九型人格测试免费（面试如何做九型人格测试题？）

   HR 常用的人才测评工具有哪些？

从测评量表来说，HR用的比较多的，知名的测试量表有：mbti，卡特尔16pf，艾森克人格，大五人格，九型人格，disc，舒伯价值观，gatb，霍兰德等等..

https://www.zxgj.cn/m/tuance

如果是做岗位胜任力测评，大五人格，卡特尔16pf，青年人格这几个比较适合。

如果要快速识别人格类型，显然是MBTI职业性格测试，更加方便。

如果是教育培训，人才培训前的测评，那么霍兰德职业兴趣测试是首选，Gatb职业能力倾向测评也可以。

如果是分析高中生如何选择大学专业，以及大学生如何做职业规划，我认为可以组合mbti和霍兰德，一起分析。

对于企业招聘，人才盘点来说，采用第三方的人才测评服务，价格比较太高，人均价格可能在数百~数千元，对于中小企业来说还是很有压力的。

MBTI职业性格测试     https://www.zxgj.cn/g/mbti28
霍兰德职业兴趣测试     https://www.zxgj.cn/g/holland2
九型人格测试简洁版    https://www.zxgj.cn/g/jiuxingrenge36
大五人格测试  https://www.zxgj.cn/g/dawujianban

如果对各个 测评量表有兴趣研究的，不妨读一读，我认为不算太麻烦，花几个小时就能理解的差不多了。关键是如何实施在线测评，毕竟靠打印纸和人工计算，绝对是不现实的。

岗位胜任力测评，可以先了解下知名的测评量表的解读，比如大五人格（力荐），九型人格，卡特尔16pf，艾森克EPQ，霍兰德职业兴趣，舒伯职业价值观等等。 从中找出岗位需求的侧重点，应用到线上测评，即可完美解决。

面试如何做九型人格测试题？

   面试做九型人格测试题的关键是看你们想录用哪方面的人才，根据所需要的人才，参照九型人格中不同人格的特点出题测试。

   例如，想招聘会计人员，可参照九型人格中六号人格的长项，以及对会计人员的要求，出题测试，可从九型人格测试题相关题目中选择进行测试。

   如果想招聘智囊团人才，可根据九型人格中五号性格特点出测试题。以此类推。