这个十六型人格测试是免费的吗点击进入查看详情

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2、十六型人格测试免费完整版

16 型人格测试完整免费版

说明：本测试基于荣格和迈尔斯布里格斯的心理类型理论。请根据你在不同情况下的真实感受和反应回答问题。没有对错之分，请尽量诚实作答。

第一部分：偏好

1. 你的社交偏好是：

a) 外向

b) 内向

2. 当接收信息时，你更倾向于：

a) 感知

b) 直觉

3. 在做决定时，你更倾向于使用：

a) 思考

b) 情感

4. 当涉及组织时，你更倾向于：

a) 判断

b) 感知

第二部分：功能

5. 最能描述你社交方式的是：

a) 外向

b) 内向

c) 外倾直觉

d) 外倾情感

6. 最能描述你获取信息方式的是：

a) 内倾感知

b) 内倾直觉

c) 内倾思考

d) 内倾情感

7. 最能描述你决策方式的是：

a) 外倾思考

b) 外倾情感

c) 内倾思考

d) 内倾情感

8. 最能描述你组织方式的是：

a) 外倾判断

b) 外倾感知

c) 内倾判断

d) 内倾感知

第三部分：角色

9. 在团队中，你扮演的角色更像是：

a) 分析者

b) 外交家

c) 哨兵

d) 探险家

10. 当面临压力时，你倾向于：

a) 采取行动

b) 寻求支持

c) 寻找解决方案

d) 逃避冲突

11. 你最看重人际关系中的：

a) 理解

b) 和谐

c) 效率

d) 冒险

12. 你的最佳工作环境是：

a) 灵活且协作性

b) 结构化且有序

c) 充满活力的和有挑战性的

d) 合作且具有创造性的

将你在每个部分中选择的所有答案加起来。获得最高分数的字母代表你的个性类型。

可能的个性类型：

INTJ：建筑师

INTP：逻辑学家

ENTJ：指挥官

ENTP：发明家

INFJ：倡导者

INFP：调停者

ENFJ：主角

ENFP：竞选者

ISTJ：后勤官

ISFJ：守护者

ESTJ：执行官

ESFJ：领事

ISTP：工匠

ISFP：艺术家

ESTP：企业家

ESFP：表演者

3、人格测试十六型人格有哪些

迈尔斯布里格斯类型指标 (MBTI)

外倾 (E) 或内倾 (I)

直觉 (N) 或感觉 (S)

思考 (T) 或情感 (F)

判断 (J) 或知觉 (P)

凯尔西气质分类法

分析家 (NT)

科学家

创新者

分析家

务实者

外交官 (NF)

理想主义者

人文主义者

艺术家

富于灵感者

看护者 (SF)

热情洋溢者

治疗者

合作社

和平主义者

探测者 (ST)

现实主义者

管理者

领导者

建设者

新东方向职业兴趣测验 (NEOPIR)

神经质 (N)

外倾性 (E)

开放性 (O)

宜人性 (A)

责任心 (C)

大五人格特质模型

开放性 (O)

宜人性 (A)

外倾性 (E)

神经质 (N)

尽责性 (C)

艾森克人格问卷 (EPQ)

卡特尔 16PF

明尼苏达多相人格库存 (MMPI)

加州心理问卷 (CPI)

科利人格维度 (TPI)

4、十六型人格测试 百度百科

十六型人格测试（MBTI）

十六型人格测试（MyersBriggs Type Indicator，简称 MBTI）是一种人格测试，用于评估个人的性格偏好。它由凯瑟琳·库克·布里格斯（Katharine Cook Briggs）和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯（Isabel Briggs Myers）于 20 世纪 40 年代开发。

MBTI 基于荣格的心理类型理论，将人格分为四个维度：

外倾（E）与内倾（I）：偏好与外部世界互动还是内部世界沉思。

直觉（N）与传感（S）：偏好接收信息的方式，是通过直觉还是通过感知。

情感（F）与思维（T）：偏好做出决策的方式，是通过情感还是通过逻辑。

判断（J）与感知（P）：偏好生活方式，是计划和秩序还是灵活和适应性。

十六种类型

MBTI 将这四个维度组合成 16 种不同的性格类型：

内倾型： ISFJ、ISFP、INFJ、INFP

外倾型： ESFJ、ESFP、ENFJ、ENFP

直觉型： INTJ、INTP、ENTJ、ENTP

传感型： ISTJ、ISTP、ESTJ、ESTP

情感型： INFJ、INFP、ENFJ、ENFP

思维型： INTJ、INTP、ENTJ、ENTP

判断型： ESTJ、ESFJ、ISTJ、ISFJ

感知型： ENFP、ENFJ、INFP、INFJ

MBTI 已广泛用于职业指导、团队建设、冲突解决和个人发展等领域。它可以帮助个体了解自己的优势和劣势，并改善人际关系。

MBTI 有一些争议。批评者认为它缺乏科学依据，并且无法准确地反映个人的性格。支持者认为 MBTI 是一种有用的工具，可以帮助个体更好地了解自己和他人。

MBTI 是一种广泛使用的性格测试，旨在评估个人的性格偏好。它基于荣格的心理类型理论，并将人格分为 16 种不同的类型。虽然 MBTI 存在一些争议，但它已被广泛用于职业指导、团队建设和个人发展等领域。