职业测试 新进职场你会成为哪种菜鸟(新进职场，你会成为哪种菜鸟？让职业测试告诉你！)

摘要：

在职场初入门时，有各种类型的新手，这些新手在职场中的状态也非常不同。如何知道自己将成为哪种菜鸟呢？本文将通过职业测试对菜鸟的类型进行区分，并探讨如何成为一名出色的新员工。

一、职业测试

1、主动行动型新人：适合拥有好奇心、敢于尝试和创新。能够主动行动，勇于尝试新鲜事物，一旦发现任务目标，便会主动去执行这个任务。对于此类员工，公司应该尽可能地提供给他们更加多元化的培训机会，让他们可以根据职业规划和自我追求，挖掘出更多的能力和优势。

2、沉静内省型新人：从内而外，脚踏实地，事业有成。有自己的个人追求和职业规划，清晰明确，一步步实现目标。对于这类员工，公司应该在日常工作中尽可能提供更多的自主空间，在工作内容、工作方式等方面充分调动他们的兴趣，逐步提升他们的责任感和领导能力。

3、团结协作型新人：性格开朗、好学好问、融洽人际关系。这类人通常过于强调集体的力量，愿意通过协作，打破*的边界来实现目标。对于这类员工，公司可以多给他们提供讨论、交流的机会，让他们更好地和同事共同协作，避免过于依赖他人，始终保持积极奋进的态度。

4、*自主型新人：有思考、带着*思考能力，不追随他人，有自己的判断和想法。这类员工通常需要公司提供充分的支持，让他们能够更加明确自己的职业定位和职业规划，同时也需要在平时工作中加强团队意识的培养，建立各个部门之间的友好协调关系。

二、如何成为一名出色的新员工

1、保持专注，专心工作：新人入职工作必须重视工作中的每一个细节，保持专注，要求自己完美。只有这样，才能向领导和同事展示出自己的诚意和责任感。

2、紧绷神经，保持高效、高质的工作状态：尽早适应新的工作环境和瘦身，利用闲暇之余进行学习和思考，从而快速提高自己的工作能力。

3、融入团队文化，适应团队氛围：尽快融入团队文化，参与到集体中来，建立自己的社交圈子，充分利用团队力量，彼此支持。

4、建立好的沟通机制，定期交流：固定时间安排职业规划，制定自己的企业目标，通过定期的沟通交流，充分提高自己的自我管理能力，从而更好的适应新环境，做好角色转变。

结论：

总之，职场新人进入企业，必须了解自己的职业定位、自身优势和弱点，适应公司的工作和文化环境，不断进步，自我调整，从而更好地融入职场，展现个人潜力，成为出色的员工。