25种人格测试，卡特尔16种人格测试,谁帮我解读一下,感激不尽!!

各位老铁们好，相信很多人对25种人格测试都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于25种人格测试以及卡特尔16种人格测试,谁帮我解读一下,感激不尽!!的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

MBIT进行人格测评的维度分为哪几个方面进行考察

四个维度：

1、外倾－内倾

如果只能用一个维度将人群区分开来的话，那么，这个维度应该是内外倾向，它是区分个体的最基本的维度。我们以自身为界，可以将世界分为自身以外的世界和自我的世界两个部分，也可称为外部世界和内部世界。

外倾的人倾向于将注意力和精力投注在外部世界，外在的人，外在的物，外在的环境等，而内倾的人则相反，较为关注自我的内部状况，如内心情感、思想。两种类型的个体在自己偏好的世界里会感觉自在、充满活力，而到相反的世界里则会不安、疲惫。

2、感觉－直觉

我们每个人都在不断接受着信息，这是我们跟上外界节拍的必要前提。但不同类型的个体接受信息的方式不同，这便有了感觉型与直觉型之别。首先，面对同样的情景，两者的注意中心不同，依赖的信息通道也不同。

感觉型的人关注的是事实本身，注重细节，而直觉型的人注重的是基于事实的含义、关系和结论；感觉型的人信赖五官听到、看到、闻到、感觉到、尝到的实实在在、有形有据的事实和信息，而直觉型的人注重“第六感觉”，注重“弦外之音”，直觉型的人的许多结论在感觉型的人眼里，也许是飘忽的，不实在的。

注重细节的结果使感觉型的人擅长记忆大量事实与材料，他们有时候像本“词典”，能清晰地讲出大量的数据、人名、概念乃至定义，常使其他人感到吃惊。而直觉型的更擅长解释事实，捕捉零星的信息，分析事情的发展趋向。

其次，感觉型的人对待任务，习惯于按照规则、手册办事，比如照着手册使用家电，比如看着地图辨认交通路线，而直觉型的人，习惯尝试，跟着感觉走，他不习惯仔细地看完一大本说明书再动手，结果呢？可能比感觉型的人更快地完成了任务，也可能因为失败而须重新开始。

感觉型习惯于固守现实，享受现实，使用已有的技能，直觉型的人更习惯变化、突破现实。简言之，感觉型注意“是什么”，实际而仔细。直觉型则更关心“可能是什么”。

3、思维－情感

这是从作决策的方式来看。仅看这个维度的名称，也许你会觉得，思维型的人是理性的，而情感性的人是非理性的，事实上并非如此。两类人都有理性思考的成分，但作决定或下结论的主要依据不一样。

情感型的人常从自我的价值观念出发，变通地贯彻规章制度，做出一些自己认定是对的决策，比较关注决策可能给他人带来的情绪体验，人情味较浓。思维型的人则比较注重依据客观事实的分析，一以贯之、一视同仁地贯彻规章制度，不太习惯根据人情因素变通，哪怕做出的决定并不令人舒服。

4、判断－知觉

这是从喜好的生活方式来看。如果我们看看人们的办公桌上、包内或柜子里摆放的物品，可以发现，有些人经常是井然有序，而有些人就不那么习惯于保持整齐，前者是判断型具有的特征，后者是知觉型的人经常有的状态。

不仅如此，在处事方式上，判断型的人目的性较强，一板一眼，他们喜欢有计划、有条理的世界，更愿意以比较有序的方式生活。知觉型的人好奇性、适宜性强，他们会不断关注新的信息，喜欢变化，也会考虑许多可能的变化因素，更愿意以比较灵活、随意、*的方式生活。

在做决策时，判断型的人较为果断，而知觉型的人总希望获得更多信息后再决断。逛了两天商场，还决定不了买什么的人，多半是知觉型的。

扩展资料

职业性格测评所测试的职业性格是个相对稳定的职业性格倾向，相对稳定不代表这种倾向不会发生改变。特别是一个人职务、工作环境、个人境界比以前相比有很大提升时，其与以前相比有更为明显的职业性格倾向。

例如：美国国务卿希拉里在当国务卿前INTJ型倾向较明显，之后则改变较大；笔者在职业生涯前一个阶段是*FJ型，观念转变后是INTJ型。

MBTI强调一个人在25岁前可能职业性格倾向并不明显，会左右来回浮动。但是随着阅历的增加其必然要将主要精力与注意力关注其中某个方向，即使是都偏重的也有倾向的一方。因此职业性格测评是可以反映动态变化的测评，它可以反映出一个人各个时期的心理偏好。

但是如果在测试时，被测者不清楚过去经验中的我、真实现在的我、理想完美的我这三种态度，就会得出非常混乱的结果。

求分析明尼苏达多项人格测试

从这个测试结果来看有些没列出,像Q不能回答的问题L谎言量表F伪装坏量表K修正量表这些能反应测试状态和测试是否有效果等.

如果此测试有效的话,相对来说分值是比较高的,存在较明显的心理异常.一般而言标准分值在30-70分说明正常,70以上说明可能有病理性异常表现或某种心理偏离现象,分数相差越大说明越明显.

从标准分值来看:

Hs（疑病）量表+0.5K=31转化成标准分为：80

Pd（精神病态）量表+0.4K=36转化成标准分为：74

Pt（精神衰弱）量表+1.0K=54转化成标准分为：88.

Sc（精神*症）量表+1.0K=64转化成标准分为：83.75

Ma（轻躁狂）量表+0.2K=34转化成标准分为：76

Hy（癔症）量表原始分为：40转化成标准分为：82

Pa（偏执）量表原始分为：28转化成标准分为：87.5

说明你过度关心自己的身体,怀疑自己有病.整个精神部分分值都过高,有必要进一步检查,特别是精神衰弱.过度地敏感,猜疑心较重,有一定的偏执性.思维和行为混乱,焦虑强迫也有体现.最好有针对性地做下调整和改善.下面针对各个解释.

5Hs疑病量表

此量表原来是为了鉴定疑病患者而制定的.其特征是对自己的身体健康的一种过度的关心,担心自己有病或不健康

6D抑郁量表

顾名思义,测试抑郁

7Hy癔病量表

此量表原来是为了区别对紧张状况产生歇斯底里反应的患者而制定的.癔病的特征是心因性的不随意肌体机能丧失和机能障碍

8Pd精神病态量表

此量表原来是为了区别那些被诊断为非社会性类型和非道德类型的精神病态人格的患者而制定的.这种病态的特征是说谎偷盗性异常酗酒等,但不包括重大犯罪行为

9Mf性度量表

此量表也叫男性－女性量表,它原来是为了鉴别男性同性恋而制定的,反映被测试者的男性化或女性化程度

10Pa妄想狂量表

此量表是为了区分那些被判断为具有关系妄想被害妄想夸大自我概念猜疑心过度地敏感意见和态度生硬等偏执性人格而制定的

11Pt精神衰弱量表

此量表是为了测定精神衰弱的一般性症候类型而制定的.精神衰弱的特征为:焦虑强迫动作强迫观念无原因的恐怖等

12Sc精神*症量表

此量表原来是为了区别精神*症的患者而制定的.其特征包括:思维感情和行为混乱

13Ma轻躁狂量表

此量表原来是为了区别有躁狂性症候的精神科患者而制定的.其特征包括:气质昂扬,爱说,精力充沛易怒思维奔逸抑郁气短等

14Si社会内向量表

此量表是为了鉴别对社会性接触和社会责任有退缩回避倾向者

通过你的补充回答来看,有7道问题产生矛盾,其实这个测试应该是不准的,结果不一定准确.

明尼苏达人格测试

你的这个少了一个分量表Q，影响也不是很大，看你的信度量表，你的测试基本有效，再就是解释了额，我就把各个分量表的意义附下，希望对你有用。1 Q不能回答的问题

没有回答的题数和对“是”和“否”都做反应的题数。399题中超过22分，566题超过30分，结果不可信。

2 L说谎分数

追求尽善尽美，细小短处也不承认。原始分超过10分，结果不可信。

3 F诈病量表

古怪荒唐，说明伪装疾病或精神病程度重。

4 K校正分量表

一是判断被试对测验的态度是否隐瞒或防卫；二是修正临床量表的得分。

5 Hs疑病量表

此量表原来是为了鉴定疑病患者而制定的。其特征是对自己的身体健康的一种过度的关心，担心自己有病或不健康。

6 D抑郁量表

此量表最初是为评价抑郁症候而制定的。抑郁的特征是缺乏干劲，对未来没有希望，一般对自己的生活状况极其不满。

7 Hy癔病量表

此量表原来是为了区别对紧张状况产生歇斯底里反应的患者而制定的。癔病的特征是心因性的不随意肌体机能丧失和机能障碍。

8 Pd精神病态量表

此量表原来是为了区别那些被诊断为非社会性类型和非道德类型的精神病态人格的患者而制定的。这种病态的特征是说谎、偷盗、性异常、酗酒等，但不包括重大犯罪行为。

9 Mf男子-女子气量表

此量表也叫男性－女性量表，它原来是为了鉴别男性同性恋而制定的。反映被测试者的男性化或女性化程度。

10 Pa妄想狂量表

此量表是为了区分那些被判断为具有关系妄想、被害妄想、夸大自我概念、猜疑心、过度地敏感、意见和态度生硬等偏执性人格而制定的。

11 Pt精神衰弱量表

此量表是为了测定精神衰弱的一般性症候类型而制定的。精神衰弱的特征为：焦虑、强迫动作、强迫观念、无原因的恐怖等。

12 Sc精神*症量表

此量表原来是为了区别精神*症的患者而制定的。其特征包括：思维、感情和行为混乱。

13 Ma轻躁狂量表 此量表原来是为了区别有躁狂性症候的精神科患者而制定的。其特征包括：气质昂扬，爱说、精力充沛、易怒、思维奔逸、抑郁气短等。

14 Si社会内向量表 此量表是为了鉴别对社会性接触和社会责任有退缩回避倾向者。

卡特尔16种人格测试,谁帮我解读一下,感激不尽!!

很长篇的,我分开几天给你解读.

我先从是中间讲起“心理健康状态＝17”,指的是心理健康者的人格因素，它由C、F、O、Q4组成，标准分在4-40之间，均值为22分，一般不及12分者，情绪颇不稳定，占人数分配的10%，担任艰巨工作的人都应有较高的标准分。

“专业成就性＝98”，指的是从事专业而有成就者的人格因素，总分可介于10-100分之间，平均分为55分。67分以上者应有其成就。

“创造能力＝116”，指的是创造力强者的人格因素，总分可介于15-150之间，分数在88分以上者属于创造力强者范围，应有其成就。

“新环境成长能力＝26”，指的是在新的环境中有成长能力者的人格因素，总分介于4-40分之间，均值为22分，不足分者仅占人数的10%左右，从事专业或训练志功的可能性极小，27分以上者有，则有成功的希望。

“适应与焦虑性＝8.1”低分者生活适应顺利，通常感觉心满意足，但极端低分者可能缺乏毅力。

“内向与外向性＝13”低分者内向，通常羞怯而审慎，与人相处多拘谨不自然。

“感情用事与安详机警性＝3.9”低分者情绪多困扰不安，通常感觉挫折气馁，遇到问题需经反复考虑才能决定，但平时较为含蓄敏感，温文，讲究生活艺术。

“怯懦与果敢性＝13.4”低分者常常人云变云，优柔寡断，受人驱使而不能*，依赖性强，因而事事迁就，以莸得别人的欢心。

这个卡特尔16种人格测试,经反复研究在中国适用.

25种人格测试和卡特尔16种人格测试,谁帮我解读一下,感激不尽!!的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！