测你2019年会被降职吗(2019你会突破职场瓶颈，还是被降职？)

摘要：本文围绕"2019你会突破职场瓶颈，还是被降职？"展开，探讨在职场中突破瓶颈的方法和可能被降职的原因。文章从领导才能、沟通能力、职业规划和自我提升四个方面对此做详细阐述。

一、领导才能

1、理解领导

理解领导，了解领导的喜好和工作方式，能够更好地合理规划工作，减少不必要的冲突。另外，从领导的角度思考问题，考虑周全，对问题的解决也有着十分重要的作用。

2、成为领导器

成为领导器的核心在于充分利用领导的资源，掌握核心技能与管理的能力，使组织更为高效。充分利用领导的资源、建立良好的团队与沟通、协调多部门之间的人际关系，都是成为领导器的需要具备的能力。

3、尽己所能

即便职务不高，但是你所负责的项目是职场上的核心任务。尽自己zui大努力把事情办好，领导同事自然也会看在眼里。生命无法掌控，精力和时间却可以自己支配。如何将这两个资源合理运用，在职场上也是非常关键的一环。

二、沟通能力

1、学会倾听

倾听比表达更难，这也是沟通的艺术之一。倾听到对方的需求与需求背后的原因，能够帮助你更好的在职场上抓住机会、解决问题。

2、善于表达

表达的能力是在职场中必备的、zui基本的能力。若能把自己的观点、长处表达清楚，也会对个人职业发展产生令人瞩目的效果。

3、尝试借助软件

随着科技的快速发展，职场工作负载也愈来愈大。职场人们因此需要有效地利用一些工具软件，如Evernote、Slack、Trello等，辅助工作。这些软件大大减少了无效邮件的数量，提高了工作效益。

三、职业规划

1、有完整的职业规划

必须要有很好的职业规划，才能更好地把握自己的方向。不仅仅是规定将要达到的职位，同样需要设定实现目标的路径，以及一些相关的过程性任务的指标。

2、职场调研

职场调研可以让你对你所在的业界了如指掌。这些信息不仅仅可以用来权衡不同的职业选择，还可以用在和其他想在类似领域发展的同事交往中。

3、不要害怕改变

要保持不断学习、更新技能的心态，不断更新职业技能与概念，更好地增加职业竞争力。毕竟学校里学到的那些技能已经落后于时代的进步。越早去更新、补充这些概念，越能远离被淘汰的行列。

四、自我提升

1、保持健康状态

过劳是职场人经常会遇到的问题之一。无论是世界级职场人士，还是较为普通的职场人，都有一份自我卫生与健康的注意方案。保证充足睡眠、合理安排娱乐时间和饮食都是维持健康的有效方法。

2、积累经验

不断积累职业经验、业务下属等是关键。职业发展上手、了解事情的关键、掌握团队管理技能、增长技能等，都与工作积累有很大关系，也是提高自身价值的重要条件之一。

3、冷静思考

*、冷静思考，是每个人在职场中的成功因素之一。在决策过程中，冷静思考，将他人的意见、优点、缺点等因素分析透，有利于增加自己zui终的决策的准确性。

五、总结：

我们需要在自己的职业生涯中发挥自己的优势与劣势。通过多元化沟通、学习公共事务和职业发展的论题，提高自己的领导能力、情商、人际关系等所需技能；同时加强自身的技能、知识的积累，不断探索职场机会，适时把握机会，从而达到更高的职场目标。在如今快速变化的职场时代，保证自身价值的不断提高，也是职场人必须具备的素质。只有不断地自我完善，才能跟上时代的步伐，迎接自我职业规划。