卡特尔16人格免费测试、新16种性格测试卡特尔

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1、16种性格测试卡特尔

2、从事银行业工作卡特尔的16种人格测量每项zui好是什么状态呢

4、心理测验法谁发明的

5、卡特尔人格测试(卡特尔16种人格因素测验)

卡特尔是人格特质理论的代表人物，为人格理论的发展做出了很大贡献。16PF适用于16岁以上的青年和*。16PF指的是卡特尔16项人格测试，是世界上zui常用、zui完善、效果zui好的人格测试之一，应用广泛，对临床意义重大。人格具有稳定性、完整性和独特性等特征。卡特尔将人格特质分为个别特质和共同特质，表面特质和根源特质。

从事银行业工作卡特尔的16种人格测量每项zui好是什么状态呢

应该以乐群性、稳定性、自律性、聪慧性、有恒性的分数比较高为主，而忧虑性和紧张性的分数比较低为好。只要这些达到标准，综合分数也会达到要求。您是招聘方还是应聘方？现在zui常用的人格测试有艾森克人格测试、卡特尔16种人格测试、明尼苏达人格测试和大五人格测试。现在公认zui好的是大五人格。16型人格主要是指心理学上的卡特尔16种人格特征。卡特尔通过因素分析法，总结出16种人格类型，并编制出一份量表——《卡特尔16PF》用于评估人格。

《卡特尔16种人格因素量表》简称16PF，是美国伊利诺伊州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授经过长期*观察和科学实验，采用因素分析统计法精心编制而成的一种精确测验。据我们的老师评价，卡特尔16PF可谓是zui可靠zui完美的评估表之一。它通过因素分析得出16种人格特质，卡特尔认为人格的基本结构是特质，特质的种类很多，有人类共同的特质，也有各人独有的特质。

英国高尔顿是首位主张科学心理测验的学者，也是达尔文的表亲，深受进化论思想的影响，他提出了人的不同气质特点和智能是按身体特点的不同而遗传的观点。个性特征测试中，卡特尔十六种人格因素测验(16PF)的计分*采用原始分和标准分两种计分方式。原始分是指个人量表的实际得分情况，因素A乐群性的低得分特征有：孤独、冷漠、自闭。标准分值低于3常常坚持己见，冷漠于人际关系，内向而固执，喜欢挑剔，注重自我而不善于与人合作。

卡特尔人格测试(卡特尔16种人格因素测验)

卡特尔发现了16种根源特质，并编制了卡特尔16种人格因素问卷。这份问卷也被称作《卡特尔十六种人格因素量表》或《卡特尔十六项个性因素测验》，是世界范围内公认的zui具权威性的个性测验之一。16种人格因素问卷是美国伊利诺伊州立大学人格及能力测验研究所卡特尔教授编制的用于人格检测的一种问卷，简称16PF。卡特尔十六种人格因素测验是通过因素分析法得出的。