秀的人才对企业产生负面认识，进而放弃参加下一轮面试的打算。曾经听到不少优秀的求职者，看了一眼测评标题，扭头就走了。

其次，许多测评工具的结果具有不稳定性，在不同情形和情绪状态下，测评的结果会有明显的差异。最简单的例子，在心情不好的时候，到网上做抑郁症测试，测出严重抑郁症的概率非常高。但实际上，有抑郁情绪并不代表有抑郁症，正常人都会有抑郁情绪。除此以外，被HR们广为推崇MBTI测评，经常出现不同情形不同时间下，测出差异较大的结果。

另外，测评结果可以很容易造假。在测试中刻意选择某一类选项，完全可以做出截然不同的测评结果。和普通的心理测评不同，招聘中候选人在参加性格测试的时候，是带有强烈目的性的，所以很多测试者对于测试题目和选项的倾向性格外敏感，有可能为了通过筛选，而迎合考官作答。这种情况下，单纯通过性格测评来筛选候选人，有可能达不到预想的结果。

最后，也是最关键的，性格对于工作绩效的影响不是绝对的。影响绩效的因素很多，性格只是一个方面。单纯以性格测评作为筛选条件，是十分不明智的。而且，多数考官对于候选人的性格的关注面（比如性格开朗与否、是否善于交流、是否具有团队精神、抗压能力），完全可以通过专业的面试来获得更为准确的结果。

哪里有免费在线的MBTI职业性格测试

http://zhidao.baidu*/question/193671814.html

这个是美国学术研究机构的MBTI职业倾向测试，可以做这些试题然后知道你到底适合做什么职业，已经有70多年的历史了。总之分析的很准确。

关于性格测评有哪些相关软件可以测试

性格测试有很多专业的测试量表。不知道你需要做哪个？

目前都不再使用下载安装版本的了，除非是特别复杂和专业的心理咨询机构。

通常都是在线版本的，这个就有点多了。我贡献几个参考吧

网页链接这个是MBTI职业性格测试，还有大五人格，九型人格，卡特尔16pf等等....在线工具网都有，不过免费的一般都是简版的，通常来说也够用，如果你想深度的测试，那就得选用付费版本了。

祝你愉快！

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