16personalities(人格类型16 personalities是什么意思)

大家好，今天来为大家分享16personalities的一些知识点，和人格类型16 personalities是什么意思的问题解析，大家要是都明白，那么可以忽略，如果不太清楚的话可以看看本篇文章，相信很大概率可以解决您的问题，接下来我们就一起来看看吧！

16personalities竞选者人格合适的工作

16personalities竞选者人格合适的工作如下

ESTJ：行政主管

ESTJ的前四位功能是Te-Si-Ne-Fi。Te是管理能力、统筹能力、控场能力，Si是重复机械工作、注重细枝末节、规则至上主义。一个擅长监管、能处理好琐碎细事又循规蹈矩的人，最适合的职业便是行政主管。

Te-Si模式意味着“细节监管”。第一功能Te使得ESTJ的职业生涯拥有广泛的涉猎，理、工、商各大领域皆可；第二功能Si作为Te的补充，很好地为Te搭建出的框架“填肉”，让ESTJ的工作思维更加饱满，滴水不露。

ESTJ在行政主管岗位上能最大程度地实现个人价值。说白了，ESTJ最大的爱好就是“管人”，只要让ESTJ在管理层、拥有监督别人的权限，他们就很满足。ESTJ的管理方式虽不近人情，但却能让团队良性运转，所以ESTJ一直都被职场主流价值观所认可。

ESFJ：公务员

ESFJ的前四位功能是Fe-Si-Ne-Ti。Fe是社群连结、服务奉献，Si是细致、世俗，一个擅长与他人连结情感又遵从世俗的人，在中国社会，最适合的岗位一定是公务员这种带有社会服务性质的工作。

Fe-Si模式象征着“为人民服务”。第一功能Fe让ESFJ在圈子里很能吃得开，收获良好的人缘，具有一定的号召力；第二功能Si使得ESFJ向往传统、稳定的世俗生活，体制内也欢迎ESFJ这样能聊一些市井话题的人。

ESFJ是16型人格里最热心肠的人格，一天不助人为乐就难受，这样的人格一定要在一个奉献型的岗位上，做一名人民公仆最能让ESFJ自洽。

*TJ：会计师

*TJ的前四位功能是Si-Te-Fi-Ne。Si是严谨、机械重复工作，Te是统筹能力、全局观念，一个擅长使用Excel与数据打交道的人，最适合的行业为财会行业。

Si-Te代表着数据处理思维。Si使得*TJ成为精准的数据处理机器，Te为Si补充逻辑思维，让*TJ的大脑高效运转。可以说，*TJ就是为会计师这一职位而生的。

*TJ向往稳定、一步一个脚印、平稳上升的生活，会计师到哪里都不会失业，主要有人类的地方就有财会行业，符合*TJ对于安稳生活的需求。*TJ通常给人以细致、老实、靠谱、服从的印象，在职场大受欢迎，很有可能是ESTJ最欣赏的下属。

*FJ：*

*FJ的前四位功能是Si-Fe-Ti-Ne。Si代表着细致、耐心、稳定，Fe有乐于助人、为人付出的特质，这样细致认真又渴望帮助他人的性格，最适合的岗位是医护工作者。

Si-Fe是一种“守护者”的思维。Si使得*FJ注重细枝末节，在工作上表现出极致的细心，同时遵守规章制度；Fe让*FJ带有天使的特质，能很好地照顾身边的人。

*FJ希望从付出中收获人生价值，且不希望人生有大起大落，向往稳定。*这一岗位能够发挥*FJ的八维天赋，给予*FJ安稳的生活和被大众认可的社会地位。

ESTP：销售

ESTP的前四位功能是Se-Ti-Fe-Ni。Se是表演天赋、口才、冒险精神，Ti是逻辑输出能力，拥有良好口才、善于与人沟通的ESTP，最适合的工作是销售类。

Se-Ti是普适性高的*能力。第一功能Se使ESTP不惧任何场合，面对任何客户都能输出；Ti补充了Se的逻辑，使得ESTP的观点逻辑合理。

ESTP渴望冒险，喜欢体验*，每天面对不同的人让他们感觉生命充满变化。同时，ESTP也善于同时维系跟多个客户的关系，甚至人越多他们越嗨，这也是销售岗位需要的重要能力之一。

ESFP：演员

ESFP的前四位功能是Se-Fi-Te-Ni。Se是表演天赋、镜头表现力，Fi是挖掘自我情绪，擅长在镜头前表现各种情绪的ESFP，最适合的职业一定是表演类。

Se-Fi是一种沉浸式演绎的能力。第一功能Se的ESFP喜欢现实世界里的各种体验，表现欲超强，又喜欢短*这类东西，在镜头前也有惊为天人的表现；Fi使得ESFP擅长挖掘角色人物内心，很好地把握人物心理，各种人物形象都能完美演绎。

ESFP不喜欢一成不变的生活，他们渴望每天都有新的变化。演员这个职业需要饰演不同类型的角色，能够满足ESFP的新鲜感需求。

*TP：工艺师

*TP的前四位功能是Ti-Se-Ni-Fe。Ti是单一领域深度探究，Se是感官捕捉，擅长*纵机械、动手体验的*TP，官方定义为工艺师。

Ti-Se是一种动手构架的能力。Ti使*TP的思维模式沉稳有深度，Se作为一个张扬的功能让*TP拥有实*创造力，Ti与Se，是深邃与炫彩的结合，让*TP制作出精湛的工艺品。

*TP骨子里是叛逆的，所以很多*TP并不适合待在传统职场里过上每天上下班的枯燥生活。工艺师这份工作最适合性格内向孤僻的*TP，使他们能够沉浸在自己的世界里，创造出一个更惊艳的世界。

*FP：艺术家

*FP的前四位功能是Fi-Se-Ni-Te。Fi是挖掘自身情感诉求的能力，Se是色彩鉴赏能力、音乐感知能力等感*力，因此，*FP被定义为艺术家。

Fi-Se是沉浸式的感官体验式创作。第一功能Fi使得*FP情绪细腻，能感受到生活里的“美”，并擅长让生活变得更“美”；Se配合上Fi，便让*FP擅长通过视、听等感官渠道创作生活中体现“美”的元素，也就是我们所说的艺术。

*FP一生都在追求“美”，这就是他们的核心价值观。无论是画师还是音乐家，都符合*FP的内心追求，艺术是*FP最好的伙伴。

ENTJ：首席执行官

ENTJ的前四位功能是Te-Ni-Se-Fi。Te象征着权力、地位，统筹能力、大局观念，Ni是直觉，某种程度上也意味着果断，一个拥有权势又擅作决策的人，适合作为最终决策者引领企业发展，也就是CEO。

Te-Ni是一种自信的统筹决断能力。Te第一功能让ENTJ拥有强大的领导能力，Ni作为Te的补充，让ENTJ不那么冷血和功利，更为公正、平易近人。

ENTJ对权力的渴望是贯穿终生的。他们的内心诉求是大势在握，在一个高位上领导其他人走向更高处，从而获得满足感。只有企业奠基人、企业执行*满足ENTJ对于权力地位的渴望。

ENTP：战略咨询

ENTP的前四位功能是Ne-Ti-Fe-Si。Ne是发散性思维、多条腿走路，Ti是单一领域深度探究，一个擅长出谋划策又能在专一领域研究的人，最适合的就是做咨询行业。

Ne-Ti就是“军师思维”。第一功能Ne使得ENTP点子源源不断，擅长解决和处理棘手的问题；第二功能Ti作为Ne的补充，是Ne“变现”的手段。

ENTP无处安放的主意和点子必须要通过为团队作出贡献才能得以释放，战略咨询是一个需要团队成员间高度配合、头脑风暴的行业，非常适合ENTP从事。

INTJ：风险规划师

拥有INTJ的前四位功能是Ni-Te-Fi-Se。Ni是神秘主义、警惕心理、疏离感，Te是统筹规划能力、领导能力，一个拥有风险意识和领导力的人，适合从事风险规划。

Ni-Te是风险预测能力。第一功能Ni使得INTJ拥有高于常人的风险意识，万事都会提前预想最坏的结果；Te使得INTJ拥有出众的规划能力，Ni-Te模式就是风险规划师的模板。

INTJ拥有神棍一般的预测能力，又对*工作的需求较高，风险规划师这一岗位能够满足INTJ的职场需求。

INTP：学者

INTP的前四位功能是Ti-Ne-Si-Fe。Ti是单一领域深入研究，Ne是发散性思维、好奇心、创作，拥有这些特质的INTP最适合搞学术研究，做某一个领域的研究员或学者。

Ti-Ne是学术探索思维。第一功能Ti为INTP的学术之路打下基础，Ne使得INTP在该领域拥有灵活的思维，展示出更多的创造力。

INTP的工作形式一定要是*的，能不和他人合作就不跟他人合作，闭门造车才最好。学术研究这条路能使INTP做到真正的专注，不用分心在人际关系上。

ENFJ：教师

ENFJ的前四位功能是Fe-Ni-Se-Ti。Fe是助人为乐、与人联络，Ni是情绪洞察力、语言能力，ENFJ适合在讲台上教书育人，做一名教师。

Fe-Ni是教育者的思维模式。第一功能Fe为ENFJ奠定了关注身边人、为人付出的性格基础；第二功能Ni让ENFJ擅长宣讲，把自己的观点转化为有效的语言输出给他人；而第三功能Se是一种“演讲”能力的补充，让ENFJ可以不怵站在讲台上面对大家；Ti则是最基本的学术研究力。

ENFJ渴望的生活状态是和大家在一起，通过自己的感召力，让集体变得越来越好。教师这一职位很好地满足了ENFJ对于集体的幻想，也赋予了ENFJ十足的驱动力，让学生们越来越好。

ENFP：企业培训师

ENFP的前四位功能是Ne-Fi-Te-Si。Ne是发散性思维、多线思维，Fi是挖掘个人情绪，ENFP适合做一名企业培训师，组织各类培训活动。

Ne-Fi是一种在休闲状态下对主职进行拓展的思维。Ne使ENFP拥有开拓的思维，不拘泥于某一单一思维模式；Fi作为深度挖掘情绪的能力，为Ne添加强有力的支撑；Te让ENFP有统筹全场的能力，可以组织大型培训；第四位Si则使得ENFP遵从规则，一定程度上也可以说是Te的补充。

ENFP向往气氛和谐融洽的生活，并且喜欢和人打交道。企业培训师这一职业与人来往多，需要脑洞和创新思维，非常适合ENFP从事。

INFJ：心理咨询师

INFJ的前四位功能是Ni-Fe-Ti-Se。Ni是对人心的洞察，Fe是助人为乐、为他人付出，这样特质的INFJ最适合从事心理咨询工作。

Ni-Fe思维模式是对人性的分析。第一功能Ni负责捕捉抽象信息，确定咨询者的需求和情绪状态；第二功能的Fe使INFJ懂得换位思考，设身处地地为咨询者解答疑惑；第三功能Ti是INFJ的基础分析能力，作单线深入分析；Se帮助INFJ连接现实，输出实际有效的咨询方案。

INFJ向往的工作状态是一种对生活的掌控感，可以自主决定工作的节奏，*输出观点，又可以帮助别人。心理咨询师这一职位可以让INFJ收获人生价值，又能够保护自己，不必暴露在职场中任人鱼肉，是一个理想的职业。

INFP：小说家

INFP的前四位功能是Fi-Ne-Si-Te。Fi是自我取悦、自我情绪感知，Ne是发散性思维、想象力和抽象思维，INFP有着敏感的情绪、丰富的想象力，最适合撰写小说，充分发挥自己的文学天赋。

Fi-Ne是一种脱离现实的构建乌托邦的思维模式。第一功能Fi让INFP对于深度情绪的感知高于常人，能够描绘出细腻的情感；第二功能Ne是编写情节的功能，让故事跌宕起伏，耐人寻味；第三功能Si是INFP的世俗观，让INFP的文学作品与现实连结；第四功能Te是INFP的全局观念，一定程度上协助Fi-Ne模式撰写长篇作品。

INFP需要*工作空间、舒缓的工作节奏，并且他们非常不适合与人打交道。小说家这一职业最能符合INFP的需要，能够让他们安然地做白日梦。

人格类型16 personalities是什么意思

16型人格应该是指心理学上的卡特尔16种人格特征。

MBTI是国际最为流行的职业人格评估工具之一。我们在感知世界并作出判断的过程中有着不同的偏好，这些偏好通过我们的行为习惯表现出来。心理学家划分出了一下八种行为类型。

按照使用的偏好或者说次数对上面八种行为类型进行排序，排序的第一位和第二位相同的人归为同一个人格类型。由此产生了16种人格类型，可以使用四个维度来表示这16种人格类型，每个维度有两个方向。

说明倾向感知偏好判断偏好对外部世界偏好

方向一I（内部）S（感觉）T（理性）P（感知）

方向二E（外部）N（直觉）F（感性）J（判断）

中间的两个维度是核心维度。分别代表感知世界的方式和作出判断的方式。最后一个维度代表我们对于外部世界更倾向于感知还是判断，也就是说我们对于外部世界更倾向于使用哪个核心维度。另外，如果我们对外部世界的倾向是核心维度A，那么我们对内部世界的倾向就是核心维度B。

第一个维度代表我们更倾向于内部世界还是外部世界。

例子：

小爱的喜欢用直觉来进行感知，用感性方式来做出价值判断。对于外在世界，更倾向于使用感知，对内在世界更倾向于使用价值判断。在生活中，小爱更倾向于沉浸在自己的思绪空间。那么小爱的人格类型就是标准的INFP。其行为类型中最强的是内部感觉|Fi、次强的是外部直觉|Ne。

16personalities人格测试

16personalities人格测试是一种基于心理学和人格理论的测试，用于帮助人们了解自己和他人的性格特点和行为模式。这种测试通常包括16种不同类型的人格，每种类型都有其独特的特点和优点。

以下是一些可能的人格类型及其特点：

1.守护者（Guardian）：注重稳定和安全，喜欢规律和秩序。他们通常很有组织能力，善于解决问题，并能够提供支持和安慰。

2.探险家（Explorer）：喜欢尝试新事物和挑战自我。他们通常很有创造力，善于思考和观察，并对知识和冒险有着强烈的兴趣。

3.艺术家（Artist）：有强烈的情感和直觉能力，喜欢创新和表达自我。他们通常很有想象力，善于写作、音乐和艺术创作。

4.智者（Sage）：注重智慧和知识，喜欢思考和研究。他们通常很有学识，善于分析、归纳和解决问题。

5.完美主义者（Perfectionist）：注重细节和标准，努力追求卓越。他们通常很有目标意识，有强烈的价值观和责任感。

6.助人者（Helper）：注重关系和他人福利，愿意为他人提供帮助和支持。他们通常很有同情心，善于倾听和理解他人。

7.领导者和成就者（Leader/Achiever）：喜欢掌握和控制事物，通常很有野心和目标意识。他们通常很有领导能力，能够激励和指导他人。

8.思考者（Thinker）：注重理性和逻辑，喜欢思考和推理。他们通常很有分析能力，善于思考和解决问题。

9.哲学家（Philosopher）：注重意义和价值，喜欢思考和探讨人生哲学问题。他们通常很有思想深度，善于分析和理解复杂的概念。

10.创造者（Creator）：注重创造力和创新，喜欢设计和构建新事物。他们通常很有想象力，善于创造和创新。

11.沟通者（Communicator）：喜欢沟通和表达自我，通常很有说服力和与人沟通的能力。他们通常擅长写作、演讲和社交活动。

12.享乐主义者（Epic*e）：注重乐趣和享受生活，喜欢尝试美食、旅行等有趣的活动。他们通常很有好奇心，善于发现和尝试新事物。

13.保护者（Protector）：注重保护和关爱他人，愿意为他人提供安全和保障。他们通常很有同情心，善于照顾他人并提供支持和保护。

14.教育家（Educator）：注重教育和知识传递，喜欢分享知识和经验。他们通常很有学识，善于指导和启发他人。

15.照顾者（Caregiver）：注重关爱和照顾他人，愿意为他人提供帮助和支持。他们通常很有同情心，善于倾听和理解他人并提供支持和照顾。

16.怀疑探索者（Innovator）：注重变革和创新，喜欢挑战传统和尝试新事物。他们通常很有想象力，善于思考和创新。

不同的人格类型都有其独特的优点和缺点，每个人的个性特点也会受到环境和生活经历等因素的影响。了解自己和他人的性格特点可以帮助人们更好地沟通和相处，提高人际交往的效率和质量。

人格类型16 personalities

乐群性、聪慧性、稳定性、恃强性、兴奋性、有恒性、敢为性、敏感性、怀疑性、幻想性、世故性、忧虑性、实验性、*性、自律性、紧张性

精力支配：外向（E）——内向（I）

认识世界：感觉（S）——直觉（N）

判断事物：思维（T）——情感（F）

生活态度：判断（J）——知觉（P）

其中两两组合，可以组合成16种人格类型。

人格理论介绍

美国心理学家布里格斯和她的女儿迈尔斯在荣格的两种态度类型和四种功能类型的基础上，又增加了判断和知觉两种类型，由此组成了个性的四维八极特征，它们彼此结合就构成了十六种个性类型。

经过二十多年的研究后，编制成了《迈尔斯－布里格斯类型指标》，从而把荣格的类型理论付诸实践。

继而，迈尔斯又从在荣格的优势功能和劣势功能、主导功能和属功能等概念的基础上，进一步提出功能等级等概念，并有效的为每一种类型确定了其功能等级的次序，又提出了类型的终生发展理论，对心理类型理论作出了新的发展。

好了，关于16personalities和人格类型16 personalities是什么意思的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！