神准测试：你的职场小人是谁(揭秘职场险恶：谁才是你的小人？)

摘要：现今职场上竞争激烈，各种职场小人层出不穷，给我们的职业生涯带来了很大的挑战。本文将从四个方面揭秘职场险恶，剖析谁才是你的小人。

一、认识职场小人

1、小人是什么？

小人是指在职场上暗中对他人进行危害，具有严重的虚伪和阴险的人。他们可以露骨地表现出对你的不友善，也可以在别人面前表现得友好无比，但暗地里却打击你。

2、小人都有哪些表现？

职场小*多有以下表现：

• 策划和传播谣言，*你的形象
• 暗示、威胁、恐吓你
• 损坏你的工作成果
• 诋毁你，让领导产生不信任感
• 苛刻评价你的工作，从而使你没法晋升

二、职场小人的来源

1、竞争心态是小人产生的根源。

现今职场竞争激烈，获得更好的职位和薪水是每个人都追求的目标。面对激烈的竞争，一些人会采用不择手段的方式来达到自己的目的，这就是小人产生的根源。

2、年龄、职位不同也是小人出现的原因之一。

职场小人出现的根本原因是各人之间的利益关系不同。在工作推进过程中，由于年龄、职务、学历等方面的差异，会形成各种非正式组织，这时就有一定程度上的“龙蛇混杂”，小人就容易出现。

三、如何识别职场小人

1、注意身边的谈话内容

许多小人都喜欢在背后说人坏话，如果你在朋友和同事的对话中经常听到对你的负面评价，那么你就要当心了。

2、挖掘小人的行为模式

你可以通过观察小人的行为模式来识别他们。当你想要参与某个项目时，他们是否会利用各种理由阻止你做该项目？当你在项目上有好的表现时，他们是否表现出嫉妒或怨恨？

3、小心谁会在你背后诋毁你

你可以观察身边的同事，看看谁经常表现出对你的不满意，或对你的言行不够友好，这些都是职场小人的信号。

四、应对职场小人

1、及时揭露小人的行径

无论何时，发现小人对你采取了危害性行为，你都要及时揭露他们的行径。这样可以让他们在同事和领导面前失去信誉，从而抑制小人的行为。

2、保持自信和霸气

当遇到职场小人时，我们要及时保持自己的自信心，自信心是制胜法宝。保持微笑，表现得镇定自若，让小人觉得你毫不在意他们的谣言和攻击。

3、找对证人为你作证

在工作时，你可以找到信得过的同事为你作证，证明你的工作表现不受小人干扰。这可以为你争取到更多的认可和支持。

五、总结

职场小人已成为现今职场不可避免的存在。在遭受职场小人的危害时，我们必须及时识别、制止和打击小人的行径。我们也应该做好自我保护，保持自信和应对能力，让职场小人无从下手。希望本文能够帮助你更好地了解职场小人，避免被他们危害。