怎么判断两个人是否相克，俩人相克应该怎么办(如何判断两个人是否相克？相克应该怎么处理？)

摘要：人际相处中，有些人很容易相处，有些人则让人感到相克。本文从四个方面介绍如何判断两个人是否相克，以及如何处理相克情况。首先，通过个性特征来判断相克，其次是通过沟通方式来判断，另外还需要考虑人际关系的背景信息和情境因素。最后，针对相克情况的解决方法包括转移注意力、增进理解和调整自己的态度。

一、个性特征

1、人格特征

人格特征是影响人际相处的重要因素。如果两个人的人格类型相似，易于互相理解和相处；而如果两个人的人格差异较大，则可能会产生相克情况。比如，一个性格开朗、喜欢社交的人和一个性格内向、喜欢一个人独处的人，可能会在沟通和相处中产生摩擦。

2、价值观和兴趣爱好

两个人的价值观和兴趣爱好也会影响彼此的相处。如果两个人的价值观和兴趣爱好相似，易于互相理解和共同进步；而如果两个人的价值观和兴趣爱好差异较大，则可能会在生活、工作中产生矛盾。

3、性格特点

性格特点是人际相处中的重要因素之一。有些人可能自私、孤僻，不重视他人的感受，容易让人感受到相克；有些人则非常友善、随和，易于与人相处。

二、沟通方式

1、表达方式

每个人的表达方式都有所不同，如果两个人的表达方式存在较大差异，那么就容易产生 misunderstanding，导致相克情况的出现。比如，一个人言辞直接、逻辑性强，而另一个人比较委婉、讲究语气，在沟通中可能会有矛盾。

2、沟通的话题

在沟通的话题上，如果两个人的嗜好、经历、领域差异较大，就容易让人产生相克的感觉。比如，一个人对电影、电视剧感兴趣，而另一个人对游戏、体育感兴趣，就可能在聊天时存在话题的不对等感。

3、非语言沟通

每个人的非语言沟通方式也不相同，如果两个人存在比较大的差异，也容易发生误解、相克。比如，一个人喜欢大声说话、做出夸张的表情，而另一个人则比较文静内敛，就容易在行动上产生误解。

三、人际关系的背景信息

1、职场环境

不同的职场环境下，要求个人的特质也有所不同。在职场上，如果两个人的优点和缺点互补，那么就容易形成良好的合作关系；但是如果两人的优缺点存在比较大的重叠，就容易产生相克现象。

2、家庭背景

人的成长环境也会影响个性、行为等方面的特点，因此家庭背景也是影响人际关系的重要因素之一。如果两个人的成长环境、文化背景等有很大差异，就容易产生沟通和理解上的困难。

3、社会角色

社会角色是指每个人在社会中扮演的角色，如父母、领导、同事等。不同的社会角色下，要求的行为和表现也有所不同。如果两个人在不同的社会角色中有较大的差异，那么在相互理解和协作上就可能存在障碍，产生相克情况。

四、情境因素

1、时间压力

工作和生活中，时间压力常常是导致相克情况出现的主要原因之一。如果两个人的工作、学习进度不同，或者工作或生活压力较大，就容易在相处中产生矛盾。

2、环境气氛

环境气氛也会影响到人际相处的情况。比如，如果两个人在嘈杂的环境中相处，就可能会影响彼此的情绪、情感等方面。

3、任务要求

如果两个人在某项任务上有不同的要求和标准，就容易发生矛盾。因此，在工作和生活中，需要认真考虑自己和他人的要求和需求，协调好彼此的关系。

相克的处理方法

1、转移注意力

如果两个人产生了相克，最好的方式是试图转移注意力。可以通过做一些自己感兴趣的事情、和其他人交流等方式，让自己从相克的情境中解脱出来。

2、增进理解

在处理相克情况时，还需要通过深入沟通，增进彼此的理解。需要理解自己和对方的文化、价值观、感受等方面的差异，同时试图从对方角度去看问题，以便达成共识。

3、调整自己的态度

处理相克情况还需要调整自己的态度。需要试图让自己更*、更理解对方，以便更好地在相处中调整。

总结

人际相处中有相克情况是正常的，不同的人有不同的个性和价值观，但是我们可以通过多方面的观察和调整，来改善和解决相克的问题。了解自己和他人的不同个性、文化渊源等方面的差异，增进彼此的理解和沟通，可以是处理相克情况时的重要方法。