天啦噜！十二星座遇到*上司怎么办(遇上*上司怎么办？看看十二星座的应对之道！)

摘要：

每个人都有上司，但有些上司让我们感觉像是遇到了*一样难以相处。不同的星座对待这种情况的方法是不同的。在本文中，我们将针对遇到这种*老板的问题，分析十二个不同星座的员工在如何应对这种情况。通过此篇文章，我们将了解到在与*上司打交道时，如何运用不同的方法与技巧来克服这种困境。

正文：

一、白羊座：积极主动、挑战权威

白羊座性格充满了自信和活力。他们希望一直保持在前沿，争取获得别人的尊重和认可。但遇到*上司时，白羊座的员工往往会感到困惑，因为他们不喜欢束缚和*。如果老板太事务性或者说教，白羊座的员工可能会变得冲动和不耐烦。

但是白羊座的员工不会因为*上司的存在而退缩。他们会敢于发声表达自己的意见和看法，甚至挑战他们的权威。白羊座的员工需要确保他们的尝试和探索进而变成受欢迎和受赞赏的成果。

二、金牛座：稳重、保守、持久

金牛座重视稳定性和确定性，他们有着很理智的性格。当遇到*上司时，金牛座的员工可能会变得非常固执。他们希望所有的事情按照计划预期发展，但*上司往往会*他们的计划，让他们感到没有安全保障。

然而，金牛座的员工通常很有耐心，能够承受压力和不确定性。他们相信团队合作的重要性，懂得稳定、保守的思维方式。他们需要在与*上司的沟通中表现出这种稳健、耐心和坚定，以尽可能减少冲突和压力。

三、双子座：灵活、善于沟通、变化莫测

双子座是非常好相处的星座，他们有着善于沟通以及变化莫测的性格特点。但是当遭遇*上司时，他们可能会变得非常沮丧。*上司往往非常固执己见，双子座的员工难以忍受。他们的不定性和难以理解的思想模式使*老板很难和他们相处。

不过，双子座的员工可以靠他们准确的语言表达能力和善于沟通的特点获得成功。他们懂得用不同的方式和语言与不同的人交流。他们的变化莫测很适合处理难以应付的情况。与*上司相处时，双子座的员工应该保持*的思维，并尝试寻找一个共同的话题来建立联系。

四、巨蟹座：敏感、体贴、理解

巨蟹座的员工很敏感，他们很容易感受到*上司的不满和失望。这种感受会让他们非常难过，他们很可能会陷入一个无法自拔的情绪中。当然，*上司如果试图约束巨蟹座的员工，他们会对此感到反感并尝试脱离束缚。

然而，巨蟹座的员工也有他们的优点。他们非常体贴，善于理解对方的所想所感。他们对别人的情感状态非常敏感，能够在人际关系中考虑别人的感受。与*上司相处时，巨蟹座的员工应该采用平和的态度，避免与*上司的情感冲突，以此建立更*的合作关系。

五、狮子座：自信、自我价值、有创意

狮子座的员工非常自信，他们非常重视自己的自我价值和贡献。但是，当面对*上司时，他们可能会感到微妙的不满。*上司往往会喜欢控制和约束员工，这会让狮子座的员工感到不受尊重，从而使得他们变得不太愿意合作。

不过，狮子座的员工可以使用他们的创造力和热情。他们非常擅长在快速变化的环境下发挥自己的优势。他们可以通过他们的想象力和热情来打造一些创新的想法，从而增加项目的价值。狮子座的员工应该记住当*上司出现时，不要抛弃自己的信念和自尊心。

六、*座：精密、完美、灵敏

*座的员工非常准确、注重细节、细腻。他们通常有很高的品质标准，对于自己或者团队的目标都非常清楚易懂。但是，当遇到*上司时，*座的员工往往会变得非常苛刻。他们难以忍受不完美及任何存在瑕疵的事物。

然而，*座的员工可以利用他们的精密和完美主义的特质，并寻找*上司所需要的东西。他们可以用敏感的方式，帮助*老板看到问题的本质，并提供更好的解决方案。他们通常能够将任务分成明确的步骤，并*任务的每个环节，以确保团队可以慢慢地改进他们的工作。

七、天秤座：和平、美感、合作

天秤座的员工渴望美感和和平。他们喜欢协调和合作，注重创造美好的氛围和关系。但当遇到*上司时，天秤座的员工可能会感到非常不舒服。*上司往往会给员工产生壓力,让天秤座的员工感到困惑。

然而，天秤座的员工可以利用他们的美感、协调能力和渴望和平的特点，并在与*上司的沟通中发挥这种特点。他们通常懂得如何掌握沟通技巧，而且崇尚和平。当与*上司相处时，他们应该避免将重心放在争论和批评上，而应该尝试向*上司传达和平和协调合作的态度。

八、天蝎座：决策快、目标明确、强烈的意愿

天蝎座的员工决策快、目标明确、头脑清晰。他们很关注他们的目标，并且有自己的方式、方法去获得自己想要的结果。当面对*上司时，天蝎座的员工可能会感到自己的能力受到质疑。他们的强烈意愿被*老板的权威所压制。

但是，天蝎座的员工还是可以发挥他们的优势。他们身经百战，经验丰富，适应能力强。他们是领导者，拥有快速做决策和得出结论的能力。尽管*上司有时显得压倒性和冷酷无情，但天蝎座员工仍然渴望获取反馈意见,并且他们足够强大，能够*完成各自的目标。

九、射手座：追求冒险、乐观、*

射手座的员工追求冒险，他们通常有很好的想象力和野心。当遇到*上司时，他们可能会变得非常焦虑和不耐烦。*上司往往被视为过度拘束成果的人，这大大*了射手座的员工的*。

但是，射手座的员工可以利用他们的乐观态度和*精神。他们通常会寻找新找的道路、挑战并尝试不同的方法，以实现目标。*上司往往也需要寻找新的方式和理解员工的需求。与*老板相处时，射手座的员工应该保持积极态度，他们的*目标可能会逐渐适应*上司的方向。

十、摩羯座：有条理、脚踏实地、公正

摩羯座的员工通常喜欢有条理、脚踏实地地做事。他们注重成果和实际价值。当遇到跷跷板上的*老板时，他们可能会变得更加固执，坚定地执行自己的想法，而不愿意听取他人的意见。

但是，摩羯座的员工可以利用他们的踏实和公正来与*老板合作。他们通常很擅长和集体合作，他们对完成工作的时间和成果都非常重视。当与*上司合作时，摩羯座的员工应该敏锐地注意到他们的风格和策略，尽可能地与之复合在人际关系中建立对话。

十一、水瓶座：创新、个性、*思考

水瓶座的员工通常富有创造力，富有个性和*思考精神。当遇到*上司时，他们可能会变得非常焦虑和沮丧。*上司通常不太了解员