建发集团企业文化核心八字大纲（大连万达集团的企业文化核心理念是）

1、建发集团企业文化核心八字大纲

建发集团企业文化核心八字大纲

作为一家大型国有企业，建发集团始终重视企业文化建设，认为企业文化是其发展的根基和灵魂。集团制定了“核心八字大纲”作为企业文化建设的指导方针，充分体现了集团的价值理念和行为准则。

八字大纲

1. 诚信立身

2. 创新致远

3. 拼搏实干

4. 务实高效

5. 卓越追求

6. 协同合作

7. 责任担当

8. 和谐共生

内涵及意义

1. 诚信立身

诚信是建发集团的立身之本，要求员工坚守诚实守信、言行一致、表里如一的原则。

2. 创新致远

创新是建发集团发展的驱动力，鼓励员工勇于探索、开拓创新、追求卓越。

3. 拼搏实干

拼搏实干是建发集团的精神内核，要求员工不怕困难、勇于担当、踏实肯干。

4. 务实高效

务实高效是建发集团的工作作风，强调员工务实求真、精益求精、讲究效率。

5. 卓越追求

卓越追求是建发集团的奋斗目标，激励员工追求至臻、不断超越自我，实现行业领先。

6. 协同合作

协同合作是建发集团的团队理念，倡导团队互助、协同共进、共享共赢。

7. 责任担当

责任担当是建发集团的社会使命，要求员工以主人翁精神，承担社会责任，回馈社会。

8. 和谐共生

和谐共生是建发集团与环境的相处之道，遵循绿色发展理念，追求人与自然和谐相处。

建发集团“核心八字大纲”凝结了集团的文化精髓，为其健康可持续发展指明了方向。集团全体员工应将八字大纲内化于心、外化于行，共同谱写建发事业的新篇章。

2、大连万达集团的企业文化核心理念是

万达集团的企业文化核心理念

万达集团是中国乃至全球领先的商业企业集团之一，其成功的秘诀之一在于其独特的企业文化。万达集团的企业文化核心理念着重于以下几个方面：

1. 以人为本

万达集团始终将员工视为zui重要的资产。集团相信通过营造尊重、信任和支持的文化，可以激发员工的潜力，zui大限度地提高他们的绩效。

2. 追求卓越

“世界一流”是万达集团的口号。集团坚定不移地致力于提供世界一流的产品和服务，并在各个业务领域树立标杆。

3. 创新驱动

万达集团鼓励创新和创造力。集团通过投资研发、拥抱新技术和探索新的商业模式，不断推动行业发展。

4. 社会责任

万达集团认为企业不仅要追求利润，还应回馈社会。集团积极参与慈善事业，支持教育、医疗和其他公益项目。

5. 团队协作

万达集团强调团队协作的重要性。集团相信，通过共同努力，可以实现比个人努力更大的成就。

6. 诚信经营

诚信是万达集团的核心价值观之一。集团始终坚持公平、透明和守信的原则，建立了良好的商业信誉。

通过践行这些核心理念，万达集团塑造了一个以人为本、追求卓越、勇于创新、承担社会责任和注重团队协作的企业文化。这种文化不仅为集团的成功做出了贡献，也为其可持续发展奠定了坚实的基础。

3、远大集团的企业文化核心理念是什么

远大集团的企业文化核心理念

远大集团是中国领先的综合型企业集团，其企业文化核心理念塑造了集团的价值观、行为准则和经营理念。这些核心理念为远大的成功发挥了至关重要的作用，并为企业未来的发展树立了方向。

1. 以人为本

远大集团始终将员工视为企业zui宝贵的资产。

集团致力于为员工提供良好的工作环境、职业发展机会和福利保障。

尊重员工个人价值和创造力，营造*、包容的工作氛围。

2. 创新驱动

远大集团高度重视科技创新，将其视为企业发展的核心驱动力。

集团不断投入研发，探索新技术和新产品，推动行业进步。

鼓励员工*思考、勇于探索，打造创新型企业文化。

3. 品质至上

远大集团坚持品质至上的理念，以提供高品质的产品和服务为宗旨。

集团建立了严格的质量管理体系，确保产品和服务的可靠性、耐用性和安全性。

追求精益求精，不断改进工艺，提升产品和服务质量。

4. 客户导向

远大集团始终以客户为中心，致力于满足客户的需求和期望。

集团建立了完善的*体系，提供全方位、个性化的服务。

积极收集客户反馈，不断改进产品和服务，提升客户满意度。

5. 社会责任

远大集团认为企业应承担社会责任，为社会的发展做出贡献。

集团积极参与慈善事业，支持教育、文化和环保事业。

践行可持续发展理念，为社会创造长期价值。

远大集团的企业文化核心理念“以人为本、创新驱动、品质至上、客户导向、社会责任”，塑造了集团独特的价值观和行为准则。这些理念为远大集团的成功提供了坚实的基础，并指引着集团未来的发展。通过践行这些核心理念，远大集团将继续成为一个蓬勃发展、备受尊敬的企业集团。