几种事业跌宕大起大落的鼻相(五种跌宕起伏的鼻相，看透老板、合伙人和员工的前途命运)

摘要：本文将介绍五种跌宕起伏的鼻相，探讨如何通过鼻相看透老板、合伙人和员工的前途命运。通过本文，读者将了解到这五种不同的鼻相特点及其相关的职业发展规律。

一、鼻梁隆起型

鼻梁隆起型的人通常能够在事业上取得巨大成就，成为行业领袖或成功的*。这种鼻相特点表明这类型人物的个性积极进取，野心勃勃，能够在竞争中脱颖而出。

然而，这种鼻相特点也意味着这些人可能会对自己的成功感到过于自信，过于自信可能会令他们忽略细节和风险，犯下错误。因此，这种鼻相的人应该学会谦逊、虚心向他人请教并重视团队合作。

此外，对于员工而言，如果老板的鼻梁隆起，他一般会有较高的目标要求，对员工也会要求较高的工作质量。员工应该对老板的期望进行充分的理解和响应，以便更好地为公司做出贡献并得到更好的职业发展机会。

二、鼻尖裂开型

鼻尖裂开型的人一般具有敏锐的直觉和卓越的智慧，常常会取得职业上的突出成就。这种鼻相特点表明这类型人物的个性聪明、*，敢于冒险，总能在关键时刻保持冷静。

然而，这种鼻相特点也预示着这些人可能会因为太过自负而犯下错误，因此，这种鼻相的人需要注意谨慎和细致。此外，由于他们的个性较为*，对于*或老板而言，他们应该学会团队合作和善于倾听他人的意见和建议。

对于员工而言，如果老板的鼻尖裂开，他往往能够为公司带来更多的机遇，但同时也许会对员工的工作安排和要求更为苛刻。员工应该学会与老板密切合作，为其创造最大化的价值，并尽可能地满足老板的期望。

三、鼻子下垂型

鼻子下垂型的人通常具有坚毅、果敢的个性，同时也较为实际和务实，但是容易受到外界的压力影响，从而失去*思考的能力。这种鼻相特点表明这类型人物的职业生涯通常发展比较平稳，一步一个脚印地向前走。

然而，这种鼻相特点也可能让这些人在面对重大抉择时感到困难，因为他们缺乏决断力和果断性。因此，这种鼻相的人需要在职业发展过程中学会冒险和创新，并努力保持自己的*思考能力。

对于员工而言，如果老板的鼻子下垂，他往往是非常务实、稳健的领袖。他的领导风格可能比较严厉，要求员工踏实工作，注重细节。员工应该致力于为公司创造价值，并学会向老板请教求教，并在他的管理下磨炼细节把控的能力和技巧。

四、鼻子扁平型

鼻子扁平型的人一般具有随和、友好的个性，温和而不失果敢。这种鼻相特点表明这类型人物通常都拥有协调和稳定的职业生涯，往往会成为团队中的“灵魂人物”。

然而，这种鼻相特点也可能让这些人在面对重大挑战时显得略显软弱。因此，这种鼻相的人需要充分发掘自身潜力，相信自己的能力，并充分发挥自己的领导力和创造性。

对于员工而言，如果老板的鼻子扁平，他通常会表现出亲和、包容的领导风格。他注重关注员工的实际需求和利益，更关注员工的成长和发展。员工应该充分利用机会，发掘自己的潜力，充分展示个人能力和价值，获得更好的职业发展机会。

五、鼻翼外翻型

鼻翼外翻型的人一般具有较为乐观、积极的个性，比较善于社交和交际。这种鼻相特点表明这类型人物通常能够很好地适应人际关系，擅长为公司带来客户和商机。

然而，这种鼻相特点也表明这些人往往不善于处理冲突和坚持原则。因此，这种鼻相的人应该学会在维护公司和个人利益的同时，保持原则和底线。

对于员工而言，如果老板的鼻翼外翻，他往往是比较善于社交和谈判的人。他通常会表现出*的领导风格，并注重员工的发展和成长。员工应该加强与老板的沟通和信任，树立良好的人际关系，获得更多的*和认可。

六、总结：

不同的鼻相表明了不同的个性特点和职业发展趋势。老板、合伙人和员工都应该学会通过观察鼻相来了解他人，提高自己的领悟力和洞察力，从而更好地应对职业上的挑战。