免费PDP性格测试，揭示你内在天赋！

摘要：本文将介绍如何使用PDP性格测试来发现自己的内在天赋，主要分为以下四个方面：1.测试理论介绍，2.测试题目及结果解析，3.测试的应用场景，4.如何根据测试结果发现自己的内在天赋。

1、测试理论介绍

PDP性格测试是基于Jung理论而生，它分析的是人的行为特点以及心理人格类型。这个测试将人们分成了四种类型，即支配型、推动型、风险型、稳健型。支配型的人主要倾向于权力和控制，推动型的人倾向于追求成就和竞争，风险型的人喜欢冒险和挑战，而稳健型的人则注重保守和秩序。

同时，PDP性格测试中，还有针对这四种人的主题动机——成就、控制、情感、关系，以及工作行为表现——计划、执行、调整、创新等方面的考核，从而全面地掌握一个人的内在特点。

PDP性格测试是一种从人的内在特质、态度和优点缺点等方面进行综合评估的智能测试方法。其能客观、科学地了解个体性格特征、适应能力以及未来的职业发展方向等问题，这使得它在职业规划以及人才选拔上有着广泛的应用。

2、测试题目及结果解析

PDP测试共计有35道题目，需要考生根据自身的真实情况回答，并按照自己的喜好程度将其排序。这些题目涉及到的内容包括待人接物、决策能力、工作方式、团队协作等方面，从而较为全面综合地了解个体的性格特质。

在得到测试结果后，会出现一个组合型，该组合型由四个性格类型的权重值组成。不过需要注意的是，一个人的性格并不是完全单一的，每个人都会有多种性格的倾向，而这个测试所显示的结果也只是一种可能性。因此，结果不必过于拘泥，更重要的是反思自身性格的优缺点，从而更好地进行提升和规划。

3、测试的应用场景

1.职业规划：对于一些正在进行职业规划的人来说，PDP性格测试可以帮助他们了解自己的职业方向以及他们适合从事的行业领域。

2.团队建设：企业为了构建一支高效的团队，也可以进行PDP性格测试，从而让团队成员更好地理解彼此，进而提升团队的协作效率与战斗力。

3.招聘选拔：对于招聘人员来说，通过对求职者的PDP性格测试可以更好地了解候选人的行为特点和优缺点，从而更好地决策。

4、如何根据测试结果发现自己的内在天赋

1.了解自己的性格特征：通过PDP性格测试结果的分析，我们可以更加深入地了解自己的性格特点，包括优点和不足的方面，从而为自己的职业发展提供更具有针对性的指导。

2.发现自己的潜在优势：通过对测试结果进行综合分析，我们可以发现自己潜在的优势，如某些天赋素质、拥有的技能、优点等。这些因素都可以成为自己发展职业的优势资本，从而更好地将自己的个人特点与职业规划相结合。

3.更好地实现自我价值：通过对自身性格的了解，我们可以更好地进行自我定位，从而慢慢发掘自己的潜能和价值，提升自己的职业水平和社会地位。

总结：通过PDP性格测试，我们可以真实地了解自己的性格特点以及个人优缺点。更重要的是，我们可以发现自己的内在天赋，从而为自己的职业发展和人生规划提供科学的依据和指导。