职场危机，你受哪些潜在危机威胁着(如何应对职场危机，避免潜在威胁？)

摘要：职场危机是在职场生活中常常遭遇的情况。如何应对职场危机并避免潜在威胁是每一个职场人士必须学会的技能。本文从沟通、态度、表现和自我保护四个方面阐述了如何应对职场危机的方法。

一、有效沟通

1、沟通是职场缓解危机的关键

在职场上，良好的沟通是缓解危机的关键。任何一个问题，如果没有及时的沟通处理，很容易衍生出更多的问题。因此，职场人士应该具有良好的沟通技能，善于倾听他人意见，积极收集信息，并能够清晰明确的表达自己的看法。

2、提高沟通技巧

提高沟通技巧可以有效地减轻职场危机的影响。在沟通中，要避免语言*，尽量礼貌地表达自己的看法。同时，期望对方体谅自己的情况，这样可以获得更好的协商结果。

3、善用沟通工具

对于一些敏感问题，可以利用传真、电子邮件等方式来进行沟通交流，这不仅可以避免双方情绪失控，也可以在保护自己利益的同时降低职场危机。

二、积极态度

1、消极态度会加重危机

在面对职场危机时保持积极态度非常重要。如果持消极态度，不仅解决问题的效率会降低，更让自己堕入绝境。每个人都应该灵活应对突发事件，积极主动解决问题。

2、调整心态缓解危机

在职场上遇到危机，应该调整自己的心态。首先，要正视问题，找到合适的解决方案。其次，要适度宽容，理解对方的角度，增强相互间的沟通。这些态度调整都可以有助于缓解职场危机。

3、信任团队协作减少危机

建立团队意识，相互信任，相互扶持，共同走向成功而不是各自为政，才是积极的职场态度。通过团队合作可以加速解决问题，降低因为职场危机而产生的心理负担。

三、表现优异

1、表现可以解决危机

表现能力是让人人都觉得良好与独特的最佳方式，如果表现优异，则能够有效缓解职场危机的影响。因此，职场人士要不断学习、提高自己的技能，以增强自己的工作能力。

2、发挥个人特点

在职场发挥自己的个人特点会在很大程度上改善处于危机中的局面。职场上每个人都有自己的特点和优势，只有发挥出来，才能在危机中突围。

3、正确处理和谐关系

职场危机背后常常是关系的纷争所造成的。在处理关系问题上，要正确评估差异，认识到矛盾所在，理智地、公设公明地为核心问题寻解决办法，避免将纯个人恩怨当成职场危机。

四、自我保护

1、有效地保护自己

在职场生活中，职场人士必须具备自我保护的技能。在面对职场危机时，要善于保护自己的权利和利益。这意味着职场人士必须在两难之间做出明智的选择，例如权衡得失和处理风险，并且要能够掌握自己的情绪和表现，防止自己被卷入困境。

2、心态上的保护

在职场危机中，职场人士还需要保护自己的心态。这意味着职场人士必须避免情绪失控，保持冷静客观，避免做出过激反应。此外，职场人士还需要每天给自己一些时间来释放压力，例如运动、阅读等等。

3、法律保障

在职场生活中，职场人士应该了解自己权利和职责，在面对职场危机时，可以选择寻求法律支持。虽然法律手段不一定是解决危机的唯一方法，但是可以帮助职场人士维护自己的基本权利和利益，让压力和危机得到有效的控制。

五、总结：

职场危机不可避免，只有学会正确应对职场危机，才能够在职场上稳步前进。职场人士必须具备良好的沟通技能、积极的态度、优异的表现和自我保护的能力，才能够成功地渡过职场危机。只有提升专业技能、拥有高度自卫意识、正确看待自我价值，才是职场人士取得成功的关键。